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在總結近幾年面試教學經驗的基礎上，通過分析考生的答題表現，我們發現考生答題時出現“假大空”模式的原因主要有以下三個方面：
第一，考生片面追求以“情”感人，只會空談。有些考生過分追求完美，一味強調以“情感”動人，但表達出來的意思過于發散，答題沒有邏輯性和實質內容，令考官感覺很不真實。同時，考生為了通過面試，十分重視自己的語言表達，一心想達到語出驚人的效果，過多地引用名人名言以及相關的國家大政方針政策，答案篇幅很長，卻忽略了對問題的實際分析，也沒能提出切實可行的對策措施，使得整個答案如無根之浮萍，空有虛表毫無實質。這對招警面試來說是足以致命的缺陷——人民警察的工作特點是嚴肅、嚴謹、精干、利落、善于控制情緒，如果考生在答題時啰嗦重復、濫用抒情，只會夸夸其談不談實際情況，這和警察的素質要求背道而馳，顯然無法通過面試的考查。
第二，考生作答時引用的政策理論與考題本身不能做到緊密結合。出現的一般情況是，考生在作答題目時，想引用相關的政策理論，但是對題目中的問題定位、試題解答的落腳點、答題語言等把握不準，引用相關政策理論的銜接不暢，出現了答題時沒有針對題目中的問題作答，而盲目拔高、過度引用理論政策的現象，使得整個答案像是生搬硬套地拼湊而成，而不是考生真實的想法。一個典型的例子，不少考生在面試時不管什么題都只會一句“建設和諧社會，為人民服務”，生硬虛夸，引得考官反感。
第三，考生對自身定位不準，面試崗位工作職責不明確。考生把握問題無定位，答題立場不明確，不能真正地做到從人民警察和事業單位的角度出發，站在政府的立場來全面考慮。而且，考生對自己報考崗位的工作內容和工作職責不清楚，答題時憑空想象，甚至出現一些很可笑的常識性錯誤。在考官眼里，這種答案完全與實際脫節，顯得十分虛假。
如何克服以上考生作答題目時出現的“假大空”問題，是考生回答好面試題目的關鍵。面試老師給出了考生以下幾個方面的建議：
第一，考生在答題時一定要保持面部表情自然和眼神真誠，答題語言真實流暢，態度要誠懇。建議考生在答題時適當加入個人的情感，既做到真誠坦率，又不會有“表演”的嫌疑。
第二，考生在最短時間內找到試題中的關鍵詞，對各個關鍵詞分層進行闡述，再逐步深入引用相關的政策理論，避免從關鍵詞展開直接過渡到相關的政策理論。需要考生引用政策理論的時候，加入自己的思考和分析，用自己慣用的語言來解讀引用的政策理論。同時，為了保證自己觀點的獨特性和個性化，考生還可以在引用政策理論中，加入自己有獨到理解的實例。
第三，考生要對自己有整體、清晰的認識，對報考崗位的工作內容、工作流程、工作職責等有清晰的了解。在此基礎上認真梳理自己的人生經歷、性格特征、興趣愛好等，使考生對自己有個整體把握，從而在答題時做到真實可信。考生可以通過瀏覽報考崗位的官方網站、向身邊人詢問、參加輔導培訓等方式熟悉掌握所報考崗位的特點，尤其是崗位工作職責、工作流程、警察素質要求、所需專業技能等。在全面了解的基礎上，考生要突出重點、亮點、特殊點，不要流水賬式泛泛而談。
第四，考生站位要準，真正站在人民警察和事業單位的角度、政府的立場來作答題目，而非學生角度、群眾的立場以及批判揭露社會現狀中的問題等角度。
總之，考生在作答題目時能做到以上四點的要求，就一定能發揮自己的優勢，避免答題“假大空”。最后，祝各位考生考試順利，直取成功!!
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