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中國移動通信集團江西有限公司上饒分公司是中國移動江西公司直屬生產單位，現因工作需要，面向社會招聘以下崗位人員：
一、招聘崗位及人數
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 工作地點 |
| 鄉鎮經理（統包） | 8 | 鉛山縣、余干縣、萬年縣 |
| 社會渠道經理 | 8 | |
| 網格經理 | 8 |
二、崗位職責
（一）鄉鎮經理（統包）
1.負責所屬區域各項市場經營關鍵指標的發展，如收入增幅及份額、客戶新增與凈增、話務量與流量增長、終端銷售、全業務發展等；2.負責收集所屬區域的客戶資料收集、建檔管理、動態更新和營銷應用；3.統籌當地鄉鎮渠道、村級服務站和公關外聯等資源，組織集市營銷、整村營銷、上門入戶營銷等活動，做好各類營銷政策的落地；4.負責所屬村級市場的村站建設，以及優勝劣汰的動態管理；負責督導所屬村站的業務發展、營銷活動開展，定期開展業務培訓、酬金溝通、現場管理等；5.負責所屬行政村委的關系維護，視同重要集團單位、建立村委重要成員檔案，定期開展走訪溝通等日常服務、以及業務推薦、聯合營銷等；6.負責本鄉鎮政府部門、七站八所、中小學校、工業園區、店鋪等集團單位的資料管理、日常服務維系以及校訊通、專線等信息化產品的推廣；鄉鎮高價值集團或政企集團需有分公司政企客戶部協同管理；7.負責本鄉鎮他網集團單位的服務跟進、營銷策反等工作；8.負責所轄區域的整體服務質量管理，協同縣渠道運營中心做好鄉鎮渠道的服務管理，開展客戶滿意度提升等活動；9.負責協同網絡部門開展通信網絡的質量檢測、盲點反饋和建設協調相關事宜；10.負責收集、分析所屬區域內競爭對手動態、重大事件等各類信息，分析市場運營情況，并及時向上級反饋。
（二）社會渠道經理
1.做好鄉鎮（城區）社會渠道日常走訪維系、培訓指導工作，了解渠道實際需求和建議，及時解決困難和問題；2.協助做好鄉鎮（城區）渠道建設規劃和選址工作，以及渠道業務代辦管理；3.做好鄉鎮（城區）社會渠道營銷活動落實情況的檢查、督促；4.向鄉鎮（城區）社會渠道做好公司營銷活動和渠道政策的宣貫工作，指導渠道使用渠道業務辦理平臺或系統；5.收集和了解對手營銷政策和渠道激勵政策，及時反饋上報；6.協助鄉鎮（城區）社會渠道開展節假日、店慶路演促銷和炒店活動，幫扶和指導社會渠道業務發展。
（三）網格經理
1.負責網格內的客戶保有、新增、回網：定期走訪網格內聚類市場、社區家庭、物業等網格用戶，做好客戶關系維系；負責網格店鋪市場和目標客戶的保有和維系、客戶挽留與跟蹤、日常走訪、話費提醒、欠費回收、營銷宣傳等維系工作；2.負責小微企業維系和拓展：網格內新增項目的提前跟進、集團組建、信息化產品推廣和安防機、寬帶、家庭網等重點業務拓展工作；3.負責客戶信息收集：做好網格內客戶的市場調查工作，了解客戶需求和網格內的市場競爭信息收集；4.負責網格建檔和動態維護：及時建立和更新網格內的客戶資料檔案；5.負責不帶boss終端的末梢渠道管理：負責網格內末梢渠道的營銷組織、活動督導、政策培訓等工作；6.負責網格信號定期測試和上傳系統；7.負責承接公司下發的網格任務，并通過日常走訪及時提供網格內商機、客戶變動情況；8.協同渠道開展戶外營銷：協同網格內渠道聯合開展戶外營銷。
三、報名條件
（一）原則上第一學歷為全日制本科及以上學歷；
（二）原則上年齡在30周歲及以下；
（三）責任心強，能夠吃苦耐勞，品行良好，身心健康；
（四）自愿到基層工作，現任大學生村官、鄉鎮本地生源優先。
四、工作地點
中國移動江西公司上饒分公司所轄縣區分公司（鉛山縣、余干縣、萬年縣）。
五、薪酬待遇
提供具有市場競爭力的薪酬待遇，按照約定納入公司職位、績效、薪酬、能力一體化管理。
六、簡歷投遞方式
（一）方式一：網站投遞
1.點擊進入網站（http://job.10086.cn）；
2.憑本人身份證注冊登記登陸網站；
3.了解招聘要求，選擇要申請的崗位，并點擊崗位名稱的鏈接，申請職位；
4.必須在網站上注冊后才能填寫簡歷，完成職位申請；
5.投遞截止時間為2015年11月10日24:00前。
（二）方式二：微信投遞
關注“江西移動人力資源”微信公眾號，選擇“和招賢”，選擇“社會招聘”，進入相應的招聘項目閱讀招聘啟事和職位說明，在線填寫個人簡歷。
七、招聘程序
自愿報名→資格審查→筆試→面試→體檢→錄用培訓→試用→上崗。
八、選拔時間
2015年11月中旬進行筆試及面試，具體安排屆時通過短信、電話或郵件的形式通知。
更多信息請查看電信招聘|移動|聯通招聘網
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