當面試結束之前，我們應該問的問題
1、應聘崗位的崗位職責是什么？
2、應聘崗位的績效考核方式及目標是什么？
3、應聘崗位的薪資結構及公司福利制度是什么？
4、如果貴公司聘用了我，將進行怎樣的崗前培訓？
5、在貴司有繼續(xù)深造的機會么？
6、貴公司成立多久了？
7、貴公司主營從事的行業(yè)、產(chǎn)品和服務是什么？
8、貴公司的企業(yè)文化是什么？
9、貴司的組織架構，以及應聘崗位在架構中的具體位置在哪里？
10、貴司的離職程序是怎樣的？
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