為進一步加強社會穩定工作，切實發揮協警在治安巡邏、服務群眾、動態掌握、法制宣傳、備勤處突等職能作用，經縣委、政府同意，公安局、公安邊防大隊決定面向社會公開招聘協警人員共計190人。
一、招聘原則：招聘工作堅持德才兼備的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，參照《公安機關人民警察錄用辦法》等相關規定組織實施。
二、招聘對象、報考條件
招聘對象：戶籍要求詳見職位表。
(二)報考條件:
1、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需的文化程度和工作能力;
4、具有正常履行報考崗位職責的身體條件，身體健康無缺陷，面部無明顯疤痕、無紋身，體形勻稱、五官端正，無殘疾、無傳染性疾病及適應崗位要求的其他身體條件;
5、具有一定的語言表達和交流能力。
6、男性身高要求在165厘米及以上;女性身高要求在160厘米及以上。
7、崗位所需要的其他條件。
(三)下列人員不屬于招聘范圍
1、因違法違紀正在接受執法部門或者其所在單位正在調查的;
2、因違法犯罪受到刑事處罰，違規違紀受過行政拘留處罰的;曾經因違法違紀被單位辭退、學校開除、部隊除名的;
3、曾經有協警經歷，因違法違紀被辭退、開除的;
4、有吸毒史或曾因違法犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律、政策規定不能招聘為協警等情形;
5、直系親屬中公安部門認定的其他重大政治問題或其他情形的;
6、法律、法規和有關政策規定的其他情形。
三、招聘職位
招聘職位及具體要求詳見《2017年吉木乃縣公安局面向社會公開招聘協警人員職位表》、《2017年吉木乃縣公安邊防大隊面向社會公開招聘協警人員職位表》(具體查詢請登錄吉木乃縣人民政府網http://jmn.gov.cn)。
四、招聘程序
報考公安-01，公安-02崗位人員及公安邊防大隊協警人員按照報名、資格審查、面試、體能測試、健康體檢、政治審查、公示程序進行。報考公安-03，公安-04崗位人員按照報名、資格審查、健康體檢、政治審查、公示程序進行。
(一)報名
1、報名時間(北京時間，下同):
2017年5月14日至5月20日。
2、報名地點和聯系方式:
報名地點：吉木乃縣人社局一樓大廳
聯系人：麗扎、俏麗凡、王斌。
聯系電話：0906-6192346、6185561。
3、報名方法
采用現場報名，凡符合報考條件的考生，可通過登陸吉木乃縣政府網(http://jmn.gov.cn)下載《2017年吉木乃縣公安局、公安邊防大隊面向社會公開招聘協警人員報名表》，報名時攜帶報名表、畢業證、戶口本、身份證原件及復印件各一份、近期1寸免冠照片2張。
(二)資格審查
資格審查時間：2017年5月20日18:00由相關部門共同負責;
(三)面試(此項僅適用于應聘公安-01，公安-02崗位人員及公安邊防大隊協警人員)
1、面試通知單領取時間、地點：2017年5月22日上午，縣人社局一樓大廳
3、面試內容：結構化面試，采用漢語答題
4、面試時間擬定于2017年5月23日下午;(具體時間地點以面試通知單為準)。
5、面試成績于2017年5月24日在吉木乃縣政府網站(http://jmn.gov.cn/)、縣人社局二樓大廳公布。
(四)體能測評(此項僅適用于應聘公安-01，公安-02崗位人員及公安邊防大隊協警人員)
時間：2017年5月25日上午 10：30
地點：另行通知
按面試成績從高分到低分確定人選，按招聘崗位1︰2的比例進入，凡達不到規定比例的，按實際人數進入體能測評。體能測試標準依據《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行。
(五)總成績計算
公安-01，公安-02崗位人員總成績=面試成績×70%+體能成績×30%。
公安邊防大隊協警人員總成績=面試成績×60%+體能成績×40%。
面試、體能測評成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績并列的，面試成績高的考生進入下一環節。
(六)體檢
體能測試合格者，根據總成績排名，按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢的考生在規定的時間、地點集中，統一到指定醫院進行體檢，體檢項目及標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準》執行。考生對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求，在指定的醫院統一進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者取消招聘資格，從同一職位體能測試合格者中，按總成績排名依次遞補參加體檢。體檢費用、復查費用由考生自理。
體檢時間擬定于：2017年5月26日
(七)政治審查
體檢合格的人員填寫《政審表》于2017年5月29日—30日進行政治審查，并按崗位提交縣公安局、邊防大隊，因政審不合格出現空缺崗位的，從同一職位體能測評合格人員中，按總成績從高分到低分順次遞補，進行體檢、政審。
(八)調劑
所有職位按照規定的程序確定人員后，若個別職位出現空缺，可視情況進行調劑。
(九)公示
按照規定的程序，面試、體能測試、體檢、政審全部合格者，按總成績排名確定擬聘用人員，經審核后，于2017年5月31日至6月4日在吉木乃縣政府網(http://jmn.gov.cn/)、人社局公示。
五、相關待遇和管理方式
1、新聘用指揮中心協警員及公安邊防大隊協警人員工資待遇為個人實發工資2300元+五險。
2、新聘用黑山頭檢查站協警工資待遇為個人實發工資2844元+五險。
3、新聘用便民警務站協警人員工資待遇為個人實發3000元+五險，提供相應的食宿。
4、擬聘用人員試用期為半年，試用期滿經考核合格后，用人單位與新聘用人員簽訂勞動合同，對于在合同期內違反合同規定的人員，按照合同規定予以解聘，勞動合同一年一簽。未盡事宜以簽定的勞動合同為準。
六、監督及其他要求
1、招聘工作將面向社會公開進行，相關部門對招考工作全過程進行監督、檢查。自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督，秉公辦事，保證招聘工作公平、公開、公正。
2、參與招聘工作的相關人員，要嚴格執行規定的程序和原則，凡與考生之間有利害關系的，要實行回避。對違反規定的，視情節輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。
3、對違反規定的報考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
七、其他事項
本《簡章》確定的時間、地點因特殊情況發生變化的，另行通知。
本《簡章》未盡事宜由吉木乃縣公安局、公安邊防大隊面向社會公開招聘協警人員工作領導小組負責解釋。
1.報名表
3.2017年吉木乃縣公安邊防大隊面向社會公開招聘協警人員職位表
吉木乃縣公安局、公安邊防大隊面向社會公開
招聘協警人員工作領導小組
2017年5月14日
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