在事業(yè)單位面試過程中，有一種能力幾乎是被經(jīng)常涉及，那就是人際交往的意識與技巧，他的重要之處不僅僅在于考試的時候會考，更重要的是他在未來的工作當(dāng)中起著不可或缺的作用，因為一個人只有能處理好各種人際關(guān)系才能在職場如魚得水如虎添翼。而很多人際反面的交往原則都是可以從一些典籍當(dāng)中找到的，今天我們就通過《西游記》這部電視劇來談?wù)勅穗H交往的一些原則。
眾所周知，在整個西游團隊當(dāng)中，只有唐僧一個人肉眼凡胎，沒有法術(shù)，但是唐僧卻是這個團隊當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)，并且能夠協(xié)調(diào)好各種人際關(guān)系，帶領(lǐng)團隊最終取得真經(jīng)。這不是劉關(guān)張以及梁山一百零八將這樣的團隊所能比擬的!所以唐僧在處理人際上確實是有可借鑒之處。其實作為一個領(lǐng)導(dǎo)要想能夠讓下屬在工作中精誠合作，那就必須做到工作的安排上是對稱的。而唐僧的最核心的管理才能就在于他能知人善用，讓各個弟子都能做到人盡其才物盡其用。
眾所周知，孫悟空武藝高強，會七十二般變化、腳踩筋斗云并且一個筋斗就是十萬八千里，因此唐僧就讓孫悟空充分發(fā)揮自己的長處，所以孫悟空的主要工作就是打妖怪，如果自己不能消滅妖怪，那也要上天入地尋求幫助來掃清西行之路上的障礙，當(dāng)然除此之外孫悟空便不需要再做其他的事情;而八戒，有三十六般變化，比起孫悟空來說差了不少，所以唐僧分配的工作便是要協(xié)助悟空打小妖，所以每次戰(zhàn)斗時悟空都是和打boss進行對決，而八戒則協(xié)助打小妖，也正因為如此，所以唐僧才會給八戒安排的工作才比孫悟空的工作多了一項，那就是牽馬;最后是沙和尚，沙和尚在電視劇里面臺詞也記不住，武功比起兩位師兄也差很多，所以唐僧就安排他一件最苦的差事，那就是去挑擔(dān)，西天取經(jīng)路上如此漫長，但沙和尚一路默默無語完成著自己挑擔(dān)的使命。所以我們不難發(fā)現(xiàn)，一個成功的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該如此，自己只要有著堅定的信念，對下面的員工做到人盡其才物盡其用，讓每個人都充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，只有這樣才能確保團隊的凝聚力和向心力，也更能讓團隊實現(xiàn)1+1>2的良好局面。
因此廣大考生在應(yīng)對人際交往意識與技巧這樣的問題的時候，同樣可以按照西游團隊中的每個人一樣，對自己有一個準(zhǔn)確的定位，充分發(fā)揮自己的價值和作用，將工作真正的落到實處，只有這樣才能在未來的工作當(dāng)中獲得領(lǐng)導(dǎo)同事和人民群眾的認(rèn)可。同事更應(yīng)該懂得要和其他隊友之間進行合作，團結(jié)一致才能更好的實現(xiàn)共同的目標(biāo)。如果是作為一個領(lǐng)導(dǎo)，那么更應(yīng)該知人善用，用發(fā)現(xiàn)美的眼光來看待自己的下屬，讓每個下屬都在合適的工作位置上去做好自己的事情，才能使得整個團隊的向心力和凝聚力大大增強，所以廣大考生再去欣賞經(jīng)典名著的時候也可以去揣摩，遵循相應(yīng)的原則使得問題能夠更加合理的得到解決。
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