根據(jù)工作需要，市人民政府辦公室決定面向全市公開遴選機(jī)關(guān)工作人員3名。
一、遴選原則及方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒚裰鞴_、競爭擇優(yōu)、能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法。
二、遴選崗位及人數(shù)
1.應(yīng)急管理及應(yīng)急值守工作人員2名(限男性);
2.綜合崗位工作人員1名。
三、遴選資格條件
1.中共黨員，思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法，品行端正，工作勤奮踏實(shí)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
2.具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份的在編在崗副科級以下工作人員;
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;
4.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷以及較強(qiáng)的文字綜合、組織協(xié)調(diào)能力(計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年8月，年限按足年足月計(jì)算);
5.大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
6.1987年8月28日以后出生;
7.身體健康，儀表端莊;
8.公務(wù)員主考部門規(guī)定的其他資格條件;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
公務(wù)員有下列情形之一的，不得參加公開遴選考試：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序
1、公告。面向社會發(fā)布遴選公告。
2、推薦。由各縣市區(qū)政府辦公室和市直機(jī)關(guān)單位根據(jù)報(bào)考條件和報(bào)考人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)推薦報(bào)考。
3、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2017年 9月8日至9月9日。報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦人事科(市民服務(wù)中心A棟27樓2708室，聯(lián)系電話：2716516)。報(bào)名時(shí)須本人持《懷化市人民政府辦公室遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(可在懷化市政府門戶網(wǎng)下載，并由推薦單位簽署意見)報(bào)名，并提供身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門公章)，近期同底彩色2寸免冠照片3張，經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門審核的報(bào)考者所在單位出具的報(bào)考者已完成最低服務(wù)年限或無最低服務(wù)年限限制的證明。
4、資格審查。市政府辦人事科負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，由市政府辦人事科發(fā)放準(zhǔn)考證。
5、筆試。筆試開考最低比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考最低比例的，因工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或核減遴選計(jì)劃。筆試分兩堂考試進(jìn)行，均實(shí)行100分制，并按各占50%的比例折算筆試成績。筆試內(nèi)容為寫作，考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定面試對象，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按100分制計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
7、體檢和考察。按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名)，并按綜合成績由高分到低分等額確定體檢和考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。體檢、考察不合格或出現(xiàn)放棄人選時(shí)，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，并向市公務(wù)員主管部門報(bào)告。如果遞補(bǔ)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
8、公示和試用。根據(jù)考試、考察和體檢情況，經(jīng)市政府辦黨組研究，確定擬調(diào)人選并進(jìn)行公示(公示期為5個工作日)。公示無異議后，試用3個月。試用期滿且經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格者，返回原單位工作。
五、其他事項(xiàng)
1.調(diào)入人員的行政職級按報(bào)名時(shí)的行政職級確認(rèn)，在遴選過程中晉升的職級不予認(rèn)可。
2.參加公開遴選人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參考資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.公開遴選過程中，報(bào)考人員如被其他單位公開遴選確定為擬遴選對象(從公開遴選擬遴選對象公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向市政府辦人事科報(bào)告，并終止參加本次公開遴選。
其他未盡事宜，由懷化市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解釋。
根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)等文件規(guī)定，“市(州)級以上公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公開遴選工作的綜合管理和監(jiān)督檢查”。本次公開遴選接受社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0745--2328159(市紀(jì)委駐市政府辦紀(jì)檢組)
懷化市人民政府辦公室
2017年8月29日
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