為補充局機關空缺崗位，進一步優化局機關工作人員隊伍結構，滿足部門工作需求，根據《寧夏回族自治區事業單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)》(寧人社發〔2016〕12號)等有關規定，經局黨委研究決定，面向全局公開選調一般工作人員3名。現將有關選調事宜公告如下：
一、選調原則
堅持黨管干部原則;德才兼備、以德為先原則;專業匹配、人崗相適原則;公開、平等、競爭、擇優原則;急需崗位優先選調原則。
二、選調崗位
局機關公開選調一般工作人員3名，其中：局辦公室機要與公文處理崗位1名、局地質規劃處綜合管理崗位1名、局機關黨委宣傳教育崗位1名。
三、選調條件
(一)基本條件
政治素質高，思想品德好，事業心和責任心強，敢于擔當，遵紀守法、品行端正。
(二)資格條件
1、局系統內具有事業編制的在崗工作人員。
2、具有大學本科及以上學歷，身體健康。
3、具有5年以上基層工作經歷，年度考核均為合格以上等次。工作年限截止日期為2017年10月1日。
4、具有公開選調崗位要求的工作能力和經歷要求，1980年1月1日以后出生。
5、符合選調回避制度的有關規定。選調人員與局機關現有工作人員之間有親屬關系的不能參與選調。
6、符合自治區事業單位工作人員調動的其它條件。
(三)崗位條件。詳見附表《自治區地質局內部公開選調工作人員崗位計劃一覽表》。
四、選調程序
(一)公開報名。
1、報名時間和地點
報名采取現場報名的方式進行，每人限報1個崗位。參與選調人員于2017年11月22日至11月23日(上午9:00-12:00，下午1:30-5:30)前到局人事處報名，逾期不再補報。
報名地點在地礦大廈局人事處1106房間，聯系人：柴銀川，電話：2036329。
2、報名程序
(1)提交報名表。參與選調人員在地質局網站下載《自治區地質局內部公開選調工作人員報名表》(附件2)一式兩份，詳細、完整、如實填寫表格內容，地勘單位核實后加蓋印章。
(2)提交證件材料。參與選調人員需提供學歷證、身份證、職稱證等原件、復印件，“三齡兩歷”認定表復印件和符合選調條件的其他證明材料，以上復印件需加蓋單位印章。
(3)資格審核。地勘單位負責對參與選調人員進行資格初審，局人事處負責對參與選調人員進行資格復審。
(二)面試
1、局人事處負責制定面試方案并組織實施，機關紀委負責監督。
2、面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消選調資格。面試成績占總成績的60%。
3、根據選調崗位人數與面試人數，按面試成績從高到低以1:3比例確定選調考察對象。達不到1:3比例的崗位，經局研究同意后，可按面試合格實際人數直接進入考察。
(三)考察
1、由局相關處室成立考察組，負責對選調考察對象進行考察。
2、主要考察選調人員個人品德、工作能力、履職情況、廉潔自律以及存在的不足等方面的情況。
3、考察組在廣泛聽取意見的基礎上，綜合選調人員的德、能、勤、績、廉表現等情況，對選調人員進行崗位適應性評價。分為適應、較適應、差三個檔次，分別為90-100分、70-89分、60分以下，計算出被考察人員的個人得分。
4、考察得分占總成績的40%。
五、確定選調人員
根據面試、考察的結果確定總成績，總成績=面試成績×60%+考察得分×40%。從高分到低分，按崗位選調計劃1:1的比例擬定選調人員，由局黨委研究確定后，報自治區編辦、自治區人力資源社會保障廳辦理工作調動手續。
寧夏回族自治區地質局
2017年11月20日
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