為擴大優秀人才選拔范圍，優化望城區公務員隊伍專業結構、經歷結構和年齡結構，經區委、區政府批準，面向全國公開選調10名公務員(參公管理人員)。現將有關事項公告如下：
一、選調原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試、考察相結合的辦法擇優選調。
二、選調職位
區紀委、區委組織部、財政局、審計局、統計局、人社局、工務局等部門共選調10名具有財務管理、人力資源管理、土建等專業背景或財務審計、金融證券、城市建設等工作經歷的工作人員(詳見附表)。
三、選調范圍
全國各級實施公務員法或參照公務員法管理的機關事業單位中，已進行公務員或參照公務員法管理單位工作人員登記備案且具有兩年以上公務員(參公管理)工作經歷(含試用期)的人員;區內在職在編公務員(參公管理人員)不得報考。
四、選調對象的基本條件
(一)政治條件：堅持黨的基本路線和各項方針、政策，具有較強的事業心和責任感，作風正派，清正廉潔，奉獻精神強。
(二)資格條件：參加工作滿2年(計算截止到2017年12月31日)，歷年年度考核均為稱職及以上等次(不含試用期考核不定等次)。
(三)年齡條件：28周歲以下(1988年12月31日以后出生)，區審計局項目審計職位放寬至32周歲以下(1984年12月31日以后出生);全日制碩士研究生及以上學歷人員年齡放寬至32周歲以下(1984年12月31日以后出生)。
(四)學歷條件：具有普通高等院校統招全日制本科及以上學歷，并取得相應學位。
(五)身體條件：符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的要求。
(六)其他條件：具有選調職位所要求具備的身份、專業、工作經歷等其他具體資格條件。
(七)有下列情形之一的人員，不得參加選調：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.尚在新錄用公務員試用期的;
4.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
五、公開選調程序
(四)體檢和考察。根據綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察的人選。入圍體檢、考察總人數與擬選調總人數的比例為3:1;區審計局項目審計職位入圍體檢、考察人數與擬選調人數的比例為2:1。
1.體檢標準和有關要求按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。
2.體檢后，由體檢醫院做出是否合格的結論，體檢合格人選進入考察。如有放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績從高到低依次遞補體檢人選。體檢具體時間另行通知，體檢相關費用由望城區負責。
3.考察由區委組織部、區編委辦、區人社局共同組織，具體工作由區人社局負責實施。根據職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，考察堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解其政治素質、業務水平、廉潔自律、工作業績、“三齡兩歷一身份”等情況。由于考察對象本人及所在單位原因，致考察工作無法正常進行的，取消考察對象的選調資格。如因考察不合格或考察對象所在單位不同意調動產生空缺的，按照綜合成績從高到低依次遞補。
(五)公示與調動。考察結束后，綜合入圍考察人選政治素質、業務水平、工作實績及廉潔自律等情況，由區委組織部、區編委辦、區人社局擇優確定擬選調對象，并將名單在望城區政府門戶網進行公示，接受社會各界的監督，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的人員正式確定為選調對象。入圍體檢和考察人選推薦為望城區區外人才儲備庫人選。
公示結束后，按程序辦理選調對象調動(轉任)等相關手續。選調對象于2017年11月1日前在原單位已任鄉科級副職及以上領導職務或副主任科員及以上非領導職務，且不存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定情形的，保留待遇享受。本次選調設定五年服務期(即五年內不得以任何形式調出望城區)。
六、組織領導與監督
本次公開考試選調工作人員工作由區委組織部、區編委辦、區人社局具體組織實施，區紀委(監察局)全程參與進行監督。
政策、考務咨詢電話： 0731-88077761(望城區人社局)
網上報名技術咨詢電話：0731-88071233
監督舉報電話：0731-88076195
中共長沙市望城區委組織部
長沙市望城區機構編制委員會辦公室
長沙市望城區人力資源和社會保障局
二○一七年十二月二十六日
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