為進一步優化干部隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》、《湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）》有關規定，市委組織部決定開展2018年市直黨群機關（單位）公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：
一、公開遴選職位
市委辦等市直黨群機關（單位）11個職位，共遴選23人。
二、報名范圍
本市市級及以下公務員機關、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。
中央、省屬在襄機關、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。
三、報考基本條件
（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（2）截至2018年3月31日，具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（或參公）工作經歷，并在現單位工作時間滿2年，其中選調生必須具有2年以上鄉鎮（街道）實際工作經歷（當年招錄政策另有規定的除外）；
（3）公務員年度考核均為稱職以上等次（新錄用公務員試用期內年度考核不定等次除外）；
（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
（5）除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲及以下（1983年3月31日以后出生）；
（6）大學本科及以上文化程度；
（7）身體健康；
（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
（9）法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（4）試用期內的新錄用公務員；
（5）法律、法規規定的其他情形。
報考人員不能報考有回避關系的遴選職位。
（五）考察與體檢
1. 考察。公開遴選采取差額考察的辦法。依據考生綜合成績從高分到低分的順序，按考察對象人數與職位遴選人數2∶1的比例確定考察人員名單。遴選單位根據遴選職位要求，組織考察組深入考察對象工作單位，堅持以實干論實績、從實際看德才、憑德才用干部，以干事創業為中心，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，對考察對象作出客觀準確的評價。
考生綜合成績計算為：
綜合成績＝筆試成績×0.5＋面試成績×0.5。
2. 體檢。遴選單位組織考察對象進行體檢。體檢必須在具有公務員招錄體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。
（六）討論決定與公示
1. 討論決定。遴選單位根據考察、體檢情況和遴選職位要求，集體研究決定擬遴選人選，報市委組織部審批。確定擬遴選人選時，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人。
2. 公示。由市委組織部和遴選單位將擬試用人員分別在襄陽黨建網、考察對象工作單位和遴選單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，市委組織部予以審批，辦理試用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補擬試用人選。
（七）試用與調動
公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進行考核?？己撕细竦?，報市委組織部審批，辦理正式調動手續；考核不合格的，回原單位工作。
中共襄陽市委組織部
2018年3月16日
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