為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，滿(mǎn)足教育教學(xué)需要，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))，經(jīng)寶清縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師50名，具體方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、陽(yáng)光操作、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃
高中教師10名:其中語(yǔ)文2名、英語(yǔ)2名、歷史2名、地理4名。
初中教師6名：其中語(yǔ)文2名、歷史2名、地理2名。
小學(xué)教師34名：其中班主任17名(語(yǔ)文10名、數(shù)學(xué)7名)、英語(yǔ)5名、美術(shù)4名、體育4名、音樂(lè)4名。
(二)報(bào)考范圍及條件
1、遵守憲法法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2、高中、初中教師崗位為全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;小學(xué)教師崗位為全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。寶清縣域外在職教師符合學(xué)歷條件可自愿報(bào)考。
3、專(zhuān)科、本科學(xué)歷考生年齡在30周歲以下( 1988年6月15日以后出生)。研究生學(xué)歷年齡可放寬到35周歲(1983年6月15日以后出生)。
4、具有相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)。
5、高中、初中教師崗位、小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位報(bào)考專(zhuān)業(yè)與教師資格證專(zhuān)業(yè)一致。小學(xué)班主任崗位不限專(zhuān)業(yè)，自選考語(yǔ)文或數(shù)學(xué)。小學(xué)英語(yǔ)崗位不限專(zhuān)業(yè)。
6、小學(xué)班主任崗位(語(yǔ)文、數(shù)學(xué))、英語(yǔ)崗位限寶清縣戶(hù)籍。
7、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的健康標(biāo)準(zhǔn)。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、現(xiàn)在寶清縣域內(nèi)服務(wù)的在職教師、特崗教師;
2、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;
3、曾被辭退或被開(kāi)除公職的;
4、本人參加法輪功等邪教組織的;
5、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
三、招考步驟
(一)發(fā)布公告：2018年6月15日起在寶清縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、微看寶清平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月19日至6月26日(周末休息)
2、報(bào)名地點(diǎn)：寶清縣教育局四樓人事股
咨詢(xún)電話(huà)：0469—5434793
3、報(bào)名提交下列證件的原件及復(fù)印件：
(1)本人身份證;
(2)學(xué)歷證書(shū)。學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(《中國(guó)高等教育學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結(jié)果》及帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)
(3)教師資格證。教師資格證國(guó)考合格人員提交《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，2018年8月1日前不能取得教師資格證將取消聘用資格。
(4)3張1寸近期藍(lán)底正身免冠照片;
(5)2018屆畢業(yè)生提供加蓋院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
(6)限戶(hù)籍崗位提供戶(hù)口簿原件及首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件。
(7)寶清縣域外在職教師需提交加蓋單位公章的在職證明。
復(fù)印件紙張要求a4規(guī)格。參加我省服務(wù)基層項(xiàng)目期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生(簡(jiǎn)稱(chēng)項(xiàng)目生)報(bào)名時(shí)需提交服務(wù)期滿(mǎn)省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”考核合格服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件，經(jīng)審查核實(shí)的項(xiàng)目生享受黑政發(fā)【2009】30號(hào)文件中的加分政策。
4、報(bào)名費(fèi)200元。
5、6月29日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
考生報(bào)名時(shí)需真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的提供報(bào)考信息。在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。報(bào)名人數(shù)須達(dá)到擬招聘崗位數(shù)3：1以上，低于該比例則相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位。
(三)筆試
1、筆試內(nèi)容及命題
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科現(xiàn)行教材。小學(xué)崗位試卷相當(dāng)于中考難度水平，高中、初中崗位試卷相當(dāng)于高考難度水平。各科試卷滿(mǎn)分為100分，設(shè)5分的教育教學(xué)知識(shí)與能力題。筆試成績(jī)達(dá)到60分以上考生(含60分)有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
6月30日上午進(jìn)行筆試，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)趯毲蹇h人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微看寶清平臺(tái)上公示。
(四)面試
1、面試人員確定，資格復(fù)審
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和崗位招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定面試人員，最后一名出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入面試。人社局、教育局共同對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其面試資格，出現(xiàn)的空額按照考生的筆試成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)果及面試人員名單在寶清縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微看寶清平臺(tái)上公示。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)發(fā)布
7月10日進(jìn)行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)趯毲蹇h人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微看寶清平臺(tái)上公示。
3、面試內(nèi)容。
面試為模擬教學(xué)形式，教學(xué)內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科現(xiàn)行教材。指定教學(xué)內(nèi)容、規(guī)定備課時(shí)間、地點(diǎn)，模擬教學(xué)滿(mǎn)分為100分，備課時(shí)間60分鐘，講課時(shí)間15分鐘以?xún)?nèi)。模擬教學(xué)順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
(五)總成績(jī)折算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)60分以下(不含60分)不予錄取。總成績(jī)并列，面試成績(jī)高者入圍。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考考生本人承擔(dān)。
(七)考核
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要審查考生思想作風(fēng)、綜合素質(zhì)及報(bào)考資格。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其錄用資格。
(八)確定擬聘用人員
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，因考生個(gè)人原因主動(dòng)放棄擬聘用資格或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡模丛搶W(xué)科考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選，進(jìn)行體檢。擬聘用人員名單在寶清縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)書(shū)面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對(duì)反映嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(九)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出現(xiàn)崗位空缺不予遞補(bǔ)。
四、工資待遇
1.被聘人員必須在教育系統(tǒng)工作滿(mǎn)5年以上方可調(diào)出本系統(tǒng)，否則不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
2.被聘人員享受事業(yè)單位教師規(guī)定的工資福利待遇。
五、招聘領(lǐng)導(dǎo)組織
為確保此次招聘順利實(shí)施，成立寶清縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在教育局，具體負(fù)責(zé)教師招聘工作的組織實(shí)施。
本方案由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
寶清縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年6月15日
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
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