云南省農村信用社聯合社2018年社會招聘公告
云南省農村信用社是省委、省政府領導的地方金融企業，自成立至今已66年，在長期服務“三農”和地方經濟社會發展過程中，創立并形成了農信獨特的經營優勢和品牌特征，成為云南農村金融的主力軍和地方金融的中堅力量。當前，全省農信社擁有營業網點2291個，員工2.38萬人，資產規模超過1萬億元，各項指標位居全國農信系統前列，是我省機構網點及服務地域最廣，資金清算及經營規模最大，支農支小最突出的地方金融機構。新時代，云南農信正致力于打造服務優質、特色明顯，內控嚴密、質效突出，具備較強競爭力的現代農村金融企業，為滿足全省農信社戰略發展和經營管理對高素質人才的需求，云南省農村信用社聯合社（以下簡稱“省聯社”）現面向社會誠邀各類有志于農村金融事業的優秀人才加入我們的行列。現將有關事項公告如下：
一、工作單位及地點
（一）工作單位：省聯社；
（二）工作地點：昆明。
二、招聘崗位
招聘人數15人，具體崗位詳見《2018云南省農村信用社聯合社社會招聘崗位信息》.xlsx（附件1）
三、招聘條件
（一）基本資格條件
1.應聘者要求誠實守信，遵紀守法，品行端正，在原單位無不良違紀違規行為；
2.綜合素質較高，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；
3.具有良好的心理素質和身體素質，能夠承受一定的工作壓力；
4.符合云南省農村信用社親屬回避的有關規定。
（二）崗位資格條件
崗位資格條件詳見《2018云南省農村信用社聯合社社會招聘崗位信息》.xlsx（附件1）
四、招聘程序
本次招聘程序包括網上報名—資格審查—初面—復面—體檢—錄用等步驟：
（一）報名：本次招聘只接受網絡報名。應聘者下載報名表.xls（附件2），填報后將此表及學歷、相關資格證書等發送至ynrcc_hr@126.com；報名時間為2018年11月27日至12月26日，聯系電話：0871-64567846；
（二）資格審查：省聯社將按照崗位要求對應聘者進行資格審查；
（三）初面：省聯社將以電話、短信方式通知通過資格審核的應聘者，參加初次面試；初面環節開考比例為1:2，即各崗位招聘人數與符合條件的報名人數比例不低于1:2。
（四）復面：省聯社對通過初次面試的應聘者進行第二次面試，初面成績不帶入二次面試，擬錄用人員依據按照二次面試評分結果確定；
（五）體檢：省聯社組織通過面試的應聘者進行體檢；
（六）錄用：錄用的人員為省聯社合同制員工，省聯社為其辦理相關錄用手續。
五、其他事宜
（一）省聯社有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（二）錄用人員入職后，發現在應聘過程中弄虛作假的，解除勞動關系；因弄虛作假造成相應損失的，省聯社將保留進一步追究相關責任的權利。
（三）招聘期間，省聯社將通過電話、手機短信等方式與應聘者聯系，請應聘者務必提交正確的聯系方式并確保通訊暢通。
（四）應聘者信息將被嚴格保密，如未被錄用不再另行通知，所有資料恕不退還。
附件：
附件1.2018云南省農村信用社聯合社社會招聘崗位信息.xlsx
| 2018年云南省農村信用社聯合社社會招聘崗位信息 | ||||
| 序 號 |
職位 名稱 |
指 標 |
主要職責 | 崗位資格條件 |
| 1 | 政策研究與分析崗 | 1 | 1.負責對宏觀經濟金融政策及監管政策開展研究分析，并根據政策擬定相關指導意見。 2.按照全省農信社發展戰略和重要工作任務要求，起草全省性工作報告、重要會議材料、會議紀要等各類綜合性文字材料。 3.起草對外宣傳、報送監管機構的重要材料等文稿。 4.圍繞重大課題進行調研，起草研究報告。 |
1.教育背景：碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業。 2.年齡要求：40周歲以下。 3.工作背景：5年以上同行業或同領域工作經驗。 4.職稱要求：原則上要求具有高級職稱。 5.能力素質要求： （1）熟悉國家大政方針政策、中央及領導人最新精神、指示； （2）具備宏觀研究與分析知識、戰略管理知識等理論知識； （3）具備較強的分析能力和文字綜合處理能力，思路開闊，有創意，善于抓住重點，善于結合時事熱點； （4）了解金融行業發展趨勢，具備一定的前瞻性，熟悉銀行業特點、經營方針等情況。 6.能提供重要金融期刊上發表過文章的相關材料證明，同等條件下優先錄用。 |
| 2 | 市場分析崗 | 1 | 1.分析銀行業經營管理動態、產業結構、產業政策相關信息，提出順應宏觀形勢與政策的策略性意見與建議。 2.開展對全省農信社戰略發展與經營管理有重要影響的專題性研究，并提出策略性建議。 3.參與制定全省農信社中長期發展規劃，協助組織各條線制定戰略路徑與保障措施，并推動落地執行。 4.跟蹤、評估發展規劃及路徑措施的落實情況，并根據內外部環境等變化進行修訂或調整。 |
1.教育背景：碩士研究生及以上學歷，經濟、金融等相關專業。 2.年齡要求：40周歲以下。 3.工作背景：5年以上同行業或同領域工作經驗。 4.職稱要求：原則上要求具有高級職稱。 5.能力素質要求： （1）具備宏觀研究與分析知識，數據分析知識，戰略管理知識、貨幣政策、企業管理的理論知識； （2）熟練掌握統計調查、數據分析領域知識，具備扎實的數理統計、經濟社會等方面的理論功底和豐富的實踐經驗； （3）熟練運用統計分析軟件和大數據分析工具。 |
| 3 | 大數據管理崗 | 1 | 1.主要參與制定農信社大數據管理的相關制度與流程，跟蹤金融科技發展業態，研究大數據在市場、客戶分析和產品研發上的應用方式和路徑，提出清晰的思路和方案。 2.具體負責統籌全省農信社的大數據管理工作。 3.負責整合、分析數據，為營銷、運營及決策提供業務分析及數據支持。 4.協助科技人員開發大數據平臺，組織開展全省農信社大數據管理的培訓。 |
1.教育背景：碩士研究生及以上學歷，數學與統計、經濟、金融等相關專業。 2.年齡要求：40周歲以下。 3.工作背景：5年以上同行業或同領域工作經驗。 4.職稱要求：原則上要求具有高級職稱。 5.能力素質要求： （1）熟悉國家及行業對大數據采集、分析、利用、管理的相關規定和政策； （2）掌握統計調查、數據分析理論、數據分析工具等相關知識； （3）熟練運用統計分析軟件和大數據分析工具。 |
| 4 | 市場營銷崗 | 1 | 1.根據全省農信社戰略規劃與業務目標，制定服務客戶發展規劃。 2.開展客戶研究分析，提出客戶細分策略，分類研究客戶需求和對應產品的措施、方案，探索農信社重點客戶資源。 3.根據重點目標客戶的業務需求，開展重點產品推廣。 4.根據基層行社業務需要，進行重點客戶營銷的業務指導和高層協調。 5.序時進行重點客戶信息維護及跟蹤服務管理與指導。 |
1.教育背景：：碩士研究生及以上學歷，金融、營銷類相關專業。 2.年齡要求：40周歲以下。 3.工作背景：5年以上同行業或同領域工作經驗。具有品牌建設和推廣工作經驗，熟悉電子商務產品的企劃和運作，有銀行、大型知名第三方營銷策劃活動或產品發布等經驗者優先。 4.職稱要求：原則上要求具有高級職稱。 5.能力素質要求： （1）具備統計分析、業務營銷的理論知識和實踐經驗； （2）熟悉國家經濟金融現狀及發展戰略，了解我省經濟環境和行業態勢； （3）具備較強的溝通、協調能力。 |
| 5 | 產品研發崗 | 1 | 1.具體統籌規劃全省農信社產品研發工作，制訂全省農信社產品體系管理相關制度與流程。 2.組織制定全省農信社產品規劃和年度計劃。 3.組織新金融產品立項審查審批，統籌各業務條線進行金融產品與服務的研發。 4.統籌開展金融產品的后評價及退出管理，管理金融產品的后評價及退出相關檔案。 |
1.教育背景：碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業。 2.年齡要求：40周歲以下。 3.工作背景：5年以上同行業或同領域工作經驗。具有證券、基金投行等工作經驗優先。 4.職稱要求：原則上要求具有高級職稱。 5.能力素質要求： （1）具備產品研發相關流程與知識，數據分析知識； （2）熟悉市場競爭對手產品相關情況及流程管理的理論知識； （3）熟悉宏觀經濟、銀行業和監管的相關政策和產品發展趨勢； 6.具備CFA、CFP、AFP等相關資格優先。 |
| 6 | 風險管理崗 | 1 | 1.統籌全省農信社全面風險管理工作，參與制定全省農信社全面風險管理的規劃及方案。 2.負責擬訂全面風險管理政策、制度和流程，并檢查評價執行效果。 3.研究全省農信社風險識別、評估、計量、監控和緩釋方法，研發風險計量工具，做好風險狀況監測和評估工作。 4.建立全省農信社風險預警、分析、報告制度，對區域、行業、產品風險進行預警，對各類風險狀況進行監測和分析。 5.負責對于風險管理工作相關的信息系統進行業務管理。 |
1.教育背景：碩士研究生及以上學歷，經濟、計算機等相關專業。 2.年齡要求：40周歲以下。 3.工作背景：5年以上同行業工作經驗業或同領域工作經驗。 4.職稱要求：原則上要求具有高級職稱。 5.能力素質要求： （1）具有風險管理、經濟、資產保全、法律等相關專業知識，具有相應的管理能力和經驗，工作作風嚴謹，道德操守良好。 （2）熟悉全面風險管理業務領域的相關知識、具有較好的風險意識及邏輯分析能力。 （3）熟悉行業中最新的風險相關政策與發展趨勢，較為熟悉農信社風險計量模型及管理工具研發。 |
| 7 | 合規管理崗 | 1 | 1.制訂全省農信社合規建設規劃和方案。 2.持續跟蹤與農信社利益相關的法律、法規、規章、制度及辦法的更新情況，及時提出合規意見。 3.對省聯社各條線政策、規章制度、辦法、流程等進行合規性檢查，指導法人行社開展合規管理與檢查工作，提高合規內控能力。 4.組織對內控制度落實情況的檢查，監測、識別、評估業務操作中的風險，提出優化建議。 5.及時處置和報告內部控制存在的重大缺陷或重大風險隱患。 |
1.教育背景：碩士研究生及以上學歷，法律、審計類等相關專業。 2.年齡要求：40周歲以下。 3.工作背景：5年以上同行業或同領域工作經驗。 4.職稱要求：原則上要求具有高級職稱或具有司法A證。 5.能力素質要求： （1）熟悉法律知識、信貸、風險規章制度及紀檢、法律、審計相關專業知識。 （2）熟悉金融行業發展趨勢，具備一定的前瞻性，熟悉銀行業特點、經營方針等情況。 |
| 8 | 法務管理崗 | 1 | 1.處理省聯社非訴訟法律事務，指導全省農信社非訴訟法律事務，為各級行社提供法律事務支持。 2.負責建立完善法律性文件審查、知識產權領域的管理機制，審查法律性文件及規章制度，出具合法合規性審查意見。 3.對農信社重大項目、經營決策、新產品研發、新業務推進等提供法律支持，參與重要業務談判。 |
1.教育背景：碩士研究生及以上學歷，法律類相關專業。 2.年齡要求：40周歲以下。 3.工作背景：5年以上同行業或同領域工作經驗。 4.職稱要求：具有高級職稱或具有司法A證。 5.能力素質要求： （1）掌握國家公司法、合同法、擔保法等民商事法律規定； （2）掌握非訴、訴訟業務領域相關業務知識，并就關鍵條線的管理運營及法律相關問題提出專業建議。 （3）熟悉銀保監局、人行等監管部門發布的相關政策法規。 |
| 9 | 人力資源崗 | 1 | 1.研究和跟蹤人力資源管理的政策與實務，根據全省農信社業務發展需要，提出人力資源優化的建設性思路、方案、措施。 2.參與建立和完善農信社人力資源管理制度，協助組織相關制度的貫徹落實。 3.負責全省農信社人才培養的規劃和組織實施，協助做好組織架構、崗職體系、績效考核與薪酬分配機制的建立和優化。 4.協助做好人力資源管理的各項事務。 |
1.教育背景：碩士研究生及以上學歷，管理類相關專業。 2.年齡要求：40周歲以下。 3.工作背景：5年以上同行業或同領域工作經驗。 4.職稱要求：原則上要求具有高級職稱。 5.能力素質要求： （1）具備經濟、金融理論知識，熟練掌握勞動法、勞動合同法、稅法、社會保險法等國家法律法規； （2）熟悉人力資源宏觀政策、發展趨勢，具備一定的前瞻性； （3）熟悉人力資源發展規劃編制、干部管理與監督、招聘調配、勞動關系管理、薪酬福利與績效管理、教育培訓、離退休管理和社會保險管理等工作。 |
| 10 | 會計管理崗（核算管理） | 1 | 1.跟蹤研究國家及銀行業核算管理政策，結合農信社發展戰略和業務發展需要，制定全省農信社會計核算體系架構（含本外幣），及各項業務的會計核算方案，并組織實施監督檢查。 2.指導全省農信社會計核算、會計內部控制，制定和規范會計憑證和檔案管理，負責全省農信社會計報表、數據的匯總編報和會計類信息管理，組織會計師事務所開展年報審計工作。 3.負責存款保險繳納、存款準備金業務的繳存等事宜。 |
1.教育背景：碩士研究生及以上學歷，經濟、金融等相關專業。 2.年齡要求：40周歲以下。 3.工作背景：5年以上同行業或同領域工作經驗。 4.職稱要求：原則上要求具有高級職稱或注冊會計師。 5.能力素質要求： （1）具有會計核算的專業知識，具有較強的責任心和邏輯思維能力。 （2）具備金融、銀行相關的理論知識和實踐經驗。 （3）熟悉國家金融政策法規和銀行運營適用情景。 |
| 11 | 財務管理崗 | 1 | 1.根據現行財稅政策，結合全省農信社的經營目標，在有效進行財務分析的基礎上，組織建立財務預測與控制模型，為制定和實施年度財務計劃，及其他財務決策事項提供較為清晰的建議和方案。 2.參與研究制定財務管理規章制度，并組織實施和監督檢查。 3.負責全省農信社財務規范性管理，解答基層相關問題。 |
1.教育背景：碩士研究生及以上學歷，財務、會計等相關專業。 2.年齡要求：40周歲以下。 3.工作背景：5年以上同行業或同領域工作經驗。 4.職稱要求：原則上要求具有高級職稱或注冊會計師。 5.能力素質要求： （1）熟悉財務管理、會計、預算管理等相關專業知識。 （2）掌握財會的相關理論知識和實踐經驗。 （3）熟悉《商業銀行法》等法律法規及監管規定，了解各項財稅、審計、會計法規政策。 |
| 12 | 銀行卡業務崗（產品研發與推廣） | 1 | 1.跟蹤研究銀行卡業態，貫徹落實全省農信社戰略轉型要求，研究提出銀行業務戰略發展思路和措施建議。 2.主要參與研究制定銀行卡業務發展規劃、年度工作計劃，并牽頭組織實施，強化部門內部管理。 3.參與制定和完善銀行卡制度流程，主要負責業務數據分析。 4.負責銀行卡業務從業人員的專業培養。 5.具體牽頭組織銀行卡市場拓展。 |
1.教育背景：碩士研究生及以上學歷，經濟、金融等相關專業。 2.年齡要求：40周歲以下。 3.工作背景：5年以上同行業或同領域工作經驗。 4.職稱要求：原則上要求具有高級職稱。 5.能力素質要求： （1）熟悉銀行卡各項業務知識，具有良好的綜合管理和統籌規劃能力； （2）具備企業管理、經濟、金融、會計等方面的理論知識和實踐經驗； （3）熟練運用word, excel等辦公軟件和SPSS、SAS等統計分析軟件和大數據分析工具； （4）熟悉相關部門監管規則、金融行業發展趨勢，具備一定的前瞻性，熟悉銀行卡業務整體的戰略規劃、行業特點、經營方針等情況。 |
| 13 | 個人金融業務管理崗 | 1 | 1.研究個金業務相關政策，調研市場信息、同業競爭狀況和農信社內部數據分析整合工作，為個金業務開展提供政策及市場信息支持。2.研究制定個人金融業務中長期發展規劃、年度經營計劃并負責分解。3.參與制定個人金融業務管理政策、規章制度、業務標準和操作規程。4.牽頭對個人金融業務產品需求的收集、研發和流程優化，協調相關部門參與產品的研發，并開展測試和驗收。5.參與個人資產、個人中間、個人負債產品的運用推廣，開展相關新產品和系統培訓、產品咨詢等工作。 | 1.教育背景：碩士研究生及以上學歷，經濟、金融等相關專業。 2.年齡要求：40周歲以下。 3.工作背景：5年以上同行業或同領域工作經驗。 4.職稱要求：原則上要求具有高級職稱。 5.能力素質要求： （1）具有AFP/CFP/EFP、證券、基金等從業資格證書； （2）熟悉銀行個人金融業務產品功能、流程設計；熟悉個貸、財富管理、銀行卡、負債端產品和渠道管理； （3）具備較強的個人金融業務綜合分析能力； （4）具備個人金融業務條線管理、組織推進的工作經驗； （5）熟悉個人金融業務的營銷宣傳和策劃組織。 |
| 14 | 投資研究崗 | 1 | 1.研究分析宏觀經濟走勢、債券投資的行業狀況。 2.負責固定收益類產品的信用分析，制定內部信用評級并定期維護。 3.負責對債券投資的行業風險評級并定期維護。 4.對固定收益類產品發行人的行業地位進行跟蹤研究分析，定期評估發行人信用狀況。 5.負責出具信用評級報告，為投資決策及相關職能崗位提供資金運用決策依據，完成必要的盡職調查工作。 |
1.教育背景：碩士研究生及以上學歷，經濟、金融等相關專業。 2.年齡要求：40周歲以下。 3.工作背景：5年以上同行業或同領域工作經驗。 4.職稱要求：原則上要求具有高級職稱。 5.能力素質要求： （1）熟悉銀行間債券市場業務； （2）具備債券市場業務相關的理論知識和實踐經驗； （3）熟悉銀監、證監、金融辦等機構下發的相關業務政策法規文件精神。 |
| 15 | IT項目管理 | 1 | 1.根據信息科技發展戰略和年度工作計劃，負責IT項目建設，優化項目進度，及時準確編寫進度報告。 2.持續優化IT項目研發流程，形成規范化標準體系，進行QA檢查，確保并提高軟件開發效率及質量。 3.對IT項目進行風險監控，制定風險監控指標，形成風險監控報告，滿足監管部門要求。 |
1.教育背景：碩士研究生及以上學歷，計算機相關專業，熟悉主流的操作系統、數據庫系統，熟練掌握編程語言。 2.年齡要求：35周歲以下。 3.工作背景：6年以上金融科技項目管理和實施經驗，管理過三個以上項目人數50人以上或項目干系方超過5個的項目，并提供相應的業績證明材料。 4.職稱要求：副高級以上職稱，具備計算機技術與軟件專業技術資格（水平）考試高級職稱資格。 5.能力素質要求：掌握CMMI 3項目管理體系，了解金融科技前沿趨勢，熟悉監管法規。 |
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