興業(yè)銀行拉薩分行2020年招聘啟事
興業(yè)銀行股份有限公司成立于1988年8月，是經(jīng)國務院批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已發(fā)展成為治理完善、特色鮮明、實力雄厚、服務優(yōu)良的全國股份制商業(yè)銀行。2020年，興業(yè)銀行按一級資本位列全球銀行21位，連續(xù)四年穩(wěn)居全球銀行30強。
興業(yè)銀行拉薩分行成立于2018年8月，是直屬興業(yè)銀行總行的一級分行，以“建設一流銀行，打造百年興業(yè)”為戰(zhàn)略要求，貫徹落實中央金融援藏政策，立足服務西藏經(jīng)濟社會發(fā)展，堅持依法經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營、文明經(jīng)營的方針，以客戶服務為中心，充分利用金融產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢，融合企業(yè)金融、零售金融、同業(yè)金融業(yè)務，構建多元平臺，各項業(yè)務取得了穩(wěn)健、快速發(fā)展。
拉薩分行致力營造“家園文化”，為員工打造良好的自我展現(xiàn)平臺和成長空間，也為員工提供較優(yōu)的薪酬待遇。
為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于服務西藏金融發(fā)展，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)人才。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、基本條件
1、講奉獻、講貢獻、積極向上；
2、具有良好的政治素質、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，政治立場堅定；
3、經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄良好，無道德風險存疑情況，無崗位風險責任事故;
4、勤奮敬業(yè)，性格開朗，身體健康，能夠適應高原工作。
二、招聘崗位
★辦公室副總經(jīng)理(1名)★
崗位職責：
1、協(xié)助辦公室負責人做好職責范圍內的各項工作；
2、協(xié)助辦公室負責人做好綜合文秘、后勤保障相關工作；
3、協(xié)助辦公室負責人做好公務接待及各項活動的安排；
4、協(xié)助辦公室負責人做好企業(yè)文化建設；
5、協(xié)助辦公室負責人做好日常事務管理；
6、領導交辦的其他工作。
應聘條件：
1、40周歲以下，5年以上銀行及相關行政崗位從業(yè)經(jīng)歷，3年以上行政崗位管理經(jīng)驗；
2、具備較強的文字綜合能力、組織協(xié)調能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強的抗壓能力和敬業(yè)精神。
★綜合業(yè)務管理部總經(jīng)理(1名)★
崗位職責：
1、統(tǒng)籌分行企金、零售、同業(yè)等業(yè)務，負責各條線業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略；
2、組織擬訂分行各項業(yè)務經(jīng)營、管理發(fā)展規(guī)劃，提出經(jīng)營、管理發(fā)展目標；
3、制定業(yè)務發(fā)展工作計劃，對分行各項業(yè)務經(jīng)營情況進行總結、分析、督促和落實；
4、負責本部門整體協(xié)調工作和部門與其他部門之間的協(xié)調、配合工作。
應聘條件：
1、40周歲以下，5年及以上金融工作經(jīng)驗，3年以上銀行管理工作經(jīng)歷；
2、具有金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位；
3、具有豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉監(jiān)管要求，具有較強的管理能力、風險識別能力和決策能力，熟悉掌握銀行零售、公司等業(yè)務組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務管理流程；
4、熟知金融內部業(yè)務、客戶、渠道協(xié)同管理工作；
5、具有較強的風險預判和分析處理復雜問題的能力，具有大型金融機構或國有大型商業(yè)銀行金融管理方面的領導經(jīng)驗者優(yōu)先。
★風險管理部負責人(1名)★
崗位職責：
1、負責風險管理制度建設、風險控制流程設計，組織實施風險管理的年度工作計劃；
2、根據(jù)分行風險管理體系要求，負責對項目風險控制、法律、財務、行業(yè)等方面的真實性、可靠性進行盡職調查，識別風險；
3、負責對項目進行預審，評估項目風險點，并與相關部門溝通對項目的風險控制及資料提供；
4、根據(jù)風險控制條件，組織落實項目實施條件和合規(guī)性審核的后期工作；
5、負責本部門風險控制管理制度的完善，包括制度建設、檢查、督導、培訓等；
6、負責定期組織風險管理相關制度的學習和風險控制改進措施的工作會議；
7、負責建立分行所有項目風險控制檔案的建檔及管理工作。
應聘條件：
1、經(jīng)濟、金融、財務、管理、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷，985、211院校大學本科及以上學歷者優(yōu)先；
2、具有5年以上風險控制管理工作經(jīng)驗，對經(jīng)濟、金融、財務、法律等多領域知識有較深入了解，具有較強的分析和學習能力，掌握宏觀經(jīng)濟背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢；
3、有過商業(yè)銀行風險控制負責人經(jīng)驗或者有過大型金融企業(yè)風險控制部門經(jīng)驗，能夠獨立進行業(yè)務風險控制把控工作；
4、具備一定的市場風險、操作風險等風險識別能力，具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力，具有敏銳的風險識別和判斷能力，了解基本的風險計量方法和風險緩釋技術；
5、為人正直，工作認真，有良好的溝通協(xié)調能力。
★企業(yè)金融部負責人（1名）★
崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行業(yè)務的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應的實施方案并組織實施；
2、擬定分行企金業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和營銷策略，負責分行企金類業(yè)務營銷與管理工作。保障業(yè)務合規(guī)，強化各項監(jiān)督檢查機制，完善分行企金條線的管理規(guī)范，穩(wěn)健發(fā)展；
3、管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，推動營銷團隊完成各項經(jīng)營指標，促進分行業(yè)務發(fā)展；
應聘要求：
1、45歲以下，全日制本科及以上學歷，從事金融工作5年及以上工作經(jīng)歷，中級及以上專業(yè)技術任職資格，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構同職級職務，條件優(yōu)秀的可放寬至現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構下一職級職務3年以上。
2、熟悉國家金融法律法規(guī)，具有較高的政策水平和風險防范意識；熟悉金融產(chǎn)品和業(yè)務流程，管理經(jīng)驗豐富。
3、具有重點行業(yè)、重點渠道及重點客戶等特殊資源者優(yōu)先。
4、有較強的組織協(xié)調能力，有獨立組建并運作優(yōu)秀管理團隊或經(jīng)營團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，善于組織交叉銷售及公私聯(lián)動營銷。
★經(jīng)營機構負責人（若干）★
崗位職責：
根據(jù)總、分行方針政策，負責制定本團隊全年年度業(yè)務營銷工作計劃，帶領業(yè)務團隊完成相關指標任務、完成經(jīng)營目標，負責業(yè)務團隊全面管理，確保日常業(yè)務正常開展，各類資源有效配置使用，落實內控管理機制，有效防范風險，處理緊急突發(fā)事件，督導員工工作，評價員工績效。
應聘條件：
1、45周歲以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟金融相關專業(yè)，具有五年及以上銀行營銷及相關管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)銀行的各項業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務流程，熟悉區(qū)域市場情況；
3、具備與崗位要求相匹配的業(yè)務拓展能力和組織能力，實踐經(jīng)驗豐富；
4、有能力帶領員工完成各項經(jīng)營指標，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調及營銷能力，有一定的客戶積累及人脈資源；
5、具有豐富資源或營銷管理能力特別突出的可適當放寬條件。
★運營條線負責人（1名）★
崗位職責：
1、負責制定分行會計業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責分行會計結算、資金清算和現(xiàn)金業(yè)務，負責會計、儲蓄、出納等柜面業(yè)務管理工作；
2、負責完善分行會計體系，健全會計業(yè)務規(guī)章制度，規(guī)范會計業(yè)務流程，確保會計結算業(yè)務穩(wěn)健運行，防范操作風險。
應聘要求：
1、45周歲以下，具有財經(jīng)類（包括會計、審計、金融、經(jīng)濟等）專業(yè)本科及以上學歷；從事銀行運營工作5年以上，同時具備從事運營管理工作經(jīng)歷3年以上；
2、熟悉和掌握會計基本制度、各項會計業(yè)務內控要點和防范措施。
3、了解各項相關規(guī)章制度、核算手續(xù)、業(yè)務流程和系統(tǒng)操作，具有較強的業(yè)務能力、分析問題和文字綜合能力，具有一定的調研和協(xié)調能力，能夠指導轄內機構開展工作；
4、具有較強溝通協(xié)調能力；
5、無重大差錯和不良行為記錄。
三、招聘須知
（一）招聘時間：長期
（二）工作地點：拉薩
（三）報名方式：
1、應聘者請登錄興業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.cib.com.cn），訪問“誠聘英才”欄目點擊“興業(yè)銀行拉薩分行公開招聘啟事”下載并填寫“興業(yè)銀行拉薩分行應聘登記表”。
2、提供個人近期1寸免冠照1張、個人近期4寸以上生活照1張，以及相關證明(學歷、身份證、職稱、學術及業(yè)績成果)掃描件。應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有虛假信息，取消其錄用資格。
3、投遞方式：報名資料電子投遞至興業(yè)銀行拉薩分行，請勿重復投遞。電子投遞郵箱：ciblshr@163.com。
4、應聘人員登記表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，文件命名格式為“應聘崗位+姓名”。
（四）招聘程序
經(jīng)初審、筆試、面試、體檢、政審五個環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面素質考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知。
（五）注意事項
應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
興業(yè)銀行拉薩分行
2020年9月9日
來源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2020/20200910.html
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