2020年松山湖管委會招聘工作人員公告（第五批）
因松山湖管委會工作需要，現面向社會公開招聘工作人員17名。相關事項公告如下：
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強；
2、身體健康，符合招聘崗位要求，能勝任應聘崗位的工作；
3、具有扎實專業基礎知識，較強的寫作水平及語言表達能力；
4、符合計劃生育政策規定；
5、沒有違法違紀行為。涉嫌違法違紀的或正在接受審查尚未作出結論的人員，或有其它不符合招聘條件的人員，不接受其報名。
二、招聘崗位、人數及要求
見附件1.《2020年松山湖管委會招聘工作人員（第五批）崗位匯總表》（文末附件下載）
三、招聘程序
（一）報名時間：2020年11月26日-2020年12月3日
（二）報名方式：
網上報名：報名相關資料請發送到sslpasc@163.com郵箱，聯系人：林小姐，聯系電話22893931。
（三）報名需提交材料：
1、身份證掃描件；
2、學歷、學位和職稱證書及相關證明材料掃描件；
3、近期一寸免冠正面照片；
4、松山湖管委會招聘工作人員報名表（第五批）（文末附件下載）；
5、個人應聘信息登記表（文末附件下載）。
以上材料電子版請打包為壓縮文件發送（文件名以【姓名+意向職位+手機號碼】命名）。
四、考錄環節
1、初步核查報考人員情況，依據報考人員的學歷職稱、工作經歷、經驗特長等個人條件，結合工作崗位性質，甄選出符合崗位條件的入圍考試人選；
2、組織入圍人選開展筆試，筆試設定60分入圍分數線，60分及以上者入圍。在筆試入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數的1:10的比例進入面試。如面試人員達不到1:10，按實際入圍面試人數進入面試；
3、對面試入圍者進行面試，考驗人選的綜合表現、思考分析和解決問題等能力，面試后研究決定擬聘用人選。
4、考試成績計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
如考試總成績低于60分，則視為不入圍。
考錄的時間、地點、方式等具體安排另行通知。
五、體檢
組織擬任職人選進行入職體檢。考試結束后，根據每個崗位擬招聘人數，按考試總成績由高到低的順序等額確定體檢人選。如考試總成績相同，則按面試成績由高到低的順序等額確定體檢人選。
六、錄用聘用
體檢合格者確定為擬聘用人選，經批準正式錄用后，將與東莞市松山湖公共管理服務有限公司簽訂合同，待遇按同等條件人員現行標準執行，根據需要安排在松山湖管委會有關部門工作。
特此公告。具體未盡事宜由我公司負責解釋。
附件：1. 2020年松山湖管委會招聘工作人員（第五批）崗位匯總表
2.松山湖管委會招聘工作人員報名表（第五批）
3.個人應聘信息登記表
東莞市松山湖公共管理服務有限公司
2020年11月26日
附件：
1．附件1.2020年松山湖管委會招聘工作人員（第五批）崗位匯總表.xlsx
2．附件2.松山湖管委會招聘工作人員報名表（第五批）.doc
文章來源：http://ssl.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3411/post_3411135.html#322
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