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湛江市殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘雇用后勤服務(wù)人員公告的公告

因工作需要，我會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘雇用后勤服務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘雇用后勤服務(wù)人員1名，主要崗位：會(huì)計(jì)。

二、招聘人選條件

（一）基本條件

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；

2、年齡30周歲以下（計(jì)算截至2021年2月28日）；

3、具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為會(huì)計(jì)專業(yè)；

4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，有3年及以上的財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮,有從事殘疾人事業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

5、根據(jù)組織部門人事管理有關(guān)規(guī)定，凡與我會(huì)機(jī)關(guān)工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，均不予錄用。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2、曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的；

3、近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為后勤服務(wù)人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2021年3月8日至10日（除節(jié)假日）；報(bào)名方式：請(qǐng)符合報(bào)考條件的人員，帶填寫好的《報(bào)名表》（附件1）、承諾書（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、大一寸近期免冠彩色照片2張，連同身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件，在報(bào)名時(shí)間截止前到我會(huì)辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)將以上報(bào)名材料的電子版發(fā)送至郵箱：522925587@qq.com。

（二）資格審核。經(jīng)審核符合條件的將電話通知，未通過(guò)初審不再通知。資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料的，取消面試和聘用資格。

（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。初定只進(jìn)行面試，視報(bào)名的實(shí)際情況，不排除筆試。

（四）考察、體檢。根據(jù)考生綜合表現(xiàn)，按一定比例確定為考察人選，由我會(huì)辦公室組織人員進(jìn)行考察。考察通過(guò)的確定為體檢人選，并到指定市直醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。

（五）公示、聘用。經(jīng)考察、體檢合格的人員，確定為擬招聘人員，在湛江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）和湛江市殘疾人聯(lián)合會(huì)門戶網(wǎng)站（http://www.gdzjcl.org.cn）進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂合同。

四、其他事項(xiàng)本公告未盡事宜，由湛江市殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李燕玲；聯(lián)系電話：0759-3279201

地址：湛江市赤坎區(qū)海北路20號(hào)

附件：1.湛江市殘疾人聯(lián)合會(huì)招聘雇用后勤服務(wù)人員報(bào)名表.doc

2.承諾書.docx

湛江市殘疾人聯(lián)合會(huì)

2021年3月1日

文章來(lái)源：https://www.zhanjiang.gov.cn/zjsfw/bmdh/rsj/zwgk/tzgg/content/post_1422422.html