2021年徐聞縣基層事業(yè)單位公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生公告
為鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到我縣基層單位干事創(chuàng)業(yè)，解決我縣基層引才留才難的問題，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》（粵辦發(fā)〔2018〕11號(hào)）、《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》（粵發(fā)〔2018〕16號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動(dòng)實(shí)施意見》（粵辦發(fā)〔2019〕35號(hào)）、《湛江市基層事業(yè)單位公開考察聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生實(shí)施意見》（湛人社〔2020〕129號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘10名“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生到基層事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘單位、名額、要求等詳見《2021年徐聞縣基層事業(yè)單位公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位信息表》（附件1）。
二、招聘范圍
參加徐聞縣“三支一扶”，且2019年、2020年服務(wù)期滿，考核合格及以上的高校畢業(yè)生，以及獲得省人社部門推薦參加國家人社部舉辦“最美基層高校畢業(yè)生”評(píng)選活動(dòng)或獲得省級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)的“三支一扶”高校畢業(yè)生可放寬至3年內(nèi)。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（三）具有招聘崗位所要求的資格條件。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
（五）年齡為18至35周歲（即1985年6月22日至2003年6月21日期間出生）。
四、凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
（一）國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員（含試用期人員）。
（二）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
（三）近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
（四）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
（五）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
（六）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、崗位待遇
獲聘用人員為公益一類事業(yè)單位編制人員，按所聘崗位執(zhí)行國家及省政策規(guī)定同等條件人員的薪酬待遇。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
1.采取現(xiàn)場報(bào)名方式：
報(bào)名時(shí)間：2021年6月21日至6月23日（上午9.00至11:30，下午15:00至17:30），共三天。
報(bào)名地點(diǎn)：徐聞縣人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳（徐聞縣207國道海安段）
2.每個(gè)考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，并可選擇是否服從調(diào)劑。支教類“三支一扶”人員且有教師資格證的只可報(bào)教師類崗位，其他“三支一扶”人員只可報(bào)綜合類崗位。
3.報(bào)名時(shí)需提交的材料：
（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》1份（附件2，須用A4紙雙面打印），并貼上近期免冠彩色同底大1寸相片1張。
（2）有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考教育類須提交教師資格證、《廣東省“三支一扶”合格證書》。
上述證件及證明材料均要求原件及復(fù)印件，審核后留復(fù)印件退回原件。
（二）資格審核
現(xiàn)場接受資格審核，應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料及報(bào)名表中填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試資格。
（三）考試
1.考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
2.對(duì)報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，采取組織考察方式進(jìn)行。
3.對(duì)報(bào)名人數(shù)大于招聘崗位數(shù)的，采取面試+考察相結(jié)合方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績高低順序按照招聘崗位數(shù)等額組織考察。考生面試成績相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。
4.面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
5.如果有崗位空缺的，從面試合格未入該次考試考察環(huán)節(jié)且服從調(diào)劑的人員中從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)入考察。
5.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）組織考察
考察工作由徐聞縣人社局牽頭組織縣相關(guān)職能部門組成聯(lián)合考察組，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的表現(xiàn)情況，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作實(shí)績、廉潔自律等，對(duì)考察合格人選確定為體檢對(duì)象。
（五）體檢
由徐聞縣人社局組織對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）遞補(bǔ)
因考察、體檢或個(gè)人放棄資格等原因出現(xiàn)崗位人選缺額時(shí)，可按照面試成績高低依次遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。
（七）公示
根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在徐聞縣人民政府網(wǎng)徐聞縣人力資源和社會(huì)保障局板塊進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
對(duì)考察合格的擬聘用人員，公示期滿無異議或有反映經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理入編及聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月，對(duì)聘用在原服務(wù)單位的人員不再約定試用期。聘用人員自正式簽訂聘用合同之日起，在聘用單位服務(wù)期不得低于5年（不含“三支一扶”服務(wù)年限），服務(wù)期間，可報(bào)考公務(wù)員，并可按有關(guān)規(guī)定在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位間交流。因個(gè)人原因違約的，3年內(nèi)不得參加徐聞縣事業(yè)單位公開招聘。
七、其他事項(xiàng)
（一）招聘相關(guān)信息在徐聞縣人民政府網(wǎng)徐聞縣人力資源和社會(huì)保障局板塊（http://www.xuwen.gov.cn/）公布。
（二）考生在報(bào)名表上填寫聯(lián)系電話并保持暢通。如電話不暢通或因個(gè)人未及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息等原因，導(dǎo)致未能按規(guī)定參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的考生，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)和考試地點(diǎn)前，考生須出示本人身份證、粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。經(jīng)檢驗(yàn)，符合要求者方能進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)和考試地點(diǎn)參加應(yīng)聘。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入報(bào)名和考試現(xiàn)場。
（四）本公告由徐聞縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由徐聞縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（五）咨詢及投訴電話
咨詢電話：0759-4813293（徐聞縣人社局考試辦）0759-4854186 （徐聞縣人社局人才辦）
投訴電話：0759-4805369（徐聞縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：1.2021年徐聞縣基層事業(yè)單位公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位信息表
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
徐聞縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年6月3日
1.2021年徐聞縣基層事業(yè)單位公開招聘“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位信息表.xlsx
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
文章來源：http://www.xuwen.gov.cn/xxgk/zfxxgklm/gsgg/content/post_1459537.html
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