孝感市市直事業單位2022年統一公開招聘工作人員公告
為貫徹中央、省委和市委人才工作會議精神，促進高校畢業生返孝來孝就業創業，滿足各級各類事業單位用人需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，中共孝感市委組織部（下稱“市委組織部”）、孝感市人力資源和社會保障局（下稱“市人社局”）統一組織市直事業單位面向社會公開招聘208名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力。
（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
6.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
7.法律法規規定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《孝感市市直事業單位2022年統一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《孝感市市直事業單位2022年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表》（附件2）。
（三）有關時間節點的確定。
1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1991年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1986年1月1日及以后出生，以此類推。
2.畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2022年7月31日之前，博士研究生除外。
3.工作經歷時間的計算截止時間為2022年7月31日。“相關工作經歷”指與崗位所需和所學專業相關的工作經歷，具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。
三、招聘程序及時間安排
（一）報名
1.報名渠道：本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等均通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）、孝感人事考試網（http://www.xgrsks.cn/）進行。
2.時間安排
（1）報名。2022年4月8日9:00至4月14日17:00。報名窗口于4月14日17:00準時關閉。
（2）資格審查。2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。考生所報考崗位如未通過資格審查，可以在報名時間內選報其他合適崗位。已通過網上審查的考生，不得更改報考信息。每名應聘人員只能選擇一個崗位報名，請考生填報信息時認真仔細核對，如實填報，誠信參考。
報考有相關工作經歷要求的崗位的人員，在資格復審時須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。
資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均取消考試或聘用資格。
（3）繳費確認。2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合相關規定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。
（4）打印準考證。2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已繳費確認人員自行登錄孝感人事考試網下載并打印準考證（筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段）。如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與孝感人事考試院聯系解決。
咨詢電話：0712－2702430。
（二）考試
1.筆試
（1）筆試時間、科目及地點
時間：2022年5月21日(星期六）上午
科目：08：30—10：00職業能力傾向測驗
10：00—12：00綜合應用能力
地點：詳見準考證。
（2）筆試類別
針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考。其中，中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。
考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
（3）開考比例。為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，主管部門核準后歸口報市委組織部、市人社局備案，并通過主管部門官網、市人事考試網公布調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
（4）筆試成績查詢。筆試成績在筆試日后一個月左右通過孝感人事考試網發布，考生可查詢本人成績。
2.面試
（1）面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、現場表演、實際操作等形式進行。
（2）確定面試入圍人員。各招聘單位根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達不到規定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，由招聘單位提出調整申請，主管部門核準后歸口報市委組織部、市人社局備案，并通過主管部門官網、市人事考試網公布調整情況。
（3）資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在編公職人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
（4）發布面試公告。面試公告于面試日5天前在各招聘單位主管部門官方網站和孝感人事考試網發布，相關事宜以面試公告為準。各單位面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。
3.考試成績計算
（1）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。
（2）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級主管部門審核（其中，高校畢業生退役士兵由市級退役軍人事務局審核），由市人社局統一公示后，反饋至招聘單位主管部門落實加分事宜。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。服務（役）時間截至2022年7月31日。
符合加分條件的報考人員須填報《孝感市市直事業單位2022年統一公開招聘政策性加分審核表》（見附件4），于4月24日前提出申請，可通過現場提交或郵寄等方式報送，過期未報送視為放棄加分。（報送地址：孝感市黃香路與崇文路交匯處市人社局8樓835室，聯系電話：0712-2702835）。
（3）計分辦法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；其計算公式為：筆試成績＝（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷3+政策加分。面試滿分為100分。成績計算公式為：考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
（4）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應用能力》成績仍相同時，由招聘單位組織加試。《崗位表》中的“優先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績仍相同的，具有“優先”條件的考生排名靠前。
（三）體檢、考察
1.根據考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。
3.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。
特別說明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。其他相關行業有職業準入規定的，從其規定。
（四）公示及備案
招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，在主管部門官方網站、孝感人事考試網予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，由招聘單位主管部門按歸口管理報市委組織部、市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
（五）辦理聘用手續
經市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。
四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
五、其他事項
1.本公告中有關政策口徑由市委組織部、市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3.筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
4.未盡事宜另行公告。
附件：1.孝感市市直事業單位2022年統一公開招聘工作人員崗位表
2.孝感市市直事業單位2022年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表
3.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
4.孝感市市直事業單位2022年統一公開招聘政策性加分審核表
中共孝感市委組織部 孝感市人力資源和社會保障局
2022年4月2日
附件1：孝感市市直事業單位2022年統一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：孝感市市直事業單位2022年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表.xls
附件3：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件4：孝感市市直事業單位2022年統一公開招聘政策性加分審核表.xls
文章來源：http://rsj.xiaogan.gov.cn/gsgg/1412734.jhtml
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