亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

2022年安慶市宜秀區(qū)中小學新任教師招聘公告
來源:宜秀區(qū)人民政府網 閱讀:18465 次 日期:2022-05-22 11:05:31
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2022年安慶市宜秀區(qū)中小學新任教師招聘公告”,方便廣大網友查閱!

2022年度安慶市宜秀區(qū)中小學新任教師公開招聘公告

為做好2022年度安慶市宜秀區(qū)中小學新任教師公開招聘工作,根據(jù)《關于中小學新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔2013〕10號)、《關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)和《關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)的規(guī)定,現(xiàn)就2022年度安慶市宜秀區(qū)中小學新任教師招聘工作的有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持公開公平,競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察,擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范,分級負責。

二、招聘崗位計劃

經批準,2022年度安慶市宜秀區(qū)中小學新任教師招聘崗位計劃18名,所需學科為小學語文7人,小學數(shù)學6人,小學英語1人,小學體育2人,小學美術1人,中學音樂1人。具體崗位要求詳見附件1《2022年安慶市宜秀區(qū)中小學新任教師公開招聘崗位表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的品行及職業(yè)道德;

3.身心健康,能適應崗位要求;

4.具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定在2022年7月31日前可取得教師資格證書(須是證書)的人員);

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)公告中涉及“年齡”條件的,如“35周歲以下”為“1986年5月30日(含)以后出生”(其它涉及年齡計算的依此類推)。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業(yè)對照表》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置。考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準,不可以憑輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號的內容,不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

(四)有下列情形之一的人員,不得報考:

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生人員也不能以原已取得的學歷報考;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府教育部門、人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.報考人員登錄“皖事通”APP報名(請自行下載“皖事通”APP),切換地區(qū)安慶,搜索“教師公開招聘在線報名”,打開應用。按照報名要求填寫相關信息及提交相關材料電子檔。報考人員所填信息和上傳材料必須真實無誤。報名起止時間:2022年5月30日8:00至6月3日18:00,逾期不再辦理。

2.報考程序分為預審和終審環(huán)節(jié)。預審負責審核申報人材料是否達標,不達標則退回補充材料,達標則通過預審。預審通過后進行繳費,收款人為:安慶市財政局特設專戶,賬號:348711000018010008441-301019,開戶行:交通銀行安慶開發(fā)區(qū)支行,繳費人請在備注欄中注明:報考崗位代碼及姓名。

繳費結束后,在皖事通APP“教師公開招聘在線報名”應用中上傳繳費證明材料(只需一張轉賬有效憑證圖片),進行終審,終審通過后,報名流程結束。 如在操作中遇到技術問題,可于工作時間撥打應用首頁技術服務電話進行技術咨詢。繳費截止日期為6月4日中午12點,逾期不再受理,沒有通過終審視為報名不成功。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定,收取筆試費用90元(按每人每科45元標準計算),專業(yè)測試費用按每人80元收取。

3.報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比設定為3:1,資格審查和網上繳費完成后,不足規(guī)定開考比例的,取消該崗位本次招聘計劃數(shù),并退回所收考試費用。

4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,并對提交的各類信息負責,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經查實,即取消考試、聘用資格。

(二)打印準考證

準考證可以在開考前3天內自行打印。

(三)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和范圍

筆試內容為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科。

2.筆試時間和地點

經研究,本次新任教師招聘參加安徽省統(tǒng)一筆試服務,采用省命題試卷,筆試時間和地點待安徽省教育廳確定后由各招聘單位發(fā)布。請考生注意,凡是參加省統(tǒng)一筆試服務的,筆試時間是同一天。

考生持身份證、準考證等材料在規(guī)定時間內到指定地點參加筆試。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分,按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績(最終結果四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。設定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的,或考生有一科無成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員,具體人員名單、資格復審時間、地點和相關要求等事宜將在宜秀區(qū)政府網(https://www.yixiu.gov.cn/)通知公告欄公布。按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘有效崗位計劃數(shù),按1:3的比例確定各崗位進入專業(yè)測試的人員。最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進入。

4.筆試成績公布

筆試成績將在宜秀區(qū)政府網(https://www.yixiu.gov.cn/)發(fā)布。

(四)現(xiàn)場資格復審

專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應進行資格復審。資格復審形式、時間與地點另行公告。

資格復審時,報考人員應提供以下材料:

1.本人有效居民身份證原件和復印件。

2.學歷證書原件和復印件,其中持香港、澳門大學學歷證書的人員,還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員,還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

3.與報考學科一致的教師資格證書原件和復印件,證書未取得的須提供帶有教師證書編號的認定機構證明。

4.屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員,還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。隱瞞在編身份報考的,一經查實,即取消考試或聘用資格。

凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消專業(yè)測試資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試(合成)成績從高分到低分依次等額遞補,等額有效遞補1次,統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后,不再遞補。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列,同分人員均進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

資格復審合格的報考人員,繳納專業(yè)測試費用并領取專業(yè)測試通知書。

(五)專業(yè)測試

專業(yè)測試采取無生上課形式,專業(yè)測試成績當場公布,設定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定,并在宜秀區(qū)政府網(https://www.yixiu.gov.cn/)公布。筆試、專業(yè)測試成績按4:6合成。(合成成績=(筆試成績/1.2)*0.4+專業(yè)測試成績*0.6),計算最終結果四舍五入保留小數(shù)點后兩位。教育主管部門根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員,若出現(xiàn)總成績并列的,以專業(yè)測試成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以筆試成績高低決定取舍,若仍出現(xiàn)并列,以筆試成績中專業(yè)成績高低決定取舍。

(七)體檢與考察

體檢、考察工作由宜秀區(qū)教育體育局與宜秀區(qū)人力資源與社會保障局負責組織實施。

1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。紀檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向教育主管部門提交書面復檢申請,復檢只能進行1次,體檢最終結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2. 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察按教育主管部門統(tǒng)一的時間要求,以等額有效遞補方式,等額有效遞補1次,統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后,不再遞補。

(八)公示、聘用與待遇

1.擬聘人員在宜秀區(qū)政府網(https://www.yixiu.gov.cn/)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用,報經區(qū)人社部門備案,取消聘用資格,所空名額不再遞補。

2.報批:公示期滿后,對公示無異議或反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照干部人事管理權限的規(guī)定,辦理入編等手續(xù)。

3.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員,取消其聘用資格。

4.招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,實行編制內聘用,執(zhí)行國家有關事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

五、疫情防控工作

在報考安慶市宜秀區(qū)中小學新任教師招聘所有現(xiàn)場環(huán)節(jié)中,都必須遵守安慶市疫情防控工作各項要求(防疫政策可能會根據(jù)實際情況進行調整),因違反防疫政策造成無法完成招聘流程的,視為自行放棄。

六、其它要求

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向區(qū)教育體育局提出補檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補。

(二)除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等,資格審查貫穿公開招聘的全過程,考生報名信息請務必認真完整填寫,確保真實準確。如有弄虛作假或隱瞞關鍵信息行為,或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經查實立即取消后續(xù)資格。

咨詢電話:0556-5939249。

附件1:2022宜秀區(qū)中小學新任教師公開招聘崗位表.xlsx

附件2:安徽省2022年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱.zip

宜秀區(qū)人力資源與社會保障局

宜秀區(qū)教育體育局

2022年5月20日

文章來源:https://www.yixiu.gov.cn/yxyw/tzgg/2016892891.html

更多信息請查看安徽省教師招聘考試
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
欧美日韩在线一区二区三区| 久久精品一二三区| 99国产精品私拍| 亚洲日本无吗高清不卡| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 亚洲激情啪啪| 麻豆久久精品| 狠狠色狠狠色综合日日tαg| 一区二区三区偷拍| 久久久久网站| 亚洲国产精品www| 午夜亚洲福利在线老司机| 老司机精品福利视频| 黄色在线一区| 性感少妇一区| 亚洲视频一区| 久久婷婷麻豆| 99精品国产在热久久下载| 久久久99国产精品免费| 亚洲精选91| 亚洲视频日本| 午夜精品视频在线观看一区二区| 国产综合婷婷| 久久午夜影视| 亚洲在线成人| 亚洲精品偷拍| 亚洲电影av| 欧美日韩hd| 久久久久久穴| 免费看亚洲片| 国产亚洲欧洲| 国产精品久久久久久久久久直播| 狠狠色狠狠色综合人人| 久久婷婷亚洲| 久久五月激情| 女人色偷偷aa久久天堂| 久久精品二区三区| 久久国产精品久久久久久电车| 亚洲伦伦在线| 国产欧美在线| 国产精品一区二区三区观看| 亚洲视频1区| 亚洲精品一区二区三区樱花| 韩国一区二区三区在线观看| 午夜久久资源| 欧美高清一区二区| 欧美日韩国产综合在线| 欧美精品三级| 狠狠爱综合网| 亚洲精品美女91| 日韩一级欧洲| 亚洲欧美日韩国产| 久久一区视频| 精品动漫3d一区二区三区免费版 | 亚洲国产精品一区| 激情欧美日韩一区| 91久久午夜| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 欧美伊人久久| 欧美性天天影院| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 国产午夜精品一区二区三区欧美| 99亚洲视频| 国产精品免费看| 欧美亚洲一区二区三区| 欧美一区91| 伊人久久大香线蕉综合热线| 亚洲视频导航| 免费视频一区二区三区在线观看| 久久午夜激情| 日韩一级欧洲| 久热国产精品| 亚洲人妖在线| 久久亚洲精品欧美| 亚洲第一区色| 久久久久久久尹人综合网亚洲| 午夜精品网站| 亚洲九九精品| 亚洲欧美在线网| 一区二区三区久久网| 欧美一区二区三区在线播放| 亚洲高清激情| 久久久国产精品一区二区中文| 国产精品红桃| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉 | 久久精品91| 亚洲福利av| 久久精品综合| 国产精品久久波多野结衣| 欧美一区2区三区4区公司二百| 激情自拍一区| 欧美jjzz| 久久在线91| 国产精品推荐精品| 亚洲精品极品| 精品69视频一区二区三区Q| 久久久久久久欧美精品| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 免费在线成人| 亚洲欧美日韩综合一区| 中文精品视频一区二区在线观看| 亚洲午夜激情| 国内精品久久国产| 欧美亚韩一区| 午夜视频一区| 欧美91福利在线观看| 久久久久天天天天| 欧美1级日本1级| 亚洲欧美一级二级三级| 葵司免费一区二区三区四区五区| 国产模特精品视频久久久久| 国产欧美一级| 一本一本久久| 国产区欧美区日韩区| 一区二区三区高清视频在线观看| 日韩午夜一区| 国产欧美亚洲日本| 亚洲免费在线| 久久人人超碰| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 欧美日韩免费高清| 欧美激情91| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站 | 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看 | 亚洲欧洲另类| 国产精品久久波多野结衣| 一区二区三区四区国产| 亚洲在线播放| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 午夜精品剧场| 亚洲激情在线| 亚洲综合国产| 欧美激情1区2区| 亚洲人成在线影院| 亚洲一区综合| 国内精品亚洲| 国产亚洲在线观看| 欧美成人有码| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 国产精品久久久免费 | 国产伦理一区| 欧美日韩视频| 一区二区三区成人精品| 久久综合久久久| 伊人久久大香线蕉综合热线| 国产午夜久久| 欧美日韩少妇| 国产精品手机在线| 国精品一区二区三区| 一区二区免费在线视频| 久久激情视频| 最新日韩在线| 欧美在线播放一区| 亚洲国产日韩欧美| 欧美精品三级| 亚洲欧美久久| av成人免费观看| 欧美日韩1区2区3区| 亚洲精品人人| 欧美视频官网| 久久精品中文字幕一区二区三区| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 国产精品久久国产三级国电话系列| 久久九九电影| 国产精品美女久久久浪潮软件| 欧美jjzz| 亚洲在线一区| 一区二区三区四区五区精品视频 | 亚洲一区二区三区精品在线观看 | 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 午夜久久一区| 免费亚洲一区二区| 亚洲黄色免费| 欧美午夜免费影院| 美女尤物久久精品| 国产精品日本欧美一区二区三区| 狠狠色综合网| 黄色国产精品| 国产精品国产精品| 欧美视频福利| 国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版 | 亚洲黄色av| 亚洲国产精品一区制服丝袜| 女人色偷偷aa久久天堂| 性8sex亚洲区入口| 国产精品毛片一区二区三区| 日韩亚洲国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 国内一区二区在线视频观看| 欧美理论在线| 欧美日韩免费高清| 国内揄拍国内精品久久| 国产精品xvideos88| 国产精品mv在线观看| 欧美视频亚洲视频| 一区二区三区我不卡| 黄色欧美成人| aa级大片欧美三级| 先锋亚洲精品| 久久动漫亚洲| 欧美日韩在线一二三| 国产精品hd| 亚洲无玛一区| 亚洲深夜激情| 久久久久.com| 欧美色图首页| 亚洲国产精品www| 亚洲一区二三| 欧美精品国产一区| 在线观看一区视频| 午夜亚洲伦理| 国内精品99| 国产精品一区免费观看| 女生裸体视频一区二区三区| 欧美日韩国产不卡在线看| 亚洲国产一区二区精品专区| 国产偷久久久精品专区| 欧美成人中文| 国产欧美日韩亚洲一区二区三区| 另类天堂av| 亚洲精选91| 久久婷婷久久| 亚洲精品中文字幕在线| 久久国产日本精品| 亚洲精品韩国| 欧美女人交a| 国产精品免费一区二区三区观看| 久久这里有精品15一区二区三区| 黄色日韩在线| 久久一区亚洲| 99精品免费视频| 欧美日韩中文| 老牛嫩草一区二区三区日本| 夜夜嗨网站十八久久| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 在线亚洲成人| 亚洲高清久久| 欧美精品国产一区| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 欧美喷水视频| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸| 99国产精品视频免费观看一公开| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 最新日韩欧美| 欧美日韩理论| 亚欧成人精品| 国产精品三上| 在线视频精品| 亚洲看片一区| 亚洲精品一区二区三| 伊人色综合久久天天五月婷 | 亚洲高清资源| 国产精品av一区二区| 久久久国产精品一区二区三区| 一区二区高清| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 国产精品多人| 午夜精品久久久久99热蜜桃导演| 国产精品普通话对白| 在线视频精品一区| 夜夜精品视频| 一本色道久久99精品综合| 亚洲高清不卡一区| 亚洲国产一区二区精品专区| 在线精品福利| 日韩亚洲在线| 国产精品免费一区二区三区观看| 日韩视频久久| 国产日韩1区| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 亚洲一区二区三区免费观看| 一区二区三区欧美在线| 一区二区三区国产盗摄| 亚洲一区二区三区高清不卡| 久久精品欧洲| 国内激情久久| 日韩网站在线| 久久五月天婷婷| 欧美日韩一区在线观看视频| 国产精品红桃| 亚洲日本国产| 一区二区三区国产盗摄| 亚洲制服av| 欧美精品国产一区| 亚洲大胆av| 欧美一级一区| 欧美三级黄美女| av成人天堂| 你懂的成人av| 夜久久久久久| 欧美91大片| 亚洲欧洲精品一区二区| 美女精品网站| 亚洲精品资源| 欧美精品七区| 国产亚洲综合精品| 欧美日韩精品免费观看| 99国内精品| 国产精品成人一区二区网站软件 | 国产在线成人| 国产女主播一区二区| 欧美日韩岛国| 欧美一级播放| 日韩午夜一区| 欧美福利视频| 国产精品美女久久久| 国产精品二区二区三区| 国产精品毛片| 亚洲国产精品久久久久久女王| 亚洲一区二区三区午夜| 欧美区一区二| 国产伦精品一区二区| 精品不卡在线| 欧美日韩在线播放一区二区| 国产精品一区免费观看| 在线精品在线| 欧美日韩高清在线一区| 久久riav二区三区| 国产亚洲毛片在线| 影音先锋国产精品| 欧美日韩亚洲三区| 久久久久se| 亚洲永久在线| 国产精品一二| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷 | 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 亚洲精品黄色| 狠狠色丁香久久综合频道| 久久久99国产精品免费| 国产欧美精品久久| 夜夜嗨av一区二区三区网站四季av| 欧美伊人影院| 欧美在线国产| 久久久精品网| 美日韩精品视频| 久久精品系列| 欧美~级网站不卡| 久久婷婷麻豆| 欧美极品一区| 欧美日韩三区四区| 黄色一区三区| 亚洲国产精品一区| 激情婷婷欧美| 99热免费精品| 亚洲精品影院在线观看| 亚洲精品自在在线观看| 一区二区三区四区五区精品| 一区二区三区四区五区在线| 亚洲国产精品一区制服丝袜 | 999在线观看精品免费不卡网站| 欧美日本一区二区高清播放视频| 久久精品三级| 久久久精品国产一区二区三区| 久久不射网站| 午夜日韩在线| 亚洲日本精品国产第一区| 亚洲深夜福利| 欧美一区1区三区3区公司 | 欧美亚洲在线| 国产模特精品视频久久久久| 一区二区毛片| 久久国产精品免费一区| 久久综合给合久久狠狠色| 久久综合精品一区| 国产一区在线免费观看| 国产欧美日韩在线播放| 美日韩精品免费| 黄色国产精品| 国产精品永久入口久久久| 欧美不卡视频| 一区二区三区成人精品| 久久欧美肥婆一二区| 国产在线不卡| 一本色道久久综合亚洲精品高清 | 欧美午夜不卡| 国产欧美日韩一级| 欧美成人69| 国产精品日韩| 亚洲视频久久| 免费毛片一区二区三区久久久| 欧美在线1区| 国产一区二区三区黄| 国产精品成人一区二区网站软件| 一区二区三区av| 黄色成人在线网址| 欧美 日韩 国产在线| 亚洲美女视频在线免费观看| 欧美二区视频| 国产精品亚洲欧美| 亚洲成人资源| 欧美日韩一区二区高清| 欧美一级专区| 亚洲三级观看| 欧美视频在线观看| 欧美精品国产一区| 久久高清国产| 国产麻豆综合| 国产精品制服诱惑| 99综合精品|