成都銀行宜賓分行招聘啟事
成都銀行成立于1996年12月，是一家以國有股本為主、股權多元化的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所正式掛牌上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業銀行。
目前，成都銀行注冊資金36.12億元，在崗員工6800余名，下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、天府新區、綿陽14家分行和31家直屬支行（部）、共計220余家營業網點，發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。
成都銀行秉承“服務城鄉居民，服務小微企業，服務地方經濟”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展路徑，形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居中西部城商行前列，多項經營指標增幅排名上市銀行前三位。截至2021年末，成都銀行總資產7683.46億元，各項存款5441.42億元，各項貸款3896.26億元。在2021年英國《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業銀行第217位。
成都銀行宜賓分行成立于2014年5月，是成都銀行開設的第六家省內異地分行。開業以來，宜賓分行秉承“服務地方經濟，服務小微企業，服務城鄉居民”的經營理念，積極融入區域經濟。分行存貸款規模達190億元，為宜賓經濟社會發展提供了有力金融支撐。目前，宜賓分行下轄營業部、金沙支行、翠屏支行三個網點，另有1家支行正在籌建中。宜賓分行一直高度重視企業文化建設，致力于打造員工價值實現的事業平臺，著力營造寬容、和諧、奮發進取的環境，始終為員工提供良好的培訓、職業發展機會和薪酬福利待遇，善于調動各級員工的積極性和創造性，善于融合吸收各類優秀人才、先進文化和經營理念、管理技術，不斷地進行變革和創新，努力提升自身競爭力。因業務發展需要，成都銀行宜賓分行現面向社會公開招聘，期待您的加入！
一、基本要求
（一）全日制本科及以上學歷并取得相應學位；
（二）身心健康，具有良好的溝通能力、團隊合作意識，有較強的學習能力、應變能力；
（三）遵紀守法，誠信正直，具備良好的職業道德；
（四）具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。
二、招聘崗位及條件
（一）公司客戶經理若干
招聘條件：
1、年齡35周歲（含）以下，經濟、金融、法律、會計、市場營銷、統計、精算等相關專業，具有2年及以上相關工作經驗；
2、具有良好的職業道德和較強的風險意識，能自覺遵守相關法律法規；
3、熟悉銀行公司類信貸業務，有較強的市場拓展能力、主動營銷意識和服務客戶意識，善于溝通，能妥善解決客戶訴求，維護良好的客戶關系；
4、滿足以下條件之一者優先：
①在大中型企業從事會計核算、財務管理工作；
②取得中級及以上經濟類職稱、注冊會計師、金融分析師、金融風險管理師等相關資格的；
③具有豐富的客戶資源。
5、具有當地戶籍或條件特別優秀者，可適當放寬年齡。
（二）個人客戶經理若干
招聘條件：
1、年齡35周歲（含）以下，具有2年及以上相關工作經驗；
2、具有良好的職業道德和較強的風險意識，能自覺遵守相關法律法規；
3、熟悉銀行業務流程，熟悉銀行個人儲蓄、理財、信貸業務，有較強的市場拓展能力、主動營銷意識和服務客戶意識，善于溝通，能妥善解決客戶訴求，維護良好的客戶關系，具有較豐富的客戶資源；
4、具有當地戶籍或條件特別優秀者，可適當放寬年齡。
（三）大堂經理 2名
招聘條件：
1、年齡30周歲及以下，經濟、金融等相關專業，具有2年及以上相關工作經驗；
2、具有個人理財銷售資質，有較強的服務意識，形象氣質佳，普通話標準，具有二級乙等及以上普通話水平測試登記證書；
3、具有較強的市場營銷能力，善于發現客戶需求；
4、具有銀行從業經驗者優先。
（四）柜面服務崗 8人
招聘條件：
1、年齡25周歲（含）以下，經濟、金融、會計、市場營銷等相關專業，若為2022年應屆畢業生，需在2022年7月前取得畢業證、學位證；
2、熟悉會計、金融法規相關業務知識；
3、具備較好的職業儀表和服務意識，具備較強的責任心和溝通能力，能長期、穩定地從事本崗位工作，能配合網點負責人完成經營任務；
4、具有當地戶籍，或具有銀行從業經歷、熟悉銀行柜面業務操作者優先。
三、用工方式
（一）公司客戶經理、個人客戶經理、大堂經理錄用人員為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期考核合格后可續簽。
（二）柜面服務崗錄用人員為合同制柜員，與我行簽訂一次性勞動合同，期限8年。入行滿3年后，可參加3次轉合同制行員考試。
四、報名方式
應聘者請在PC端登錄唯一簡歷投遞渠道：https://bocd.zhiye.com/social，點擊應聘職位并投遞簡歷。
五、招聘流程
簡歷投遞-資格審查-筆試-面試-體檢-錄用
六、報名截止時間
2022年6月20日
七、注意事項
（一）每位應聘者僅可申請1個職位，請慎重考慮后填報。
（二）應聘者的學歷須經國家學歷認證機構認證（國內學生經學信網認證，國外留學生經教育部留學服務中心認證）。
（三）資格審查將貫穿招聘全程，應聘者應對申請資料信息的真實性負責，在招聘各環節中，若發現應聘者不符合招聘條件、申請資料與事實不符或存在違規違紀行為，我行有權取消應聘或錄用資格。
（四）通過簡歷篩選的應聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關事宜，請保持通訊暢通。
成都銀行股份有限公司
2022年6月1日
文章來源：https://www.bocd.com.cn/rczp/729765293206933504.html
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