中國光大銀行股份有限公司天津分行
2023年春季校園招聘啟事
一、天津分行簡介
中國光大銀行天津分行是中國光大銀行系統首批設立的一級分行，目前天津分行在濱海新區及自由貿易試驗區分別設立了二級分行，物理網點覆蓋市內六區、環城四區、濱海新區、自由貿易試驗區等重點區域，下轄營業網點42家，員工近千人，經過20余年的辛勤耕耘，已成為天津市充滿活力和極富競爭力的國有股份制商業銀行。
中國光大銀行天津分行堅守金融工作的政治性、人民性，堅決貫徹黨中央和地方政府的決策部署，在服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革上主動擔當、積極作為，將“光大所能”與“國之所需”“民之所盼”有效結合，堅定不移走中國特色金融發展之路，積極適應金融市場環境和地方經濟發展的變化，注重以客戶和市場需求為導向，以支持地方經濟發展為己任，踐行新發展理念，推動高質量發展，實現規模、質量、效益的協調共進。
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為市場營銷類、金融科技類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 專業要求 | 工作地點 |
| 市場營銷類 | 客戶經理崗 | 1.負責各類銀行業務的營銷工作，包括產品營銷、市場拓展、渠道開發等。 2.為公司客戶和個人客戶提供全方位的金融服務。主動了解客戶需求，根據銷售產品的復雜程度，幫助客戶辦理相關的金融業務。 3.建立良好的客戶關系，制定并執行客戶聯絡計劃。 4.密切跟蹤研究國內外金融市場動態、政策動態、同業產品動態，定期進行業務知識和專業技能培訓。 5.負責經辦業務的全面風險控制。 | / | 天津 |
| 金融科技類 | 金融科技崗 | 1.負責分行大數據類相關應用系統的研發工作。 2.負責分行營銷、運營、風控等業務場景的數據分析、挖掘和建模。 3.負責信息科技安全趨勢、技術和產品工具的研究、運維管理和應用推廣工作。 | 1.從事軟件開發，熟悉C、Java、Pytdon等編程語言，熟悉linux操作系統及常用系統命令以及Oracle等主流關系型數據庫。 2.從事大數據應用開發，熟悉SQL查詢語言，熟悉主流數據倉庫、數據建模技術。 3.從事信息科技運維管理和應用推廣，熟悉安全相關技術如滲透測試、防護加固、網絡基本原理等，具有CISP安全證書、主流網絡產品相關高級認證者優先。 | 天津 |
| 柜面操作類 | 綜合柜員崗 | 1.嚴格按照國家法律法規、監管機構的規章制度和要求，以及我行各項業務管理規定和操作規程辦理業務。 2.認真履行消費者權益保護職責，認真審核客戶提供的證照、單據等業務申請資料，確保受理業務的真實合規，辦理業務及時、準確、高效。 3.熱情接待客戶，主動詢問客戶需求，有效識別營銷線索，做好柜臺“一句話營銷”和客戶轉介。 | / | 天津 |
| 柜面操作類 | 專職柜員崗 | 1.嚴格按照國家法律法規、監管機構的規章制度和要求，以及我行各項業務管理規定和操作規程辦理業務。 2.認真履行消費者權益保護職責，認真審核客戶提供的證照、單據等業務申請資料，確保受理業務的真實合規，辦理業務及時、準確、高效。 3.熱情接待客戶，主動詢問客戶需求，有效識別營銷線索，做好柜臺“一句話營銷”和客戶轉介。 | / | 天津 |
三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。
（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
（八）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2023年畢業生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業證、學位證；因疫情影響，2022年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
注：對于專職柜員崗，要求如下：
（1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；
（2）具備經濟、管理及其他相關專業，大學本科（含）以上學歷；
（3）年齡在26周歲（含）以下；
（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。
（九）對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優先錄??；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。
（十）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（十一）具有良好的道德品質，身體健康，具備較強的工作能力和奉獻精神，責任意識強，具有良好的綜合素質和團隊協作精神。能夠熟練使用計算機操作系統和常用的辦公軟件，愿意從銀行基礎崗位做起，心態平和、樂觀向上。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
| 1 | 網上報名 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 3 | 在線測評 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
| 4 | 筆試 | 2023年4月下旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | 2023年4月-5月 |
| 6 | 簽約 | 2023年5月-6月 |
| 7 | 體檢 | 2023年5月-6月 |
| 8 | 入職 | 2023年7月 |
（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2023年4月19日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
來源：http://campus.51job.com/cebbank/hbh/index.html
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