2024年度宜賓市公開遴選（考調）公務員公告
為進一步拓寬選人視野和渠道，優化機關公務員隊伍結構，完善公務員培養選拔機制，根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律規定，市委組織部決定開展2024年度宜賓市公開遴選（考調）公務員工作。現將有關事項公告如下。
一、職位
本次公開遴選（考調）共39個職位52個名額，職位為鄉科級正職以下領導職務職位和一級主任科員以下職級（或其他相當層次職級）職位，具體職位見職位表（見附件1）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
符合遴選（考調）條件的宜賓市內各縣（區）以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在宜賓市內各縣（區）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。
（二）報名條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經歷。
本次公開遴選（考調）要求的基層工作經歷，是指在縣（區）、鄉鎮（街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業單位），村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、各類不參照公務員法管理的事業單位工作過。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。
4.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。
5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
6.具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見《職位表》）。擬報職位的“專業”條件，指與“要求的學歷”所對應的專業。
7.年齡主要為40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。
8.具有公開遴選（考調）職位要求的工作能力和任職經歷。
9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
10.符合法律法規規定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2024年7月，年齡計算時間截至報名首日（即2024年7月1日）。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選（考調）：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在艱苦邊遠縣鄉機關滿規定的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得參加本次公開遴選（考調）。
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8.法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選（考調）職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）報名。采用網絡方式報名，報名時間為2024年7月1日12:00至7月6日上午8:00。符合條件的報考者可登錄宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn）進行報名。
報名人員訪問考試報名界面，按提示認真填寫報名信息，上傳《2024年度宜賓市公開遴選（考調）公務員報名表》。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消報考資格或者遴選（考調）資格，且3年內不得報考。
（二）資格初審和職位調整。每名報名人員限報1個遴選（考調）職位。遴選（考調）單位根據報考者報送的資料進行資格初審，并通知報考者是否通過資格初審；報考者報名2個工作日后若未接到通知，請及時電話咨詢遴選（考調）單位。
遴選（考調）筆試開考比例為5:1，達不到開考比例的，報經市委組織部同意可適當放寬，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消計劃。職位調整情況將及時公告，報考了取消職位的人員可改報符合條件的其他職位。
報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其遴選（考調）程序，不再作為遴選（考調）人選。
（三）組織測試。測試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。
1.筆試。筆試由市委組織部統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。
筆試時間為2024年7月27日（星期六），具體時間、地點見準考證。考生于2024年7月24日至26日登錄宜賓人事考試網自行打印準考證。
2.資格復審和面試。根據筆試成績從高分到低分的順序按3:1進行資格復審（達不到規定比例的，符合條件的人員全部進入資格復審）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上成績并列的，并列人員均進入資格復審。資格復審合格的考生，由遴選（考調）單位通知面試具體時間和地點。
考生持《2024年度宜賓市公開遴選（考調）公務員報名表》（按照干部管理權限經所在單位和縣級公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書、職位要求的相關證書和有關證明材料原件到遴選（考調）單位指定地點參加資格復審。未在規定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。資格復審合格者方可進入面試，因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按順序依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。
面試可采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談及結構化面試等方式進行，由遴選（考調）單位組織實施。面試滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的，不能進入下一程序。
3.綜合成績折算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、考試綜合成績在宜賓人事考試網公布。
（四）考察。各遴選（考調）單位根據綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象（若綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定），考察對象人數與遴選（考調）名額之比一般為2:1，對名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。未形成差額考察的職位，考察后由遴選（考調）單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環節。考察工作由遴選（考調）單位負責實施，各單位派出考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入市直機關。各遴選（考調）單位根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，等額確定體檢人選。
（五）體檢。體檢由遴選（考調）單位組織實施，在公務員主管部門確定的公務員體檢醫療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選（考調）體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可依次遞補。
（六）頂崗試用。體檢合格的考生，進入遴選（考調）單位頂崗試用1個月。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由遴選（考調）單位決定是否遞補。
（七）公示和轉任。試用期滿考核合格的，由遴選（考調）單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，按規定程序報市委組織部辦理轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選（考調）資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
四、其他事項
本次遴選（考調）遵循公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格遵守組織人事相關紀律。請報考者嚴格遵守人事考試紀律，如發現相關違紀違規行為，可向各遴選（考調）單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報。
五、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄（http://rst.sc.gov.cn/）和宜賓人事考試網（https://www.ybrsks.com.cn）發布。
網上報名技術服務電話：13982119775，17138082015、0831-8247722、0831-8247733。
3.報考提示
中共宜賓市委組織部
2024年7月1日
來源：https://www.scpta.com.cn/content-131-4E256F12889DA820
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