2025年日照市面向優秀本土人才招錄公務員簡章
為認真貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關心關愛基層干部的重要指示精神，經省委組織部同意，我市決定采取組織推薦、統一招考、擇優錄用的辦法，實施面向優秀本土人才招錄公務員工作。現將有關事項發布簡章如下：
一、組織推薦與審核
面向優秀本土人才招錄公務員采取先組織推薦后報名的方式進行。組織推薦由鄉鎮（街道）黨（工）委按照規定程序和要求，根據基層工作實際和干部隊伍狀況，對照新時代好干部標準，在廣泛動員的基礎上研究提出推薦人選名單。推薦人選名單須經所在區縣委組織部審核。
（一）推薦人選的范圍
現任職且任職3年以上的優秀村（社區）黨組織書記，當地現從事且從事5年以上的鄉鎮（街道）所屬事業單位工作人員，以及當地現從事且從事5年以上社區工作的優秀社區工作者，經所在鄉鎮（街道）黨（工）委推薦，相關區（縣）黨委組織部審核，可以報考所在區（縣）面向優秀村（社區）黨組織書記、長期在鄉鎮（街道）事業單位工作人員和優秀社區工作者的相應職位。任職時間和工作時間足年足月累計計算，時間截止到2024年11月。
現役軍人，在讀的全日制非應屆畢業生，在職公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的、違規辭去公職未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得列入推薦人選范圍。
（二）推薦人選的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治過硬，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，作風扎實，實績突出，模范貫徹執行黨和國家的路線方針政策；
3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力；
4.年齡為18周歲以上、40周歲以下（1983年11月至2006年11月期間出生）；
5.具有高中、中專（含技工院校全日制畢業生）及以上文化程度；
6.具備擬任職位所要求的其他資格條件；
7.已滿最低服務年限；
8.法律法規規定的其他條件。
（三）推薦程序
1.2024年11月13日前，申請人須攜帶本人有效居民身份證、學歷（學位）證等向所在鄉鎮（街道）黨（工）委提交報考申請，由鄉鎮（街道）黨（工）委綜合申請人的現實表現、工作實績、人事檔案等情況集體研究，擇優確定擬推薦人選。對在經濟社會發展、鄉村振興、服務群眾等重點工作一線表現突出的符合報考條件的優秀本土人才，優先予以推薦。
2.2024年11月16日前，相關鄉鎮（街道）黨（工）委完成對擬推薦人選的公示（公示時間不少于3天），組織擬推薦人選填寫《2025年日照市面向優秀本土人才招錄公務員報名推薦表》，按照相關區縣委組織部要求統一審核后，報送相關材料。
3.2024年11月18日前，相關區縣委組織部對鄉鎮（街道）黨（工）委報送的推薦人選進一步審核把關，并將審核通過的推薦人選名單反饋至鄉鎮（街道）黨（工）委，由鄉鎮（街道）黨（工）委通知申請人推薦結果。
二、報名程序
（一）職位查詢。面向優秀本土人才招錄公務員職位，詳見《2025年日照市面向優秀本土人才招錄公務員職位表》。對招錄職位和招考公告中的學歷、回避情形、資格條件以及備注內容等信息需要咨詢時，請報考人員與所在區縣黨委組織部聯系。
（二）網上報名。
1.提交報名申請。經組織推薦、審核后，推薦人選可在2024年11月19日9:00至11月20日16：00期間，通過“燈塔—日照先鋒”網站（http://www.rzzzb.gov.cn/）“錄用公務員”專題中的“2025年日照市面向優秀本土人才招錄公務員考生報名平臺”（https://ybm1.qzpta.cn/cn_qzybm/#/guidePage?vhost=cn_rzswzzb）報名，報考所在區縣的一個相應職位。報考者必須使用有效居民身份證進行報名與考試，報考者的姓名、身份證號碼與個人信息必須真實一致。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格，對擾亂報名秩序，或者偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
報考者不得報考與本人有應回避親屬關系的公務員（參公人員）所在的同一招錄機關或用人單位，不得報考錄用后即構成公務回避情形的機關（單位）或相應職位。
面向優秀本土人才招錄公務員職位，不接受未經組織推薦、審核的個人報名。
2.報名確認。招錄機關于2024年11月20日18︰00前完成網上資格審查。報考者通過網上資格審查后，應于2024年11月19日11︰00至11月21日16︰00期間登錄報名平臺進行網上繳費確認。報考者應繳納筆試考務費每人每科50元。逾期不辦理網上繳費確認手續的，視作放棄報考資格。
資格審查由招錄機關負責，貫穿招錄工作全過程。在招錄各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或者錄用資格。
3.網上打印報名資料和準考證。報名繳費成功后，報考者應及時打印《錄用公務員報名登記表》，打印并簽署《報考公務員誠信承諾書》（以上材料在面試前資格復審時提供），并于2024年12月3日9:00至12月8日14:30登錄報名平臺下載、打印筆試準考證。報考者應將筆試準考證保存到公示擬錄用人員環節。
4.錄用計劃核減及其他。最終繳費確認人數達不到計劃錄用人數3倍的職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按比例相應核減或取消錄用計劃。重點扶持區域、鄉村振興重點幫扶縣基層職位和急需緊缺專業職位，達不到規定開考比例的，經省級公務員主管部門同意后，可適當降低比例到2︰1。取消錄用計劃的情況，在“燈塔—日照先鋒”網站（http://www.rzzzb.gov.cn/）“錄用公務員”專題上發布。
三、考試內容、時間和地點
（一）筆試
1.內容。
筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科。其中，行政職業能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。
2.時間地點。
2024年12月8日上午9︰00—11︰00行政職業能力測驗
2024年12月8日下午14︰00—17︰00申論
本次考試在日照市設置考點。報考者按照筆試準考證上確定的時間和地點，同時攜帶準考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）等有關材料參加考試。
3.成績查詢。報考者可于2025年1月中旬在報名平臺查詢本人筆試成績。市公務員主管部門根據招錄計劃和考試情況，研究確定最低合格分數線。對重點扶持區域、鄉村振興重點幫扶縣基層職位和急需緊缺專業職位，在確定合格分數線時可予以適當政策傾斜。報考者須達到市公務員主管部門確定的合格分數線，方可進入面試環節。
筆試成績按照以下比例合成：按照行政職業能力測驗、申論考試成績各占50%的比例合成。
（二）面試
市公務員主管部門從達到筆試合格分數線的報考者中，按照面試人數與錄用計劃3︰1的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試人選。筆試成績合格人數未達到上述比例的，確定現有的筆試成績合格人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。
面試工作由市公務員主管部門統一組織實施。面試前，相關區縣委組織部組織面試人選進行資格復審，確定參加面試的人員。報考者須按照指定的時間、地點和規定要求，參加資格復審。凡有關材料主要信息不實影響資格復審結果的、不符合招錄職位要求的，以及未按照招錄機關要求進行資格復審的，招錄機關應當終止其錄用程序。在規定時間內，因取消資格出現面試人選未達到規定比例的，從達到筆試合格分數線的筆試人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人選。
面試采取結構化面試的形式，采取百分制計分方法，實行考官和考生雙抽簽。面試成績在本場面試結束后采取適當方式向面試人員公布。
考試結束后，按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成綜合成績，在“燈塔-日照先鋒”網站的“錄用公務員”專欄上發布。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
四、體檢和考察
相關區縣委組織部負責體檢和考察工作。按照綜合成績從高到低的順序，等額確定各職位參加體檢和考察的人選。如同一職位出現報考者綜合成績相同，依次按照筆試、行政職業能力測驗成績從高到低的順序確定。報考者的面試成績達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報考者的面試成績必須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。
體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。報考者不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。
考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，全面了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，原則上在確定考察人選后30日內完成。考察情況作為擇優確定擬錄用人員的主要依據。考察人選達不到公務員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。
本次招錄對體檢和考察的人選不實行遞補。
五、公示和報到
相關區縣委組織部根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員在其所在區縣、鄉鎮（街道）、村（社區）分別進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照有關規定辦理錄用手續。報考者應當在規定的時間內攜帶畢業證書、學位證書等材料辦理報到手續。非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用，并將有關材料存入本人檔案。
對于公示或錄用后無故放棄錄用的人員，市公務員主管部門按規定程序將有關情況報省公務員主管部門記錄在案。
六、試用
新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。新錄用公務員應當安排在錄用職位工作。試用期內，招錄機關應當加強對新錄用公務員的管理和教育培養，并按有關規定組織新錄用公務員參加初任培訓；一般不調整崗位，不得借調到其他單位工作，不得參加規定以外的離職學習。試用期間發現新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。
新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期）。其中，錄用為鄉鎮（街道）機關公務員的，在鄉鎮（街道）機關最低服務年限為5年（含試用期），報到時與用人單位簽訂服務協議，在此期間不得轉任交流到上級機關，上級機關也不得以借用、幫助工作等方式抽調使用。
特別提示：
1.報考人員在整個報考期間及時關注“燈塔-日照先鋒”網站“錄用公務員”專欄，保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系相關區縣委組織部進行變更，以免錯失錄用機會。
2.本次招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。凡有假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報。市公務員局將會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。
3.本次招錄發布的簡章、職位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本數。
4.必要時，市公務員局將對考試錄用有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
政策咨詢電話：0633-5177607
網上報名技術咨詢電話：0633-8777835
附件：1.2025年日照市面向優秀本土人才招錄公務員職位表.xlsx
2.2025年日照市面向優秀本土人才招錄公務員報名推薦表.doc
日照市公務員局
2024年11月
來源：http://www.rzzzb.gov.cn/web/articles?id=2260
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