北京市法院系統事業單位2025年公開招聘工作人員公告
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）等文件精神，結合工作實際需要，擬面向社會公開招聘部分工作人員，具體公告如下：
一、招聘職位及人數
北京市法院系統所屬事業單位2025年公開招聘共11個職位，招聘工作人員11人。
（一）北京市高級人民法院所屬的北京市法官進修學院共2個職位，招聘2人，工作地點為北京市懷柔區雁水路9號；
（二）北京市第一中級人民法院所屬的綜合事務中心共1個職位，招聘1人，工作地點為北京市石景山區石景山路16號；
（三）北京金融法院所屬的金融法治協同事務中心共3個職位，招聘3人，工作地點為北京市西城區廣外街道紅蓮南路59號院；
（四）北京市房山區人民法院所屬的綜合事務中心共1個職位，招聘1人，工作地點為北京市房山區政通路10號；
（五）北京市大興區人民法院所屬的綜合事務中心共1個職位，招聘1人，工作地點為北京市大興區黃村鎮金星西路8號；
（六）北京市昌平區人民法院所屬的綜合事務中心共1個職位，招聘1人，工作地點為北京市昌平區西環路62號；
（七）北京市平谷區人民法院所屬的綜合事務中心共1個職位，招聘1人，工作地點為北京市平谷區府前西街21號；
（八）北京市密云區人民法院所屬的綜合事務中心共1個職位，招聘1人，工作地點為北京市密云區西大橋路5號。
職位具體情況詳見《北京市法院系統事業單位2025年公開招聘工作人員職位表》（詳見附件1）。
二、報考條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品德；
（二）具有正常履行職責的身體條件；
（三）具有崗位要求的學歷、專業等條件；
（四）18周歲以上且35周歲以下（年齡計算截止日期為2025年3月28日）；
（五）崗位要求專業條件為報考者獲得的最高學歷對應專業；
（六）符合回避制度的有關規定；
（七）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
三、報考程序
（一）網上報名及資格查詢
1.報名時間
報名時間為2025年3月24日9:00至3月28日17:00，北京市法院系統事業單位此次招聘參加北京市2025年第一次事業單位公開招聘工作人員公共能力筆試同步考試，每名應聘人員限報考1家單位的1個崗位。報考人員需根據自身情況、意向報考崗位的資格條件和專業要求穩慎報名。
在報名期間未通過資格審查的，可改報其他崗位；報名結束后未通過資格審查的，將不能改報其他崗位。應聘人員須合理安排報名時間并及時查詢網上審核狀態，如有疑問，可聯系各招聘單位咨詢。
2.報名方式
此次招聘采取網上報名方式。應聘人員須于2025年3月24日9:00至3月28日17:00期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在網站頂部點擊進入“個人辦事”--“個人登錄”，選擇北京市事業單位公開招聘服務平臺進行報名。
（二）資格復審
資格復審采取線上形式進行。考生需在報名網站上傳相關資料：
1.《報名表》（需信息填寫完整、并在“本人簽字”欄手工簽字，不得代簽字，《報名表》在報名網站直接下載）；
2.身份證（正反面）；
3.戶口簿首頁和本人頁（如果為集體戶口，還需提供加蓋主管部門公章的集體戶首頁復印件）；
4.應屆畢業生提供就業推薦表；
5.政治面貌要求為中共黨員或預備黨員的，需提供相關證明材料（需加蓋相關部門公章）；
6.涉及英語崗位的需提交英語專業八級證書或托業聽力閱讀850分以上證書（或新托福100分以上、雅思7分以上）的證書掃描件；
7.國外學歷需取得教育部留學服務中心出具的《國外高等教育文憑認證書》。請考生上傳國外高等教育文憑認證書、成績單（課程表）和招聘單位通知需提供的其他材料。
以上材料請分別掃描成PDF文件，按照系統提示上傳。不按要求發送資格復審材料的，視為主動放棄應聘資格。
資格審查貫穿聘用全過程。
報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致，提交的報考材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
四、招聘工作程序
（一）筆試
筆試定于2025年4月19日（周六）上午進行。考試內容可參照《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》（可登錄北京市人力資源和社會保障局網站人事考試服務頻道知識園地欄目下載）。
初審通過的應聘人員請于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登錄北京市事業單位公開招聘服務平臺打印準考證。筆試形式采用主客觀相結合的形式，考生須在專用答題卡上作答。筆試成績的合格分數線為60分。其余注意事項等詳見準考證。筆試成績發布在北京市事業單位公開招聘服務平臺，考生自行查詢。
（二）面試
在筆試成績通過合格分數線的考生中，按照筆試成績從高到低的順序，以1:5的比例確定各招聘職位進入面試人選（詳見附件1）。計劃聘用人數和達到筆試最低合格分數線的人數比例低于規定面試比例的招聘職位，按實際人數進行面試。面試環節包括專業能力測試、結構化面試和心理測試，面試成績按專業能力測試40%、結構化面試60%的比例計算。綜合成績按照筆試、面試成績各占50％的比例計算。進入面試人員名單及面試公告在用人單位官方網站發布。
（三）體檢和考察
參加面試人數與聘用計劃人數比例達到3:1及以上的，面試后按綜合成績從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選；比例低于3:1的，考生面試成績應達到面試合格分數線（即80分），按綜合成績從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選。如綜合成績完全相同，則看筆試成績高低，筆試成績高者確定為體檢、考察人選。
參照公務員錄用的體檢和考察標準組織實施。體檢合格者列為考察對象，由招聘單位派出考察組進行全面考察。
（四）公示和聘用
根據綜合成績、體檢結果及考察情況確定擬聘用人員名單，在各用人單位官方網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批備案相關手續；對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予辦理后續相關手續。
五、組織領導和監督
公開招聘事業單位工作人員工作由北京市高級人民法院政治部干部處組織實施，紀檢部門對招聘工作進行監督。
從資格審核到招聘工作結束，報考人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知報考人員的，后果由報考人員本人負責。
聯系電話：85268729；85268431
附件：北京市法院系統事業單位2025年公開招聘工作人員職位表
北京市高級人民法院
2025年3月19日
附件:
來源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202503/t20250319_4038338.html
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