亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

2025年普洱市景谷傣族彝族自治縣中醫(yī)醫(yī)院就業(yè)見習(xí)崗招聘公告
來源:景谷縣中醫(yī)醫(yī)院公眾號(hào) 閱讀:693 次 日期:2025-03-26 09:53:53
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“2025年普洱市景谷傣族彝族自治縣中醫(yī)醫(yī)院就業(yè)見習(xí)崗招聘公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

景谷傣族彝族自治縣中醫(yī)醫(yī)院2025年就業(yè)見習(xí)崗招聘公告

根據(jù)《云南省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)17條措施的通知》(云政辦發(fā)〔2023〕26號(hào))精神,結(jié)合省、市就業(yè)見習(xí)工作相關(guān)措施及醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定擬面向社會(huì)公開招錄全日制專科及以上學(xué)歷就業(yè)見習(xí)崗7名。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼?zhèn)?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘專業(yè)、范圍和對(duì)象

名單

(二)招錄基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;  

2.熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想;  

3.遵紀(jì)守法,品行良好,具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和良好的道德品質(zhì);  

4.具有應(yīng)聘崗位所需的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

5.身體健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.未在云南省公共就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)辦事大廳進(jìn)行過就業(yè)見習(xí)生申請(qǐng);

7.未與其他單位簽訂過勞動(dòng)合同;

8.具備報(bào)考崗位所需的其他條件;

9.戶籍不限。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,因犯罪受過刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.在校期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為、學(xué)術(shù)不端行為的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人;

4.在以往事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員;

5.錄用后即與醫(yī)院構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

6.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名形式,不允許代報(bào),報(bào)名時(shí)間截止后不接受任何形式報(bào)名。具體如下:

1.報(bào)名時(shí)間:2025年3月26日—4月2日(上午8:00-12:00,下午14:30-18:00)

2.報(bào)名地點(diǎn):景谷傣族彝族自治縣中醫(yī)醫(yī)院人事科辦公室(人民路139號(hào))。

報(bào)名人員自行下載或現(xiàn)場領(lǐng)取《普洱市青年就業(yè)見習(xí)報(bào)名表》(詳見附件)進(jìn)行填寫,不符合招錄對(duì)象、招錄條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。

附件:普洱市青年就業(yè)見習(xí)報(bào)名表.docx

(二)報(bào)名需提供材料

1.報(bào)名者在報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件一份,順序?yàn)椋骸镀斩星嗄昃蜆I(yè)見習(xí)報(bào)名表》(附件)、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、本人居民身份證、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書、就業(yè)推薦表。  

2.應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠,合法有效,對(duì)于弄虛作假者,經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)名和錄用資格。

(三)資格審查  

1.報(bào)名資料不齊全的,視為報(bào)名不成功;出現(xiàn)多次報(bào)名的,以提交完整資料的報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的,報(bào)名無效?! ?/p>

2.報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審核,現(xiàn)場資格審核主要審核報(bào)名人是否符合報(bào)名條件,提供材料是否完整。資格審核貫穿整個(gè)招聘過程,在招聘環(huán)節(jié)中凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求或弄虛作假的,一律取消錄用資格。

(四)面談測試

1.面談時(shí)間:2025年4月10日9:00至結(jié)束。

2.面談地點(diǎn):門診5樓黨員活動(dòng)室。

3.面談對(duì)象:資格審查通過人員。

4.面談事項(xiàng):面談主要圍繞考生的專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、儀容儀表、求職意愿等情況進(jìn)行。

面談成績?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

面談結(jié)束后,根據(jù)面談成績由高到低的順序,按照進(jìn)入崗位面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上的比例在面談合格人員中確定進(jìn)入面試人員,如進(jìn)入面試最后一名面談成績并列,一并進(jìn)入面試。如進(jìn)入崗位面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,原則上取消崗位,確有需求的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后,可適當(dāng)放寬開考比例。面談成績僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績。

經(jīng)面談合格確定進(jìn)入面試的考生,以電話或短信通知為準(zhǔn)。若考生因個(gè)人通訊原因未能取得聯(lián)系或收到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,一律視為考生自動(dòng)放棄面試資格,可以另行遞補(bǔ)面試人員。

(五)面試考核

1.面試對(duì)象:經(jīng)面談測試確定進(jìn)入面試的考生。

2.面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,15分鐘/人。

3.面試時(shí)間:2025年4月10日(具體以單位通知為準(zhǔn))。

4.面試地點(diǎn):門診5樓黨員活動(dòng)室。

5.面試內(nèi)容

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評(píng)。

6.面試成績計(jì)算

面試總分100分,成績四舍五入保留兩位小數(shù),面試成績?cè)诒究紙鏊忻嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場公布。

面試成績?yōu)樽罱K成績,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中,根據(jù)面試成績從高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序的人員。如成績相同者,進(jìn)行面試加試。

7.考試注意事項(xiàng)

(1)本次公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書,未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

(2)考生須攜帶本人身份證原件,按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試;在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加考試的,視為自愿放棄考試資格。

(六)資格復(fù)審

經(jīng)資格審查合格并通過考核的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、失業(yè)登記證明等原件,交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。并同時(shí)提交相關(guān)材料至人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核,審核通過的全部進(jìn)入考核。

(七)考察

對(duì)考察對(duì)象的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、有無犯罪記錄等情況進(jìn)行全面考察,考察不合格者,不予錄用。

(八)體檢

體檢由景谷傣族彝族自治縣中醫(yī)醫(yī)院組織,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的,從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中,按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在景谷傣族彝族自治縣中醫(yī)醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

(十)錄用和替補(bǔ)

公示期滿無異議的,按我就業(yè)見習(xí)崗錄用相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。出現(xiàn)考生自愿放棄等原因造成崗位空缺的,是否補(bǔ)錄由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

四、聘用管理及福利待遇

與醫(yī)院簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議,見習(xí)期限為3—12個(gè)月。每月支付基本生活費(fèi)3000元(含政府見習(xí)補(bǔ)貼資金),購買個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:賽健春

聯(lián)系方式:0879-3034218

景谷傣族彝族自治縣中醫(yī)醫(yī)院

2025年3月25日

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/7MioC_dRwi0o_xLEpTeljA

更多信息請(qǐng)查看普洱市事業(yè)單位招聘考試
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺(tái) | 手機(jī)站點(diǎn)

版權(quán)所有:易賢網(wǎng)

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
午夜在线视频观看日韩17c| 欧美/亚洲一区| 亚洲精品九九| 国产在线精品一区二区中文| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 亚洲综合另类| 久久久久久穴| 午夜欧美精品久久久久久久| 你懂的亚洲视频| 欧美阿v一级看视频| 欧美日韩hd| 欧美午夜免费| 欧美日韩综合久久| 亚洲私拍自拍| 一区二区三区视频在线播放| 国产精品一区视频网站| 免费在线播放第一区高清av| 久久久久久国产精品一区| 久久久久国产精品一区三寸| 欧美福利电影在线观看| 国产日韩欧美一区二区| 亚洲网站在线| 国产精品乱码一区二区三区| 亚洲永久在线| 欧美另类综合| 在线精品亚洲一区二区| 宅男噜噜噜66一区二区| 男女精品视频| 欧美日韩精品一本二本三本| 亚洲高清在线播放| 国产一区二区三区黄| 性久久久久久| 亚洲国产精品一区在线观看不卡 | 先锋影音久久久| 国产精品亚洲产品| 欧美二区在线| 久久精品日产第一区二区三区| 久久一区二区三区超碰国产精品| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 99综合在线| 久久在线精品| 在线亚洲精品| 激情综合电影网| 欧美高清视频一区| 国产精品一区毛片| 日韩视频一区| 香蕉久久夜色精品| 亚洲第一黄色| 午夜久久黄色| 99精品视频免费观看视频| 久久中文在线| 性欧美精品高清| 国产日韩高清一区二区三区在线| 欧美精品aa| 在线欧美福利| 亚洲综合另类| 亚洲欧美高清| 国产伦精品一区二区三区高清版| 亚洲成色精品| 国产综合色产| 欧美三级视频| 久久激情一区| 中日韩男男gay无套| 亚洲一区二区三区免费在线观看 | 亚洲一区二区三区免费观看| 国产精品magnet| 欧美一区1区三区3区公司 | 欧美日韩午夜| 奶水喷射视频一区| 国产精品日韩精品欧美精品| 亚洲日本黄色| 久久精精品视频| 久久一区二区三区av| 久久精品五月| 你懂的国产精品| 亚洲欧美综合| 韩国欧美一区| 国内精品久久国产| 国模大胆一区二区三区| 欧美日韩专区| 亚洲国产高清一区二区三区| 亚洲精品乱码| 激情欧美一区二区三区| 欧美日韩天天操| 欧美精选在线| 在线不卡视频| 99视频+国产日韩欧美| 国产人成精品一区二区三| 国产精品亚洲不卡a| 欧美一区=区| 国产亚洲欧洲| 尤物在线精品| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 亚洲精品欧洲| 久久久久国产精品一区三寸| 欧美激情综合| 亚洲麻豆av| 午夜影院日韩| 欧美午夜免费| 99在线精品免费视频九九视| 久久精品麻豆| 国产一区二区三区四区老人| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 亚洲第一毛片| 久久一区二区三区超碰国产精品| 国产综合色产| 久久久久久夜| 99热在线精品观看| 欧美国产高潮xxxx1819| 亚洲另类视频| 亚洲精品影视| 欧美精品aa| 乱码第一页成人| 影音先锋在线一区| 久久久久久婷| 国产精品呻吟| 亚洲欧洲日本mm| 久久在线精品| 亚洲一区二区三区免费在线观看| 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 麻豆久久久9性大片| 狠狠噜噜久久| 久久深夜福利| 久久国产精品亚洲77777| 在线成人亚洲| 欧美日韩三区四区| 久久久蜜桃一区二区人| 亚洲精品欧美| 在线播放精品| 激情偷拍久久| 狠狠色狠狠色综合人人| 久久精品日产第一区二区三区| 欧美日韩国产欧| 免费看亚洲片| 国产亚洲亚洲| 国产亚洲成人一区| 亚洲另类自拍| 99视频+国产日韩欧美| 美女视频一区免费观看| 免费视频一区二区三区在线观看| 国产亚洲欧美一区二区| 一本久道综合久久精品| 亚洲黑丝一区二区| 亚洲国产婷婷| 99精品国产在热久久下载| 在线观看不卡| 99热这里只有精品8| av成人天堂| 国产一级一区二区| 亚洲欧美日韩精品久久久| 亚洲免费综合| 久久经典综合| 欧美久久久久| 激情久久一区| 亚洲精品1区| 日韩亚洲视频在线| 中文高清一区| 毛片一区二区| 欧美日韩午夜| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 国产欧美欧美| 玖玖在线精品| 久久美女性网| 亚洲激情综合| 久久久国产精品一区二区三区| 久久综合久久久| 国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版 | 日韩亚洲视频| 国产亚洲精品v| 性一交一乱一区二区洋洋av| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 国内精品久久久久久久97牛牛| 亚洲区一区二| 媚黑女一区二区| 狠狠色狠狠色综合人人| 一道本一区二区| 欧美aa国产视频| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 六月天综合网| 亚洲国产专区校园欧美| 久久久久久精| 国产欧美不卡| 国内精品久久国产| 国产精品社区| 在线精品在线| 老司机午夜精品视频在线观看| 亚洲午夜久久久久久尤物| 国产亚洲毛片在线| 含羞草久久爱69一区| 亚洲一区二区在线看| 亚洲欧美影院| 久久福利电影| 亚洲色图自拍| 嫩草成人www欧美| 亚洲国产成人不卡| 欧美视频在线观看| 国产精品色网| 99这里有精品| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 久久天堂成人| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 亚洲免费大片| 91久久精品国产91久久性色tv| 午夜精品国产| 欧美一区三区二区在线观看| 久久av一区二区三区| 亚洲区一区二区三区| 亚洲无线一线二线三线区别av| 欧美在线视频一区二区三区| 久久av在线| 久久精品国产第一区二区三区最新章节 | 久久久久久一区| 国产亚洲一级| 亚洲人人精品| 激情偷拍久久| 免费亚洲一区| 亚洲欧美日韩精品久久久| 在线一区亚洲| 中文在线一区| 亚洲一区二区在线看| 亚洲制服av| 国产视频一区免费看| 国产日韩欧美一区在线 | 国产一区导航| 国产精品永久入口久久久| 国产视频一区欧美| 国产日韩欧美三级| 国产精品一区免费观看| 亚洲一区自拍| 久久综合九色| 国产在线欧美| 亚洲啪啪91| 国产精品日韩二区| 玖玖国产精品视频| 欧美亚洲三级| 欧美午夜欧美| 中文一区二区| 久久av一区二区三区| 欧美69wwwcom| 亚洲免费观看| 亚洲在线日韩| 欧美精品午夜| 亚洲精品一级| 久久一本综合频道| 影音先锋中文字幕一区| 国产一区二区三区黄| 国产精品一区二区三区观看| 另类图片国产| 韩国在线一区| 国产日韩欧美一区二区| 久久精品国产综合精品| 合欧美一区二区三区| 中文网丁香综合网| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| av不卡在线看| 久久精品一区二区三区中文字幕| 国内综合精品午夜久久资源| 在线亚洲免费| 国产尤物精品| 亚洲综合欧美日韩| 在线播放精品| 女主播福利一区| 亚洲尤物在线| 美女国产精品| 久久av一区| 一区二区三区三区在线| 欧美区亚洲区| 免费亚洲一区二区| 亚洲美女少妇无套啪啪呻吟| 欧美日韩日本国产亚洲在线| 一区二区三区四区五区视频| 欧美精品一卡| 老司机午夜精品视频| 国产精品一区二区三区免费观看| 欧美日韩综合精品| 久久精品日产第一区二区三区| 999在线观看精品免费不卡网站| 欧美视频亚洲视频| 国产欧美亚洲日本| 永久久久久久| 亚洲天堂偷拍| 狠狠88综合久久久久综合网| 午夜国产一区| 亚洲欧美综合| 欧美福利专区| 欧美精品综合| 欧美视频一区| 午夜精品免费| 欧美激情麻豆| 欧美日本不卡| 国产自产精品| 伊人精品在线| 亚洲三级观看| 99综合精品| 国产精品久久久久久模特| 国产欧美日本| 亚洲一区二区三区免费观看| 亚洲一区日韩在线| 欧美午夜久久| 欧美伊人影院| 欧美日韩在线不卡一区| 国产一区观看| 亚洲日本无吗高清不卡| 中文精品视频一区二区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 国产一区二区三区奇米久涩| 午夜一级久久| 欧美精品aa| 在线视频观看日韩| 国产日韩欧美二区| 亚洲一区欧美二区| 欧美国产视频在线观看| 国内综合精品午夜久久资源| 久久精品观看| 国产精品vip| 久久国产精品久久久久久电车| 亚洲视频福利| 欧美激情第10页| 久久99伊人| 国产精品乱码一区二区三区| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 久久一区视频| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 亚洲青色在线| 亚洲国产婷婷| 亚洲视频免费| 欧美日韩一区在线视频| 老**午夜毛片一区二区三区| 亚洲女同在线| 亚洲综合精品| 性娇小13――14欧美| 亚洲激情一区二区| 影音先锋久久精品| 黄色成人精品网站| 国产精品porn| 好看的日韩av电影| 国产综合第一页| 亚洲一级特黄| 亚洲国产免费| 一本色道久久综合| 夜久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品自在在线观看| 国产精品v欧美精品∨日韩| 欧美在线首页| 欧美日韩高清在线一区| 国产精品99免费看| 亚洲视频久久| 在线欧美亚洲| 一本久道久久综合婷婷鲸鱼| 国产欧美高清| 久久久精品午夜少妇| 欧美伊人久久| 精品不卡视频| 国产欧美一区二区三区另类精品| 在线视频精品| 久久成人亚洲| 欧美日韩综合久久| 亚洲国产日韩美| 国产精品乱看| 牛夜精品久久久久久久99黑人| 欧美日韩综合另类| 1024成人| 亚洲一区亚洲| 欧美一区成人| 亚洲国产黄色| 亚洲欧美视频| 国自产拍偷拍福利精品免费一| 99国内精品| 女人天堂亚洲aⅴ在线观看| 黄色av日韩| 国产精品呻吟| 欧美午夜不卡| 一区二区三区|亚洲午夜| 久久成人国产| 精品白丝av| 亚洲综合首页| 国内综合精品午夜久久资源| 亚洲精选91| 欧美一区二区视频在线| 在线视频国内自拍亚洲视频| 免费亚洲婷婷| 影音先锋亚洲精品| 麻豆精品网站| 日韩视频中文| 欧美日韩一区在线播放| 在线视频欧美一区| 欧美系列一区| 久久久亚洲人| 国产欧美三级| 一区二区亚洲精品| 鲁大师影院一区二区三区| 影音先锋久久资源网| 每日更新成人在线视频| 亚洲黄色av| 国产一区再线| 可以免费看不卡的av网站| 亚洲精品资源| 在线成人黄色|