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2025年寧洱縣教育體育系統事業單位急需
緊缺人才第四場招聘公告
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合實際工作需要，寧洱縣教育體育系統所屬事業單位普洱中學計劃招聘急需緊缺人才2名，現將有關事項公告如下。
一、學校簡介
普洱中學是寧洱縣教體局直屬事業單位，創辦于清光緒二十八年（1902），是云南省第一所開設外語、數、理、化等新學的學堂。目前，學校為云南省一級三等完全中學，有教職工364人，在校學生4950人。學校憑借出色的教育成果和建設成果，先后榮獲全國教育系統先進集體、云南省綠美校園示范校、云南省鑄牢中華民族共同體意識示范校、云南省民族團結教育示范學校等多項榮譽稱號。
二、招聘計劃
普洱中學（高中部）：高中教師崗2人。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校畢業生，研究生學歷，碩士及以上學位（本科階段為師范類專業）。本科階段不屬于師范類專業的，根據學業水平、獎懲情況等因素且符合學校崗位要求的經招聘領導小組同意，可報考相應崗位。
2.應聘人員符合應聘崗位要求的專業、年齡和其他條件，具體以《2025年寧洱縣教育體育系統急需緊缺人才第四場招聘簡章》（附件1）為準;
3.從2017年起由國家統一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
4.本次招聘考試專業目錄參照研究生教育學科專業目錄執行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.品行端正，熱愛所報考事業單位；
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業和任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.承諾在寧洱縣服務期不少于6年（含試用期）。
（三）戶籍要求：戶籍不限。
（四）不符合報名條件的情況
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應聘；
2.2025年5月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員。以上人員無論是否辦理辭職手續均不得報考，因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員除外；
3.2025年5月1日以前被普洱市各級事業單位通過各類招聘簽訂就業協議的人員；
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考時限的人員；
5.普通高等院校在讀的非2025年畢業生（含取得本科、碩士研究生學歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；
6.現役軍人；
7.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
本次招聘采取集中自主招聘方式進行，由各招聘單位按程序組織實施。
（一）報名
采取微信小程序報名。每位應聘人員限報一個崗位，重復報名、不符合招聘對象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報名。
2.報名時間：自5月14日08:00起至5月21日上午11:00止。材料提交后，頁面顯示“提交成功”方為報名成功。
3.注意事項：一人限報一個崗位，重復報名視為無效報名；不符合招聘對象、條件或崗位需求的報名信息，將不予審核通過。
（二）資格審查
組織對應聘人員提交的報名材料進行審查，資格審查通過的，進入招聘崗位面談，并通過面談確定進入面試人選。
（三）面談、面試
采取面談與面試結合方式，面談成績僅作為進入面試的選拔條件，不計入面試成績，面試成績為最終成績。
1.面談
（1）參加人員：經微信小程序報名，資格審查通過所有應聘人員。招聘單位將以電話或短信及時通知參加面談，若應聘人員未在規定時間到達指定地點參加面談，視為自動放棄。
（2）時間:2025年5月23日15:00開始。
（3）地點:寧洱縣國有資本運營中心509會議室（濱河路100號）。
（4）提供材料：應聘人員須提供以下證書原件及復印件一份進行資格審查，資格審查合格人員按程序開展面談。
1.個人推薦材料（含個人簡歷及在校期間學習成績證明、各級各類獲獎證書、聘書、榮譽證書）；
2.身份證、畢業證、學位證（2025年畢業生提供就讀學校出具的學歷、學位及學歷性質證明，須在2025年9月1日以前提供相關畢業證件原件）；
3.教師資格證（2025年畢業生持院校證明材料及《中小學教師資格考試合格證明》）；
4.普通話等級證書；
5.《2025年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統急需緊缺人才招聘報名表》《未就業承諾書》《證明（模版）》各一份（請應聘人員在公告附件中自行下載填寫）。
（5）內容：主要圍繞應聘人員的政治素質、學習成績、溝通能力、在校表現、社會實踐、求職意愿、語言表達等進行。
面談設定最低合格分數線為80分，在達到最低合格分數線以上人員中，根據崗位成績從高到低順序，按進入面試人數與崗位招聘人數3:1的比例確定進入面試環節人員。如招聘崗位通過面談進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1的比例，原則上取消該崗位本場面試或相應遞減招聘人數；招聘領導小組根據本次招聘應聘人員質量及實際情況，經研究按程序報備，可適當放寬開考比例。
2.面試
（1）參加人員：通過招聘崗位面談進入面試人員。招聘單位將以電話或短信及時通知參加面試，若應聘人員未在規定時間到達指定地點參加面試，視為自動放棄。
（2）時間:2025年5月24日08:00至完成全部崗位面試。
（3）地點:寧洱縣直屬小學南教學樓二樓。
（4）方式：模擬課堂教學。
（5）內容：從教材或題庫中抽取一課、一段、一章、一節、一項等作為面試題目。
面試主要圍繞教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、舉止儀表、綜合專業知識等方面進行評價?？脊俑鶕忌嬖嚤憩F進行評分。
（6）面試成績計算
面試總分100分，實際到場參加面試人數與招聘人數比例達到3:1的崗位，面試成績最低合格分數線為70分；實際到場參加面試人數與招聘人數比例低于3:1的崗位，面試成績最低合格分數線為80分。面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招聘程序。如出現面試成績相同且招聘人數與進入面試后續招聘程序人數比例超過1:1的崗位，采取加試方式以加試題目的考官評分確定最終排名。
面試成績為最終成績，面試成績現場公布。全部面試工作結束后，面試成績、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）進行公告。在劃定的最低面試合格分數線以上，根據面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數等額確定進入考察體檢環節人員。如應聘人員放棄簽訂協議的，可在劃定的最低合格分數線以上，在同一崗位考生中按照面試成績從高到低依次遞補。
（四）就業協議簽訂
招聘單位現場與進入考察環節的應聘人員簽訂就業協議（含補充協議）。
（五）考察
簽訂意向性就業協議人員按照規定時間提供本人身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、畢業生就業登記證、就業推薦表、本人學籍檔案原件和崗位要求提供的相關材料，由招聘單位負責審核材料真實性，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，考察無異議的進入體檢, 考察不合格者，不予聘用。
（六）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發事業單位公開招聘人員體檢工作規范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為寧洱縣人民醫院；應聘人員對體檢結論有疑問，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由招聘單位組織一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；體檢費用自理。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。
（七）公示
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護應聘人員權益，須實名反映問題。
（九）崗位待遇
1.聘用人員為事業單位正式在職在編工作人員，按政策享受相關待遇。
2.本次招聘人員符合《普洱市“高校畢業生就業創業行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業人才專項”條件的，可享受相關政策待遇。
五、遞補事項
招聘過程中，因應聘人員放棄或考察、體檢和公示等環節不合格，出現崗位空缺的，由本次招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。
六、其他事項
（一）聯系電話
寧洱縣教育體育局 李老師：0879-3236575
（二）查詢網站
寧洱縣人民政府網：http://www.ne.gov.cn/
（三）其他要求
1.就業協議書（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
2.應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯系，造成的后果由應聘者自行負責。
4.資格審查貫穿整個招聘過程，在任何一個環節查明不符合公告要求的應聘人員，隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
七、組織紀律
（一）對違反招聘考試紀律的相關人員，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告急需緊缺人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
（四）應聘人員須認真對待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到招聘單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入普洱事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。
（五）監督電話: 寧洱縣教育體育局辦公室
電話：0879—3232900
八、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。
附件：1.2025年寧洱縣教育體育系統急需緊缺人才第四場招聘簡章
2.2025寧洱縣年教育體育系統急需緊缺人才第四場招聘報名表
3.未就業承諾書
4.證明（模版）
5.面試注意事項
寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統事業單位急需
緊缺人才招聘工作領導小組
寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局
寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局
2025年5月13日
附件【附件1：2025年寧洱縣教育體育系統急需緊缺人才第四場招聘簡章.xls】
附件【附件2.2025年寧洱縣教育體育系統急需緊缺人才第四場招聘報名表.xls】
附件【附件3.未就業承諾書.doc】
附件【附件4：證明（模板）.docx】
附件【附件5：面試注意事項.docx】
來源：https://www.ne.gov.cn/info/4061/1435961.htm
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