云南經(jīng)濟管理學院附屬高級中學2025年面向全國招聘教師公告
云南經(jīng)濟管理學院附屬高級中學現(xiàn)由云師大附中呈貢學校原副校長李月?lián)涡ｉL。在他的帶領下，學校以昆明市名校退休高級教師為引領，組建了一支穩(wěn)定高效的教師隊伍，匠心打造優(yōu)質(zhì)教育，誠邀廣大學子共赴夢想征程，書寫璀璨人生篇章。
學校實行寄宿制管理，配備學習導師、生活導師，尊重學生、關愛學生，將教師引領陪伴與學生日常自主管理、行為習慣教育相結合，把養(yǎng)成教育、喚醒教育、賞識教育、生涯教育貫穿于教育教學過程。
課程體系多元出彩。俄語、日語等小語種課程拓寬國際視野，美術、傳媒、書法、音樂等藝術課程滋養(yǎng)人文情懷，拳擊、足球、籃球等體教課程強健體魄意志。在數(shù)學、物理等學科深度拓展，嵌入奧賽進階內(nèi)容，組建競賽培優(yōu)班，助力學子在各級學科奧賽中嶄露頭角，為學術深造筑牢根基。
2025年學校根據(jù)發(fā)展需要招聘一批高中優(yōu)秀教師，真誠歡迎全國各界英才加盟，我們將為您提供良好的工作、學習和生活環(huán)境，巨大的發(fā)展空間和貼心的人才服務。
校長介紹
李月校長，中共黨員、高級教師，云師大附中呈貢學校原副校長。云南省語文學科帶頭人，昆明市十大杰出園丁。4次被聘為云南省高評委學科專家組專家，16次參加云南省高考語文閱卷工作。曾被聘為云南省教科院兼職教研員，云南師范大學教育碩士生導師，多次被評為全國中語會、昆明市、云南師大、高新區(qū)、師大附中先進教育工作者。
一、招聘原則
堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，雙向選擇，公平競爭，規(guī)范程序，擇優(yōu)錄用的方式進行。
二、基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)，遵守紀律、品行端正；
（三）具備招聘崗位所需的學歷、資歷、任職資格及技能要求；
（四）具備適應崗位要求的身體條件；
（五）具有高中教師資格證，語文學科教師普通話二級甲等及以上，其他學科教師普通話二級乙等及以上。
三、招聘崗位
01招聘人數(shù)
| 招聘崗位 | |||
| 學科 | 人數(shù) | 學科 | 人數(shù) |
| 語文 | 4 | 數(shù)學 | 4 |
| 英語 | 4 | 物理 | 4 |
| 歷史 | 4 | 化學 | 3 |
| 生物 | 3 | 政治 | 3 |
| 地理 | 3 | ||
02崗位要求
1.高層次人才：省市級學科帶頭人、副高以上職稱教師，年齡不超過65歲。
2.骨干教師：中級以上職稱，連續(xù)10年以上全日制高中教齡，年齡40歲以下。
3.應屆畢業(yè)生：雙一流大學、師范類本科院校，綜合類大學等具有本科及研究生學歷者。須在2025年7月前取得學位證、畢業(yè)證，英語專業(yè)四級證書(TEM-4)，計算機水平達到所在高校對大學生畢業(yè)條件的要求。
四、待遇福利
（一）年薪：根據(jù)職稱及教學能力確定薪資標準，具體薪資面議。
（二）購買五險一金，享受法定節(jié)假日、帶薪寒暑假，享受團建福利。
（三）高層次人才提供教師套房公寓，中級職稱以上教師提供單人教師公寓，應屆畢業(yè)生提供雙人間教師公寓。
五、招聘程序
01報名
1. 材料準備：應聘者按照我校的招聘條件及要求制作應聘材料，應聘材料順序為：
①個人簡歷和身份證；
②已取得學歷和學位證書（研究生學歷報考者，需同時提供本科學歷及學位證書。尚未取得學歷及學位證書的考生，境內(nèi)院校畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》，境外院校應屆畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；
③高級中學教師資格證；
④職稱證書；
⑤普通話等級證；
⑥計算機等級證；
⑦英語教師英語水平證明材料；
⑧相關特長專業(yè)等級證書、榮譽證書等。
2.報名方式：應聘者按照我校的招聘條件及應聘材料準備要求，將應聘材料按順序整理匯總生成一個Word或Pdf文檔，以“姓名+應聘崗位”的形式命名。將電子文檔發(fā)送至ynjgfz2020@163.com。（郵件主題：姓名+應聘崗位）。本人也可以攜帶簡歷現(xiàn)場報名，直接到學校綜合樓二樓黨政辦公室。
3.資格審核：學校根據(jù)招聘條件對報名人員進行資格審核后，不定時分批次電話通知資格審查合格人員到校參加筆試、面試考核。
4.報名時間：自發(fā)布之日起至2025年7月25日。
注意事項：
①所投個人簡歷材料不予退還。
②如實填寫個人相關信息，如弄虛作假，取消應聘資格并向其所在學校、單位通報，情節(jié)嚴重者追究相應法律責任。
③違反國家政策法規(guī)、受過黨紀、行政處分或被追究刑事責任的，不得報名。
02考核
1.高層次人才及骨干教師：通過面試、試講、答辯等形式，對應聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、教學水平、教育背景、工作能力等進行全面考核。
2.應屆畢業(yè)生：采用筆試、面試、試講、心理測試等方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試（含實踐操作考試）占綜合成績的40%，面試（含試講）占綜合成績的60%，心理測試作為參考。
筆試：主要考核應聘人員應聘崗位的專業(yè)知識。
面試：主要考核應聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達能力和思維能力。
試講：考察專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等。
心理測試：主要考察應聘者的心理素質(zhì)。
才藝展示：主要了解應聘人員的綜合素質(zhì)。
03體檢
體檢工作要求和程序、工作紀律按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定、體檢標準執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢及聘用資格。
04聘用
1.應屆畢業(yè)生：攜帶三方就業(yè)協(xié)議原件到達指定地點簽訂三方就業(yè)協(xié)議。
2.學科帶頭人、骨干教師到校簽訂勞動合同。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：
左老師13378854745
簡歷投遞郵箱：
ynjgfz2020@163.com
學校地址:昆明安寧市職教園區(qū)麒麟路19號附1號
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/4iKP6PzH5KyIPKYa1sHZ6Q
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