玉溪市社會福利服務中心編外人員招聘公告
因工作需要，現面向社會公開招聘8名編外人員，有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持公平、公正、公開、擇優的原則；
（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（四）堅持人崗相適、平等自愿、協商一致的原則。
二、招聘基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行良好，服從組織安排；熱愛工作，吃苦耐勞，有較強的事業心和責任感，具備良好的溝通、協調和應變能力；
（二）年齡在18-45周歲；應聘護理、保育崗位的，應當具備初中及以上文化程度，特教、康復崗位具備大專及以上文化程度。
（三）具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力，服從工作分配；無傳染性疾病及精神病史。
具有下列情形之一的，不得參加報名：
（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（二）曾被行政拘留、收容教養、收容教育、勞動教養，以及被強制戒毒或有吸毒史的；
（三）被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
（四）曾因違反有關管理規定而解除勞動合同的；
（五）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（六）其他不適合從事招聘崗位服務工作的。
具有下列情形的，予以優先：
1.具有招聘崗位相關專業背景。特教老師崗位：護理、學前教育、特殊教育等相關專業；養老護理員崗位：護理、老年護理、老年醫學與健康等相關專業；康復鍛煉崗：康復治療技術、運動康復、中醫康復技術、兒童康復、老年康復等相關專業。
2.具有招聘崗位從業經歷。
3.具有崗位相關的職業資格證書、職業技能等級證書或其他證書。
三、招聘崗位及人數
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 性別 | 年齡 | 文化程度 | 工作內容 |
| 特教老師 | 1 | 女 | 18-45周歲 | 大專及以上 | 負責院內智力殘疾兒童的康復訓練與教學工作；對智力殘疾兒童進行初期、中期、末期評估，根據評估結果制定個別化教育計劃、教學活動設計和康復檔案的書寫；負責安排并組織院內兒童有關的教學、成果匯報等活動。 |
| 兒童保育員 | 2 | 女 | 初中及以上 | 負責院內兒童的生活照料；引導青少年建立與發展良好的興趣、認知和行為規范；負責做好入學兒童的課業輔導，處理相關學校事務；配合康復治療師和特教老師對院內兒童實施康復計劃和康復訓練。 | |
| 養老護理員 | 3 | 不限 | 初中及以上 | 負責院內老人生活照料，從衣、食、住、行等方面給老人提供深入細致的護理服務，協助老年人用藥、就醫，書寫護理記錄。 | |
| 康復服務崗 | 2 | 不限 | 大專及以上 | 制定老年人、兒童康復計劃，根據老年人、兒童身體狀況針對性協助開展基礎康復訓練，評估康復成效，做好康復安全管理。 |
四、招聘程序
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、崗位技能實操、面試、崗前試用、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
在玉溪人才網（https://www.yxrc.cn）、玉溪市社會福利服務中心微信公眾號、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺、云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發布招聘公告。
（二）報名
1.報名方式：采取網絡報名。
網絡報名報名時間：2025年7月29日至2025年8月4日24：00止；報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費；
2.網絡報名必需上傳資料：
（1）身份證；
（2）最高學歷畢業證、學位證；
（3）報考崗位相關職業資格證書、執業證書；
（4）獲獎證書；
（5）其他證明資料。
3.報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。
①因本人原因錯報、誤報崗位的；
②因本人原因缺考或放棄考試及后續程序的；
③有不符合報考條件的情況，仍然報名的；
④不按要求提交資料，未完成報名流程的；
⑤提交虛假資料或證明的；
⑥因自身出現本公告不予錄用情況的。
注意事項：資格初審時間2025年8月5日17：30止；資格初審通過后，在2025年8月5日24:00前完成繳費，未完成繳費的，視為自動放棄考試。
4.咨詢電話：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司：13526964143（李老師）、18087792537（羅老師）；
玉溪市社會福利服務中心：0877-6571570（馬老師）。
咨詢時間：上午8：30-11：30；下午14：30-17：30（報名時間內，周末、法定節假日除外）。
（三）資格審查。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據應聘條件，對考生填寫的報名表及所提交材料進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、相關證書及證明弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。
（四）崗位技能實操。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織通過資格審查的考生到市社會福利服務中心進行崗位了解，開展崗位技能實操測試。
（五）面試。面試成績滿分100分，采取結構化面試的方式進行。本次招聘不設開考比列，通過資格審查的報考人員全部進入面試。面試最低合格分數線為70分，面試分數未達到70分及以上的，不予聘用。面試時間、地點及后續相關事宜請具體關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發布。
最終成績為崗位技能實操成績占比50%，面試成績占50%，按最終成績從高到低錄用。
（六）體檢。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織擬聘用人員到指定醫院進行。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經發現視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次全面復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費用自理。
（七）政審。參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及有關政策規定對擬聘用人員進行政審。
（八）確定擬聘用人員公示。體檢、政審合格人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。
五、用工方式及人員管理
（一）用工方式：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動合同，派遣至玉溪市社會福利服務中心工作。合同到期根據用工單位考核情況由派遣單位進行續聘。
（二）人員管理：日常管理工作由用工單位負責，崗位職責、作息制度、績效考核依照用工單位相關規定執行。
六、工資待遇
按國家政策規定享受基本養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險待遇（各種保險繳納比例按國家政策變動而調整），工資由基本工資與績效構成，試用期為一個月。
（一）護理保育、康復服務崗位工資不低于2400元/月；特教崗位工資不低于2600元/月（包含社保個人應繳部分）。
（二）納入中心工會會員享受工會會員有關福利待遇。
七、其它事項
（一）報名后請報名人員及時關注玉溪宸才人力資源咨詢有限公司微信公眾平臺，保持通信設備暢通，如因《報名表》信息有誤或通信設備原因，導致本次招聘聯系不上考生，視為本人放棄。
（二）其它未盡事宜由玉溪市社會福利服務中心和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2025年07月28日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/KeDwP8DcaH-GOUqx3vtjAA
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