2025年玉溪市國有資產經營有限責任公司公開招聘勞務派遣工作人員公告
根據玉溪市國有資產經營有限責任公司（以下簡稱“玉溪市國資公司”）工作需要，現面向社會公開招聘勞務派遣工作人員1名。相關事項公告如下：
一、公司簡介
玉溪市國資公司始建于1992年，屬于國有獨資公司，目前與云南玉溪對外經濟貿易集團有限公司（以下簡稱“玉溪外經集團”）實行兩塊牌子、一套班子、一班人員管理。公司地址在玉溪市聶耳路35號（迎春街2號）。公司主營業務：盤活國有資產，提升國有資產經營收益，拓展對外股權、競爭性項目投資及經營管理等業務，對持有的國有股權進行管理，推進新能源充電樁安裝、銷售，依托現有資產管理基礎拓展項目代建及項目管理等新興業務，打造專業化項目代建及管理服務商，持續推進實體化、市場化、效益化轉型發展。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開報名，擇優聘用。
三、招聘崗位及人數
綜合辦—綜合管理崗1名
四、招聘條件
（一）堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質和職業道德，無任何違法違紀行為記錄；
（二）品行端正，吃苦耐勞，堅持原則，做事嚴謹、認真、細心；
（三）服從用人單位統一分配和管理，嚴格遵守用人單位保密管理等有關規定，能接受加班、出差工作安排；
（四）專科及以上學歷，專業不限，年齡40周歲及以下，有經濟類、會計類中級職稱者可放寬至45歲；
（五）5年及以上工作經驗，有國企或行政事業單位綜合管理或人力資源相關工作經驗的優先考慮；
（六）有一定的組織協調能力、文字寫作能力、政策理論水平和文化素養，具備良好的語言表達能力及應變能力，熟悉電腦操作和常用辦公軟件的運用，能熟練駕駛機動車；
（七）身心健康，無重大疾病，具備勝任崗位要求的身體條件。
五、招聘程序
招聘按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）上發布。
（二）報名
1.報名時間：2025年9月26日—2025年9月30日。上午8:15—11:45下午14:00—17:30（周六下午正常休息）
2.報名方式：采取現場報名的方式進行。
報名地點：云南（玉溪紅塔）國際人力資源服務產業園3幢一樓綜合服務大廳（紅塔區氣象路22號）
報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業證、學位證（如有提供）、駕駛證，驗原件提交復印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現場填寫《崗位報名表》提交報名處。
3.應聘人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。
4.通過報名資格審查的應聘人員，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。
5.報名咨詢電話：0877-888999013118778772（微信同號）
6.報考期間應聘人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時參加考試的，責任由報考者本人自行承擔。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據應聘條件，對應聘人員填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請應聘人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的應聘人員，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數與通過資格審查人數達到1:2方可開考。
（四）組織考試
1.面試。所有資格審查符合報名條件的報考者全部進入面試，以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分數線為70分，低于70分不予錄用。
2.面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。
3.面試成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com）進行公布。
（五）體檢
確定為擬聘用人員的應聘人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起2日內出面提出復檢申請，經同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格并承擔相應法律責任。體檢費由應聘人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補。
（六）政審
由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）公示
對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網（www.0877zp.com）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，安排辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用及人員管理
1.用工方式：勞務派遣。
2.聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招聘錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，合同到期由用工單位根據工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續簽或解聘意見。
3.人員管理：由玉溪市國資公司對派遣人員進行日常管理，派遣人員的崗位職責、作息制度、績效考核依照玉溪市國資公司規定執行，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業素質培養等。
4.遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的，將根據本次招聘面試成績由高到低順位進行遞補。
（九）薪資待遇及工作時間
1.薪資待遇：薪酬及福利待遇按照玉溪市國資公司薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等相關規定執行，購買五險。
2.工作時間：按照用工單位工作時間執行。
六、招聘紀律
（一）在招聘過程中如發現不符合條件的報考人員，隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時、全面準確，接受社會及有關部門的監督。
（三）在整個招聘過程中，請報考人員保持聯系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘組聯系不上報考人員，視為報考人員自動放棄本次求職。
（四）玉溪招聘網為此次招聘考試相關信息發布的網站，請報考人員留意相關通知，網址為：http://www.0877zp.com。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2025年9月25日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32740351&cateid=11
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