為落實共青團中央、教育部、人力資源與社會保障部、全國少工委《關于進一步加強少先隊輔導員隊伍建設的若干意見》，貫徹中央和市委關于深化干部人事制度改革的部署要求，加大競爭性選拔干部工作力度，進一步拓寬選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出，加強輔導員隊伍建設，落實少先隊根本任務，團市委現面向全市公開選拔北京市少先隊總輔導員。相關事項公告如下：
一、公開選拔的崗位
北京市少先隊總輔導員（事業編，相當于副處級）1名。
二、報名條件和資格
報名人員應是具有豐富少先隊工作經驗的北京市中小學副校級（含）以上領導干部，資深少先隊大隊輔導員，曾任或現任區（縣）少工委辦公室負責人、區（縣）少先隊總輔導員。報名人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，其他條件詳見《北京市少先隊總輔導員職位說明書》。
三、公開選拔的工作步驟
公開選拔工作分為網絡報名、考試測評、組織考察、決定任用等步驟，主要包括：
（一）網絡報名
2012年11月20日至11月28日18:00，在團市委網站（www.bjyouth.gov.cn）發布公告，接受報名。咨詢電話：010－62060871，聯系人：薛健，報名信箱：zsb@bjyouth.net
（二）資格初審
對報名人員進行資格初審，初審合格者準予參加筆試，筆試人數與選拔職位的比例一般不低于6:1，如達不到規定的人數比例，由選拔工作領導小組在筆試前研究決定是否取消筆試。
報名者資格初審結果和筆試事宜通過團市委網站公布。初審合格的，本人從指定信箱下載打印準考證（進入面試的應試者，仍繼續使用此證），按規定時間、地點參加筆試?？忌峁┨摷傩畔⒌?，一經查實，即取消參加公開選拔資格。
（三）考試測評
考試測評分為筆試和面試，按照筆試和面試成績4:6的比例計算考試總成績。
1、筆試。筆試包括綜合素質筆試、領導特質測試兩項。筆試成績按照綜合素質筆試和領導特質測試9:1的比例計算。
根據筆試成績，按得分高低順序列前6名的（得分并列的，全部列入），到團市委接受資格復審，復審合格者進入面試。進入面試的報考人員，要提交個人近三年的工作業績報告。對于未參加、未通過復審或本人放棄面試的，資格復審人選按該職位筆試成績排名順序依次遞補。
2、面試。面試包括結構化面試、資歷評價兩項。面試成績按照結構化面試、資歷評價8∶2的比例計算。
（四）組織考察。按照筆試成績占40%，面試成績占60%，加權確定總成績。總成績位列前3名的報考人員，到指定醫院進行體檢（或憑當年單位組織的體檢結果），體檢合格者列入考察對象，對其進行考察。如有體檢不合格或自動放棄者，根據總成績排名順序依次遞補。
（五）決定任用。根據組織考察情況，提出擬任職建議人選，提交團市委書記會票決確定擬任職人選。團市委組織部按照干部管理權限和有關規定，辦理任職手續。
四、時間安排
11月下旬，發布公告，開展報名和資格初審。
12月初，組織筆試、閱卷、發布成績，資格復審等。
12月上旬，組織面試，發布成績。
12月中旬，組織體檢、進行考察。
12月下旬，決定任用，辦理任用手續。
團市委
二〇一二年十一月二十日
《北京市少先隊總輔導員職位說明書及公開選拔報名表.doc》來源于北京市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年11月20日。
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