亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍

2014年度山西省政法干警招錄考試錄用公務員公共科目考試大綱
來源:山西人事考試網 閱讀:2774 次 日期:2014-08-26 09:50:07
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2014年度山西省政法干警招錄考試錄用公務員公共科目考試大綱”,方便廣大網友查閱!

易賢網網校上線了!

>>>點擊進入<<<

網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為便于報考者充分了解政法干警招錄考試錄用公務員公共科目筆試,特轉載本大綱,以供參考。

一、公共科目筆試內容

2014年度政法干警招錄考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科,全部采用閉卷考試的方式。

行政職業能力測驗為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。

申論為主觀性試題,考試時限150分鐘,滿分100分。二、作答要求

(一)行政職業能力測驗

報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在答題卡上作答,在試題本或其他位置作答一律無效。

(二)申論

報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準考證號,用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答一律無效。

三、行政職業能力測驗介紹

(一)測試內容

行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力,包括根據材料查找主要信息及重要細節;正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有:閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。

數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力,主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有:數字推理、數學運算等。

判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有:圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。

常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力,重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。

(二)題型介紹

行政職業能力測驗涉及多種題目類型,試題將根據考試目的、報考群體情況,在題型、數量、難度等方面進行組合。以下是部分常用題型介紹。

言語理解與表達

例題:改革開放以來,我國經濟總體上保持了高速增長態勢,但勞動就業的增長卻遠低于經濟增長的速度。目前,盡管我國服務業吸納勞動就業的比重在不斷上升,甚至已經成為吸納就業的主力軍,但與發達國家相比,它對勞動就業的貢獻率還是太低。我們務必利用產業結構調整和增長模式轉變的機會,發掘服務業對發展經濟和擴大就業的巨大潛力。

這段文字主要說明了:

A.產業結構調整是我國服務業快速發展的重要契機

B.服務業是保障我國就業快速增長的重要推動因素

C.我國服務業對勞動就業的吸納能力有待進一步拓展

D.就業與經濟增長不一致的主要原因在于服務業發展滯后

(答案:C。從文中“盡管……但……”的轉折關系可以看出,我國服務業對勞動就業的吸納能力還不夠高,有待進一步拓展。C選項符合題意。)

數量關系

第一種題型:數字推理。每道題給出一個數列,但其中缺少一項,要求報考者仔細觀察這個數列各數字之間的關系,找出其中的排列規律,然后從四個供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個來填補空缺項,使之符合原數列的排列規律。

例題:1 2 4 8 16 ( )

A.16 B.24 C.32 D.36

(答案:C。原數列是一個等比數列,后一項是前一項的2倍,故正確答案為C。)

第二種題型:數學運算。每道題給出一個算術式子或者表達數量關系的一段文字,要求報考者熟練運用加、減、乘、除等基本運算法則,并利用其他基本數學知識,準確迅速地計算或推出結果。

例題:某地勞動部門租用甲、乙兩個教室開展農村實用人才培訓。兩教室均有5排座位,甲教室每排可坐10人,乙教室每排可坐9人。兩教室當月共舉辦該培訓27次,每次培訓均座無虛席,當月共培訓1290人次。

問甲教室當月共舉辦了多少次這項培訓?

A.8B.10

C.12D.15

(答案:D。根據題意可知,甲教室每次培訓可坐50人,而乙教室每次培訓可坐45人。由此可計算出甲教室舉辦的培訓次數為15次。)

判斷推理

第一種題型:圖形推理。每道題給出一套或兩套圖形,要求報考者通過觀察分析找出圖形排列的規律,選出符合規律的一項。

例題:

名單

(答案:B。黑點在正方形中順時針移動。在第5個圖形中,應該正好移動到左上角。)

第二種題型:定義判斷。每道題先給出一個概念的定義,然后分別列出四種情況,要求報考者嚴格依據定義選出一個最符合或最不符合該定義的答案。

例題:職業枯竭是指人們在自己長期從事的工作重壓之下,產生身心能量被工作耗盡的感覺。

根據上述定義,下列屬于職業枯竭狀態的是:

A.老周不能勝任自己現有的工作,每天都會忙得焦頭爛額

B.剛參加工作的小李覺得這份工作太累,產生了跳槽的念頭

C.劉經理每天工作繁忙,缺乏充足的休息,情緒也越來越糟糕

D.在從事過許多不同的職業之后,老王覺得所有工作都

索然無味

(答案:C。根據題干所給定義,正確答案為C。)

第三種題型:類比推理。給出一組相關的詞,要求通過觀察分析,在備選答案中找出一組與之在邏輯關系上最為貼近或相似的詞。

例題: 螺絲:螺帽

A.水杯:暖瓶B.線:紐扣

C.插座:插頭D.筷:碗

(答案:C。螺絲和螺帽是一組必須配套使用的東西,選項C中插頭與插座的關系與螺絲與螺帽的關系一樣。)

第四種題型:邏輯判斷。每道題給出一段陳述,這段陳述被假設是正確的,不容置疑的。要求報考者根據這段陳述,選擇一個最恰當答案,該答案應與所給的陳述相符合,應不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。

例題:在一次考古發掘中,考古人員在一座唐代古墓中發現多片先秦時期的夔文(音kuí)陶片。對此,專家解釋說,由于雨水沖刷等原因,這些先秦時期的陶片后來被沖至唐代的墓穴中。

以下哪項如果為真,最能質疑上述專家的觀點?

A.在這座唐代古墓中還發現多件西漢時期的文物

B.這座唐代古墓保存完好,沒有漏水、毀塌跡象

C.并非只有先秦時期才使用夔文,唐代文人以書寫夔文為能事

D.唐代的墓葬風俗是將墓主生前喜愛的物品隨同墓主一同下葬

(答案:B。該選項中“古墓保存完好,沒有漏水、毀塌跡象”從根本上排除了“雨水沖刷”的可能性,最能質疑專家的觀點。)

資料分析

針對一段資料一般有1~5個問題,報考者需要根據資料所提供的信息進行分析、比較、推測和計算,從四個備選答案中選出符合題意的答案。

例題:根據以下資料回答問題:

2007年部分國家(地區)國民生產總值

國家(地區) 人均國民生產總值(美元) 國民生產總值(億美元)
韓國 19690 9698
美國 46040 138112
日本 37670 43767
越南 790 712
俄羅斯 7560 12910
新加坡 32470 1613
多米尼加 3550 367
中國內地 2360 32801
中國香港 31610 2067
哥斯達黎加 5560 252

2007年,下列國家(地區)中人口最少的是:

A.中國香港B.哥斯達黎加

C.新加坡D.多米尼加

(答案:B。通過比較圖表提供的數字,可以估算出哥斯達黎加為表中人口最少的國家(地區)。)

常識判斷

常識判斷主要測查報考者對有關國情社情的了解程度、綜合管理的基本素質等,涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用,要求報考者通過分析、判斷和推理,選出最符合要求的一項。

例題:盡管我們關于太陽能的研究和議論已經相當多,但今天對太陽能的利用還是非常有限的。其最主要的原因是:

A.難以將陽光有效地聚焦

B.尚未開發出有效的收集和儲存太陽能的系統

C.核能仍然更為有效

D.太陽能系統尚不安全

(答案:B。關于太陽能的利用可能很多人都沒有系統的知識,但是仔細考察四個選項,你可以依據常識看出A、C、D三個理由都不恰當,只有B選項所說的原因更為準確,故正確答案為B。)

四、申論介紹

申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力。

閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內容,把握給定資料各部分之間的關系,對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當的解釋。

貫徹執行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖,遵循依法行政的原則,根據客觀實際情況,及時有效地完成任務。

解決問題能力——要求運用自身已有的知識經驗,對具體問題作出正確的分析判斷,提出切實可行的措施或辦法。

文字表達能力——要求熟練使用指定的語種,對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。

更多信息請查看山西省政法干警招錄考試信息網

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權所有:易賢網

亚洲免费不卡_在线视频精品_国产尤物精品_久久久久网址_久久精品91_欧美va天堂在线_狠狠入ady亚洲精品_亚洲午夜精品福利_国产精品草草_午夜精品久久99蜜桃的功能介绍
136国产福利精品导航网址| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 欧美日韩系列| 国模一区二区三区| 99综合在线| 欧美国产91| 亚洲免费播放| 欧美日韩视频| 亚洲欧美视频一区二区三区| 欧美一区二区三区在线免费观看| 亚洲丰满在线| 久久久人人人| 国产女主播一区二区| 国产主播一区二区三区四区| 亚洲一区二区精品在线观看| 一区精品在线| 欧美暴力喷水在线| 国产精品婷婷| 一本色道88久久加勒比精品| 欧美日韩mv| 香蕉亚洲视频| 9国产精品视频| 亚洲二区精品| 亚洲手机在线| 欧美日韩无遮挡| 久久精品天堂| 米奇777在线欧美播放| 99精品99久久久久久宅男| 欧美久久久久| 欧美日韩国产精品一卡| 久久日韩精品| 欧美一区二区三区另类| 久久国产精品高清| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 中文在线一区| 亚洲一区二区三区免费观看 | 午夜影院日韩| 国产精品日韩久久久| 亚洲人成人一区二区三区| 国内精品久久国产| 亚洲一级黄色| 日韩亚洲一区在线播放| 亚洲伦伦在线| 亚洲综合好骚| 久久在线91| 欧美精品七区| 禁久久精品乱码| 亚洲区一区二区三区| 亚洲午夜一区| av成人毛片| 午夜一区二区三区不卡视频| 亚洲一区在线免费| 美日韩精品视频| 欧美在线首页| 合欧美一区二区三区| 亚洲性图久久| 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲一区尤物| 欧美国内亚洲| 一区免费在线| 亚洲一区二区三区精品视频| 欧美一区激情视频在线观看| 牛夜精品久久久久久久99黑人| 欧美激情四色| 亚洲人成毛片在线播放女女| 国产一区二区三区免费不卡 | 国模吧视频一区| 亚洲精选久久| 久久国产毛片| 亚洲国产精品一区| 久久免费99精品久久久久久| 亚洲香蕉网站| 久久精品毛片| 亚洲区一区二| 欧美人成网站| 国产日韩欧美三区| 欧美日韩国产亚洲一区| 国产欧美91| 国内精品视频在线播放| 国产一区成人| 亚洲国产精品一区二区第一页| 亚洲一区区二区| 黑丝一区二区三区| 久久精品女人| 亚洲资源av| 亚洲免费黄色| 一区福利视频| 国内精品一区二区| 久久综合给合久久狠狠色| 国产三级精品在线不卡| 亚洲黄色高清| 亚洲东热激情| 亚洲五月婷婷| 国产精品99一区二区| 久久综合狠狠| 久久资源在线| 美女亚洲精品| 午夜亚洲伦理| 免费在线国产精品| 亚洲伊人网站| 亚洲一区三区电影在线观看| 国产情侣一区| 一区二区三区视频在线播放| 伊人久久成人| 亚洲大胆av| 亚洲经典在线看| 亚洲日本国产| 一区二区三区久久网| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 亚洲视频一区| 亚洲人成网站在线观看播放| 极品尤物久久久av免费看| 国产在线成人| 影音先锋中文字幕一区| 精品av久久久久电影| 激情婷婷久久| 中文亚洲字幕| 蜜桃av综合| 午夜精品久久久久99热蜜桃导演| 欧美精品三级| 伊人婷婷久久| 国产日韩一区欧美| 久久久久九九九| 欧美日本韩国一区二区三区| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产真实久久| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 在线播放不卡| 国产精品一区二区欧美| 久久久蜜桃一区二区人| 欧美区高清在线| 亚洲国产精品123| 男女精品视频| 亚洲午夜视频| 亚洲在线视频| 亚洲无玛一区| 美女精品一区| 亚洲黄色精品| 久久久精彩视频| 亚洲无线视频| 六月天综合网| 一区在线观看| 久久人人精品| 99精品热6080yy久久| 久久五月天婷婷| 亚洲伦理精品| 国产精品国产精品| 亚洲影院一区| 在线播放日韩| 久久亚洲一区| 一本综合精品| 亚洲无毛电影| 欧美黄色精品| 西西人体一区二区| 在线日韩视频| 欧美视频福利| 久久在线91| 免费久久久一本精品久久区| 亚洲成人在线| 欧美三级网页| 久久一区视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产欧美韩日| 亚洲成色www久久网站| 欧美国产高清| 久久一区二区三区超碰国产精品| 一区二区三区福利| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 久久综合狠狠| 久久久久综合| 鲁大师成人一区二区三区| 国产欧美三级| 国产日韩综合| 亚洲在线电影| 麻豆精品视频| 久久久综合网| 欧美成ee人免费视频| 香蕉国产精品偷在线观看不卡| 99精品99| 国产一级一区二区| 亚洲一区二区三区免费在线观看| 影音先锋国产精品| 亚洲国产日韩欧美| 亚洲激情不卡| 日韩视频在线观看国产| 日韩一级精品| 亚洲一区二区三区欧美| 国产免费成人| 久久精品网址| 欧美日韩三级| 影音先锋在线一区| 亚洲日本无吗高清不卡| 一区二区日本视频| 性欧美videos另类喷潮| 久久精品道一区二区三区| 久久久综合网| 红桃视频国产精品| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 99热免费精品| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 久久精品官网| 国产一区二区三区四区hd| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 黄色日韩精品| 国产视频在线观看一区| 久久精品免费| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 在线观看日韩av电影| 国产日本精品| 欧美fxxxxxx另类| 亚洲日本无吗高清不卡| 亚洲欧美清纯在线制服| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美激情亚洲| 国产欧美午夜| 欧美日韩亚洲国产精品| 中文亚洲免费| 欧美日韩一区二区高清| 亚洲激情av| 久久久久久穴| 99精品国产一区二区青青牛奶 | 在线不卡欧美| 久久久久se| 亚洲欧洲久久| 欧美精品二区| 国产伦精品一区二区三| 欧美二区在线| 亚洲一区二区三区免费在线观看| 欧美黄色一区| 亚洲一区激情| 日韩视频中文| 黄色免费成人| 久久婷婷丁香| 亚洲一区免费| aⅴ色国产欧美| 欧美天堂亚洲电影院在线观看| 国产精品久久久亚洲一区| 国产精品豆花视频| 噜噜噜在线观看免费视频日韩 | 1000部精品久久久久久久久| 毛片一区二区| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 亚洲国产一区二区三区a毛片 | 久久精品毛片| 一区二区精品在线观看| 在线观看亚洲| 伊人久久综合| 欧美视频在线观看| 欧美二区视频| 久久免费99精品久久久久久| 亚洲一区网站| 亚洲深夜激情| 一本久久综合| 亚洲激情一区二区| 伊人久久婷婷| 亚洲激情黄色| 99在线精品免费视频九九视| 91久久国产综合久久蜜月精品 | 国产偷久久久精品专区| 在线综合视频| 先锋影音久久久| 噜噜噜在线观看免费视频日韩| 国产模特精品视频久久久久| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产偷久久久精品专区| 国产精品一区二区在线观看| 午夜在线视频一区二区区别| 免费在线欧美黄色| 久久综合影视| 欧美日韩影院| 亚洲精品美女久久7777777| 亚洲免费久久| 性欧美videos另类喷潮| 久久久人人人| 一区免费视频| 亚洲一区二区三区免费观看| 久久久水蜜桃av免费网站| 欧美精品偷拍| 亚洲精品综合| 久久久久久久高潮| 欧美三级视频| 国产欧美一区二区视频| 久久国产99| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站 | 欧美精品亚洲精品| 韩国一区二区三区在线观看 | 欧美精品亚洲精品| 亚洲激情黄色| 久久久www| 国产综合色产| 国产精品日韩欧美一区二区| 久久午夜电影| 91久久亚洲| 久久久久久9| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产乱码精品| 激情视频一区二区| 久久www成人_看片免费不卡| 国产精品国产三级国产专区53| 亚洲精品护士| 午夜欧美理论片| 国产婷婷精品| 黄色成人在线网址| 麻豆精品网站| 日韩午夜高潮| 国产真实久久| 久久久久久自在自线| 99视频国产精品免费观看| 欧美激情五月| 鲁大师影院一区二区三区| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 久久深夜福利| 香蕉久久夜色精品| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产中文一区二区| 久久精品一本| 国产精品一区二区你懂得| 伊人成人在线| 国产精品chinese| 午夜精品婷婷| 欧美一区亚洲| 久久久夜夜夜| 久久激情视频| 免费试看一区| 免费看的黄色欧美网站| 国产精品亚洲综合| 一本久道综合久久精品| 亚洲精品美女91| 亚洲国产精品123| 亚洲调教视频在线观看| 欧美午夜在线| 国产精品啊啊啊| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 欧美/亚洲一区| 你懂的国产精品永久在线| 麻豆成人小视频| 久久久噜噜噜| 午夜国产欧美理论在线播放| 久久综合狠狠| 午夜亚洲福利| 欧美日韩精品免费观看视频完整 | 亚洲专区免费| 午夜宅男久久久| 久久久www| 欧美日本二区| 亚洲国产电影| 国产日韩欧美三区| 老鸭窝亚洲一区二区三区| 可以免费看不卡的av网站| 欧美精品一级| 亚洲高清二区| 国产一区二区高清视频| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 久久午夜视频| 国内激情久久| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 欧美精品一区三区在线观看| 狠狠综合久久| 国产精品久久国产愉拍| 老司机精品视频网站| 一区在线视频观看| 国产伦精品一区二区三| 欧美成人高清| 亚洲精品美女91| 久久久久久黄| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 亚洲一区二区三区午夜| 欧美精品入口| 国产一级精品aaaaa看| 欧美激情1区2区| 在线亚洲自拍| 欧美激情性爽国产精品17p| 亚洲免费久久| 欧美日韩ab| 午夜一区不卡| 亚洲国产免费看| 欧美激情国产日韩| 国产精品久久久久久久久久直播 | 国产精品亚洲一区| 国产精品草草| 六月天综合网| 亚洲精品色图| 欧美日韩成人一区二区三区| 国产日韩欧美综合精品| 国产一区自拍视频| 久久国产一二区| 一本色道精品久久一区二区三区 | 久久久久国内| 一区二区三区偷拍| 欧美先锋影音| 欧美一区1区三区3区公司 | 一区二区亚洲| 久久久99国产精品免费| 夜久久久久久| 黄色亚洲大片免费在线观看| 久久免费黄色| 午夜亚洲视频| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤|