廣工揭陽理工學院（籌）2020年公開招聘輔導員、管理教輔人員公告
為促進廣東區域協調發展，按照省委、省政府關于粵東西北地區新建遷建高校的決策部署，市委市政府決定新設廣工揭陽理工學院，由廣東工業大學負責對口深度合作共建。
廣工揭陽理工學院是一所理工科為主，經管藝文多學科協調發展的省市共建公辦普通本科高等院校，坐落于揭陽惠來粵東新城地塊，規劃總占地1984畝，總建筑面積630920㎡，學院計劃于2021年首次招生1000人，涵蓋計算機科學與技術、電子信息工程、機械電子工程、應用化學、工商管理5個專業，至2024年學院將開設27個專業，涵蓋理、工、管理、經濟、藝術學5個學科門類、辦學規模達到5000人。學院未來將面向地方產業發展所需，立足廣東戰略性新興產業和世界級先進制造業集群，服務廣東和揭陽的區域經濟發展。
根據學院學科建設需要，依據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》規定，面向社會公開招聘輔導員10名、管理人員20名，教輔人員33名。具體招聘事項如下:
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，團隊合作意識強，善于與人溝通，專業基礎扎實，熟練運用各種辦公軟件,身體健康，能勝任應聘崗位的工作。
3.年齡條件：年齡在35周歲以下（1985年1月1日后出生）。
4.符合國家計劃生育政策及揭陽市戶口遷入有關規定。
5.具備招聘崗位要求的其他條件。詳見《廣工揭陽理工學院（籌）2020年公開招聘輔導員、管理教輔人員崗位表》（附件1）。
6.有下列情況之一者，不得報考：
①受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
②曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
③近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
④因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
⑤法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
三、薪酬和福利待遇
聘用人員按有關規定辦理人事調動和聘用手續，納入學院事業編制和人事管理，工資待遇按照國家和省、揭陽市事業單位工資福利有關政策確定。應屆畢業生試用期一年，試用期待遇按照國家有關規定執行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。
對于具有碩士研究生及以上學歷人員，在住房待遇、配偶安置、子女入學、個人所得稅獎勵、科研經費配套等享受學院同等學歷引進人才的福利待遇，具體如下：
1.可享受安家費和購房補貼或以優惠價購買商品房；
2.學院優先提供周轉房（免租住房）或給予租房補貼；
3.以隨調或優先招錄方式解決緊缺人才配偶安置；
4.隨遷子女享受與本市戶籍同等待遇，就近從優統籌安排入學就讀；
5.享受揭陽市個人所得稅獎勵；
6.揭陽市設立專項科研經費，優先資助與揭陽當地產業發展所需的產學研合作。
四、報名
（一）報名時間
即日起至2020年3月31日止。
（二）報名方式
采用電子郵件方式報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包發至JYZP@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“揭陽理工招聘+崗位代碼+姓名”（注：附件大小請勿超過10M，收到郵箱自動回復為報名成功）。
（三）報名材料
1.《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）；
2.個人簡歷；
3.各學歷階段的學歷、學位證（應屆畢業生還需提供學生證、普通高校畢業生就業推薦表）；
4. 有效期內二代內地居民身份證、專業技術資格證、職業資格證等；
5.取得國（境）外學歷、學位人員須同時提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料；
6.獲獎證明及其他材料。
以上材料均需掃描為PDF格式。
（四）注意事項
1.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應保持一致。
2.報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處或相關部門蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。
3.按廣東省相關規定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復印件。
4. 2020年應屆畢業生應在2020年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業證書、學位證書。
5.落實回避規定要求，凡與事業單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的秘書、人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（五）報名資格審查
根據招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單于4月10日在廣東工業大學官網（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄公布。通過初審者須在指定時間到廣東工業大學參加考試（具體安排另行通知）。
五、考試
考試分為兩個階段。因受新冠肺炎疫情影響，考試將視疫情情況靈活采取線下或線上的方式進行，具體方式另行通知。
1.第一階段：專業能力測試
輔導員崗：采用筆試或無領導小組討論或案例情景分析（線上面試）等方式進行，主要考查應聘者語言表達、人際溝通、應急反應等工作能力。
行政崗：采用筆試（行政能力測試）或線上面試等方式進行，主要考查應聘者的專業知識、業務能力和崗位工作技能等。
教輔崗：采用現場實操或線上面試等方式進行，主要考查應聘者專業實驗技術水平，特別是操作儀器設備和實驗組織能力。
第一階段成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按各崗位招聘人數1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。
2.第二階段：綜合面試
采取現場問答或線上面試等方式進行，主要考查應聘者的綜合素質和人崗相適度。成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。
3．考試總成績的計算方法如下：
考試總成績＝專業能力測試成績×50％＋綜合面試成績×50％。
考試總成績采用百分制，成績計算到小數點后1位，60分以上為合格。總成績在綜合面試結束后當場公布。
六、體檢和考察
(一)體檢
按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）的規定組織體檢。
(二)考察
考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定執行。
七、公示和聘用
根據考試總成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，分別在廣東工業大學官網、揭陽市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示時間為7個工作日，公示無異議后按規定辦理聘用手續。
若因考生自動放棄招聘或在體檢、考察、公示階段出現招聘人數缺額的，可按同一崗位成績排名高低順延進行遞補。
招聘咨詢聯系人及電話
廣工揭陽理工學院（籌）：0663-8225356、020-39322965
廣東工業大學：020-39322792
附件：
附件1：廣工揭陽理工學院2020年公開招聘輔導員、管理教輔人員崗位表.xls
廣東工業大學
廣工揭陽理工學院（籌）
2020年2月25日
文章來源：http://www.jieyang.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/sydwzp/content/post_423347.html
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