招商銀行銀川分行2024年社會招聘公告
招商銀行銀川分行成立于2010年，作為首家入駐寧夏的股份制商業銀行始終根植塞上、傳播塞上、繁茂塞上，竭誠滿足各類客戶多樣化的金融需求。成立13年來，從1個網點到15家經營機構，從71名開拓者到500余名員工，從0起步到千億元信貸資源投放，憑借優質的金融服務、持續的產品創新、嚴格的內部管理，招商銀行銀川分行迅速茁壯成長，連續多年被銀川市人力資源和社會保障局授予“銀川市社會保險誠信單位”，多次獲得寧夏回族自治區發展和改革委員會等13家單位授予的“寧夏十佳企業”等榮譽。現根據分行業務發展，面向社會誠聘英才。
一、招聘崗位
1.公司客戶經理
2.授信審批崗（公司）
3.跨境金融產品經理
二、崗位職責與崗位要求
（一）公司客戶經理
崗位職責：
1.維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；
2.挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
3.推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作；
4.搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與分行風險崗位的溝通協調工作；
5.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具備3年及以上銀行相關崗位工作經驗，且從事公司客戶經理崗不得少于2年；
3.了解宏觀政策與經濟形勢，熟悉銀行各類金融產品、業務操作流程及相關業務法規；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力，具備較強的責任心和抗壓能力；
5.符合行內近親屬回避要求。
（二）授信審批崗（公司）
崗位職責：
1.負責我行授信范圍內的公司金融與同業金融授信業務的審查與審批工作；
2.熟悉行業風險政策，具有良好的風險分析能力和專業能力，有效把控業務審批風險；
3.參與授信審批內部運營的管理，制定授信審批條線相關制度和流程；
4.承擔行業、區域和產品的授信研究工作，提供授信行業政策，開展內部培訓與工作指導；
5.參與公司授信業務的貸前調查；參與研發授信產品，為客戶制定有效的金融服務方案；
6.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具備較強的責任心、團隊精神和良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；熟悉相關專業業務，具備較強的學習能力和組織推動能力；
3.具備3年及以上銀行貸款審批、風險管理、批發客戶管理等工作經驗；了解宏觀政策與經濟形勢，了解行業相關業務的市場情況與外部政策，具有較強的客戶維護意識和營銷能力，具備一定的風險識別及把控能力，持有相關專業資格證書者優先；
4.符合行內近親屬回避要求。
（三）跨境金融產品經理
崗位職責：
1.牽頭分行整體外匯政策合規管理工作，并負責對公外匯業務合規管理工作；
2.負責分行對公外匯業務的整體推動，含跨境客群經營拓展、匯率風險管理等；
3.負責經營機構對公外匯業務的營銷支持，并做好新產品、新系統、新政策的宣導與落實；
4.負責分行對公外匯業務考核政策的制定與執行；
5.做好與監管機構的日常溝通及數據報送等工作；
6.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.通過英語四級（CET-4）考試，且具備良好的英文閱讀能力；
3.熟悉國家外匯管理制度與架構，熟練掌握各項國家外匯管理政策，具備3年及以上銀行對公外匯業務相關崗位工作經驗，有外匯政策管理崗位或外匯交易崗位經歷的優先考慮；
4.具備較強的責任心和團隊精神，能承擔較大的工作壓力，具備較強的學習能力和組織推動能力；
5.具備較強的業務營銷能力和溝通能力，能有效開展客戶營銷工作并有能力承接部門其他業務板塊相關工作；
6.符合行內近親屬回避要求。
三、應聘方式
（一）登錄“招商銀行招聘”官方網站https://career.cmbchina.com，選擇“社會招聘”-“銀川分行”，查看銀川分行招聘職位，投遞簡歷。
（二）關注“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“招了”-“社會招聘”-“查看全部”，選擇銀川分行，申請相應職位。
四、注意事項
（一）報名截止時間：2024年7月15日。
（二）應聘人員所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格。
（三）后續通知將通過短信發送，敬請關注招商銀行銀川分行相關通知。
（四）當您的手機號碼變更時，請及時更新，這是我們跟您聯系的重要渠道。
（五）招商銀行招聘不收取任何費用。應聘渠道以官方招聘網站、官方微信為準，請準確關注。
聯系人：喬先生電話：0951-5156059。
招商銀行銀川分行
2024年6月21日
來源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=23BF3B27-1877-492C-8A5D-F41A9ED2D02C
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