玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《廣西2025年度上半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作實(shí)施方案》（桂人社發(fā)〔2025〕3號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定開展玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作，全市746家事業(yè)單位1869個(gè)崗位計(jì)劃招聘2966人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、報(bào)名條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.18周歲以上、35周歲以下（1989年2月13日至2007年2月12日期間出生）；
部分崗位適當(dāng)放寬年齡條件，并在招聘計(jì)劃表中予以明確；
6.具有大專以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)的畢業(yè)證書，所取得的學(xué)歷、學(xué)位與報(bào)考崗位要求一致。特殊崗位學(xué)歷條件可以放寬，并在招聘計(jì)劃表中予以明確；
技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
7.具備報(bào)考崗位所需的資格條件。具體詳見(jiàn)《玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“計(jì)劃表”，附件1）。
（二）報(bào)考定向招聘崗位應(yīng)分別具備以下條件：
1.定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，報(bào)考者須為在玉林市轄區(qū)內(nèi)服務(wù)滿2年且在崗或者服務(wù)期滿、考核合格的基層服務(wù)人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。
在軍隊(duì)服現(xiàn)役滿5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役軍人，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位。
2.面向退役士官士兵招聘崗位的，報(bào)考者須為從中國(guó)人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等。
3.面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位，報(bào)考者須為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2025年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。2024年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等）工作的高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考，不對(duì)是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員在參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷、服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)或大學(xué)生退役士兵退役后一年內(nèi)，可報(bào)考定向招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。
面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，2025年經(jīng)住培合格在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
4.凡已被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含已享受過(guò)定向招聘傾斜政策)或錄（聘）用后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報(bào)考定向招聘崗位資格。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
6.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.曾通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、定向招聘、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用手續(xù)，且目前仍在最低服務(wù)年限內(nèi)的事業(yè)單位在編人員及納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員；
9.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位；
10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年2月11日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，且必須在2025年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）等證書以及崗位所需相關(guān)資格證，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2025年住培合格的住院醫(yī)師需在2025年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。未按上述時(shí)間取得崗位所需相應(yīng)材料的，視為放棄聘用資格。
二、招聘范圍
主要面向全國(guó)(含港澳臺(tái)地區(qū)）、廣西、玉林市（含部分縣）公開招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)計(jì)劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。臺(tái)灣居民取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科以上學(xué)歷，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考我市各級(jí)政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位；香港和澳門居民中的中國(guó)公民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審核、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳交考試費(fèi)和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
1.報(bào)名時(shí)間。2025年2月12日8:00—2月18日18:00。
2.報(bào)名要求。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，如所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求不完全相同，應(yīng)先咨詢招聘單位后再報(bào)名。
專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》（附件2）。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)、非實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、教職人員控制數(shù)等納入崗位總量管理人員，下同），須取得用人單位和主管部門的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。同意報(bào)考證明最遲須在面試資格審核環(huán)節(jié)時(shí)提交。
企業(yè)在職人員或其他簽訂勞動(dòng)合同人員報(bào)考時(shí)應(yīng)征得所在用人單位同意，考察時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動(dòng)合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
3.報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)名條件的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）“玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名”專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息，并上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。
4.填寫要求。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，招聘單位根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行資格審核（相關(guān)材料原件在面試資格審核時(shí)驗(yàn)證核實(shí)）。報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，必須如實(shí)填寫個(gè)人的報(bào)考信息（尤其是學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、家庭成員信息），并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)如實(shí)填寫在職工作情況。如報(bào)考者填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審核結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名時(shí),報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本公告所列招聘的基本條件、要求和計(jì)劃表中招聘崗位的資格條件，認(rèn)真、仔細(xì)、如實(shí)填報(bào)信息，填報(bào)的報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法進(jìn)行修改。
5.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
（二）資格審核
1.審核時(shí)間。2025年2月12日8:00—2月20日18:00。
2.審核方式。資格審核采取網(wǎng)上審核的方式。招聘單位須在報(bào)考者確認(rèn)報(bào)名后次日起2日內(nèi)，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考；不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者。
特別申明：資格審核需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審核而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考者自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。
3.結(jié)果查詢。報(bào)考者在報(bào)名后應(yīng)注意及時(shí)查看資格審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審核的，在2月18日18:00前，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。網(wǎng)上審核結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。
（三）繳交考試費(fèi)
1.繳費(fèi)時(shí)間。2025年2月12日8:00—2月21日17:00。
2.繳費(fèi)金額?？荚囐M(fèi)每人每科50元，兩科共100元，不收取報(bào)名費(fèi)。
3.繳費(fèi)方式。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而被取消開考崗位的報(bào)考者且改報(bào)不成功或放棄改報(bào)的，退還考試費(fèi)。繳費(fèi)成功后缺考的，不退還考試費(fèi)。免筆試崗位原則上無(wú)需繳費(fèi)，但報(bào)名環(huán)節(jié)需先進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到規(guī)定比例無(wú)需增加筆試的，按規(guī)定退還考試費(fèi)。
4.減免情形。屬于最低生活保障家庭的報(bào)考者，可以免除筆試考試費(fèi)用，但應(yīng)先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并于2月26日12:00前在“廣西人事考試費(fèi)用減免申請(qǐng)”微信小程序中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng)，審核通過(guò)可退還考試費(fèi)，具體辦理流程詳見(jiàn)《玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知》（附件3）。未按規(guī)定時(shí)間提交申請(qǐng)的視為放棄考試費(fèi)減免資格。
5.所報(bào)崗位取消開考但不改報(bào)崗位或改報(bào)到免筆試崗位的，按規(guī)定退還考試費(fèi)。
6.資格審核通過(guò)且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)成功的視為報(bào)名成功。
7.票據(jù)領(lǐng)取。報(bào)考者考試結(jié)束1個(gè)月后可登錄廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票據(jù)，網(wǎng)址https://nontax.helipay.com/nontax-app/gx/info?p=C1807681896。
（四）開考比例
1.市直事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專業(yè)崗位，須寫明理由報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。
2.放寬縣（市、區(qū)）事業(yè)單位及定向招聘崗位的開考比例，由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局按如下辦法確定：
（1）駐地在縣城（城區(qū)）的事業(yè)單位崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例為1:2（屬自治區(qū)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣的可根據(jù)當(dāng)?shù)乜站幥闆r降低開考比例）。達(dá)不到1:2的，應(yīng)減少崗位計(jì)劃招聘人數(shù)至符合1:2的開考比例。經(jīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)仍達(dá)不到1:2的崗位，原則上不予開考。
（2）為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難問(wèn)題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科學(xué)歷的崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)的開考比例達(dá)到1:1，可以申請(qǐng)開考。
申請(qǐng)開考崗位須報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開考。
（五）調(diào)減崗位計(jì)劃和改報(bào)
玉林市人力資源和社會(huì)保障局于2月23日前公布調(diào)減招聘崗位人數(shù)和取消招聘崗位情況。報(bào)考者如已通過(guò)資格審核且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開考比例而被取消，在接到招聘單位通知后，于2月24日8:00—17:00重新登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其它符合報(bào)考條件崗位。改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知招聘單位申請(qǐng)進(jìn)行資格審核，并可在2月24日8:00—17:00期間查詢資格審核結(jié)果。改報(bào)崗位資格審核不通過(guò)的，按規(guī)定退還考試費(fèi)。
（六）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表
1.打印時(shí)間：2025年3月24日8:30—3月29日10:00。
2.打印方式：通過(guò)資格審核并繳費(fèi)成功的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必自行妥善保管至公示擬聘用階段。
四、考試
考試包括筆試和面試，其中崗位計(jì)劃表中“是否免筆試”欄為“是”的崗位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例超過(guò)1:10的，需增加筆試，1:10以下的，免筆試直接面試。部分崗位需開展體能考核〔詳見(jiàn)計(jì)劃表（附件1）〕。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試考試科目
筆試考試科目為兩科：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每科滿分分值為150分。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別分為五類，即：綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。其中，中小學(xué)教師類（D類）的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別細(xì)分為小學(xué)教師崗位、中學(xué)教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類。
各類別的考試內(nèi)容參見(jiàn)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》（附件4）。
2.筆試考試方式
筆試兩個(gè)科目連續(xù)考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本在考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放?！册t(yī)療衛(wèi)生類（E類）《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本，由考生根據(jù)自己報(bào)考的崗位分別選做相應(yīng)部分（小類）題目〕。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有的發(fā)放資料。
3.筆試時(shí)間地點(diǎn)
2025年3月29日（星期六）
8:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
筆試考務(wù)工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。
筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證原件（或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。
參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生自行攜帶以備使用。
4.筆試人員名單公布
需筆試的崗位不另行公布考生名單，由考生按照規(guī)定時(shí)間自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證；免筆試但超過(guò)規(guī)定比例需增加筆試的崗位將于2月26日前在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）“玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名”專欄公布筆試考生名單，名單內(nèi)考生請(qǐng)按照規(guī)定時(shí)間自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
5.筆試成績(jī)查詢
預(yù)計(jì)5月中旬考生可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間以成績(jī)查詢公告為準(zhǔn)。報(bào)考者對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向玉林市人事考試院申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。
6.筆試合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后，玉林市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全市參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布玉林市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。
7.筆試總成績(jī)
筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)
（二）體能考核
體能考核由招聘單位主管部門（以下稱“體能考核實(shí)施機(jī)關(guān)”）具體實(shí)施。體能考核實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分以1:5的比例，確定體能考核人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:5比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行體能考核。體能考核合格者方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
體能考核時(shí)間初步安排在5月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以體能考核實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的體能考核公告為準(zhǔn)。
（三）面試
面試采取公共結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。市直事業(yè)單位崗位面試工作由玉林市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；縣（市、區(qū)）事業(yè)單位崗位面試工作由各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試公告另行發(fā)布。
面試的滿分分值為100分。
1.面試人選確定
按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選；無(wú)筆試的崗位報(bào)名成功人員確定為進(jìn)入面試的人選。
有體能考核的崗位，從體能考核合格人員中按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選。
比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2.面試資格審核
組織實(shí)施面試前，須進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核。面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進(jìn)入面試的考生名單，進(jìn)入面試范圍的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核，面試資格審核通過(guò)后才能進(jìn)入面試。報(bào)考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門負(fù)責(zé)面試資格審核，報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，由各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)面試資格審核。
進(jìn)入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：
（1）本人有效居民身份證（或港澳臺(tái)居民有效證件）；
（2）畢業(yè)證〔2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無(wú)法提供學(xué)歷證書原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）、學(xué)籍證明代替；國(guó)（境）外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕；
（3）學(xué)位證（報(bào)考崗位有學(xué)位要求的人員須提供）；
（4）報(bào)名登記表；
（5）戶口簿（報(bào)考有戶籍限定要求廣西范圍以內(nèi)崗位的人員須提供）；
（6）同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須取得用人單位和主管部門的同意報(bào)考證明）。未能按要求提供同意報(bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
部分報(bào)考崗位還需提供以下證明材料（詳見(jiàn)計(jì)劃表）：
（1）工作經(jīng)歷證明材料；
（2）服務(wù)基層項(xiàng)目證明材料；
（3）退役證明材料；
（4）崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料；
考生提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供的證件與材料（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等）不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消考生的面試資格，考生的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由考生自負(fù)。
外省考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審核確有困難的，經(jīng)面試資格審核單位同意，可先在資格審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳真或掃描相應(yīng)的材料進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天內(nèi)再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審核單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，通過(guò)后才能參加面試。
放棄面試資格的考生須提交書面申請(qǐng)。資格審核階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審核或考生自愿放棄面試資格的，可按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。
考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
3.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)
面試初步安排在6月中旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
5.面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3—10分。
6.面試合格分?jǐn)?shù)線
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不達(dá)1：3的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
（四）考試總成績(jī)及同分處理辦法
有筆試崗位的考試總成績(jī)=[（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)）÷3]×50%+面試成績(jī)×50%；
無(wú)筆試崗位的考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
考試總成績(jī)相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選，還不能確定的，按如下辦法處理：
有筆試的崗位以面試成績(jī)高的確定為人選；考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選；如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。
無(wú)筆試的崗位增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。
五、體檢與考察
根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如考生體檢、考察不合格或自愿放棄的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從同崗位考生中按考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（一）體檢。市直單位招聘人員的體檢，由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織；各縣（市、區(qū)）招聘人員的體檢，由各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢工作在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
體檢完成時(shí)間：2025年7月下旬
（二）考察?？疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位及其主管部門負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)考生的考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。主要考察考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。同時(shí)要對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。
體檢或考察不合格或考生自愿放棄的，可在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察完成時(shí)間：2025年7月下旬（由各用人單位主管部門確定）。
六、公示
招聘單位及其主管部門根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、相關(guān)資格條件及監(jiān)督電話等，公示期為7日（且不少于5個(gè)工作日）。
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用及待遇
招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理。有工作單位的擬聘人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任，原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。工作人員違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。
縣（市、區(qū)）定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過(guò)定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許調(diào)離。
使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人力資源社會(huì)保障局的聘用文件到編制部門辦理入編手續(xù)；使用各類控制數(shù)、新機(jī)制招聘的人員，用人單位憑人力資源社會(huì)保障局的聘用文件到編制部門辦理備案手續(xù)。
受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市、縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
八、誠(chéng)信檔案管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
九、招聘監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775—2695773（市人社局機(jī)關(guān)黨委）。
十、相關(guān)事項(xiàng)提醒
（一）本公告及附件中所稱的“以上”“以下”均包含本數(shù)。
（二）本招聘公告由玉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。報(bào)考者可直接與計(jì)劃表所列的電話聯(lián)系。
（三）玉林市事業(yè)單位公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。
（四）根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。
（五）咨詢電話：
崗位條件、資格審核咨詢：招聘單位及主管部門（電話詳見(jiàn)附件1）
市人社局事業(yè)科0775—2684008
市人事考試院0775—2680828
北流市人社局0775—6399207
容縣人社局0775—5117909
陸川縣人社局0775—7236082
博白縣人社局0775—8227091
興業(yè)縣人社局0775—3910921
玉州區(qū)人社局0775—2897209
福綿區(qū)人社局0775—2225101
玉東新區(qū)人社局0775—2696613
玉林市人力資源和社會(huì)保障局
2025年2月8日
附件下載：
附件：1.玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件：2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx
附件：3.玉林市2025年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知.docx
附件：4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）.pdf
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