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變更補充：瑞麗市人民醫院關于調整

2025年考核招聘緊缺專業學科優秀人才時間地點的公告

根據《德宏州人力資源和社會保障局關于印發2025年教育衛生部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才工作方案的通知》（德人社發〔2024〕32號）文件，同意瑞麗市人民醫院招聘編制內衛生專業技人員5名，現將相關事宜預公告如下：

一、考核招聘的專業學科及人數

2025年度瑞麗市人民醫院考核招聘緊缺專業學科優秀人才崗位計劃表

二、考核招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優錄用的原則；實行供需見面，綜合考核，雙向選擇，擇優聘用。

三、考核招聘方式、時間及地點

考核招聘的方式：2025屆高校畢業生招聘會現場面試考核測評的方式進行；

（一）第一場現場招聘：

時間：2025年3月13日（星期四）9:00-13:00。

地點:云南中醫藥大學五行廣場(昆明市呈貢區雨花路1076號)。

（二）第二場現場招聘：

時間：2025年3月14日（星期五）9:00-13:00。

地點:昆明醫科大學西苑體育場(昆明市呈貢新城雨花街春融西路 1168號)。若第一場現場招聘名額招滿，則取消此場招聘。

（三）第三場現場招聘：

時間:2025年3月15日(星期六)9:00-13:00。

地點:昆明醫科大學海源學院運動場(昆明市高新技術開發區海源北路389號)。若第一場、第二場現場招聘名額招滿，則取消此場招聘。

（四）若以上三場招聘會名額未招滿，招聘時間截止云南省2025年上半年事業單位公開招聘考試統一筆試成績公布之日前，再次組織招聘，直到招滿為止。

四、招聘程序

（一）確定考核招聘對象

嚴格按照醫院的職能職責及招聘崗位的現有崗位設置情況來確定招聘的具體崗位。

1.應聘人員具體要求

（1）普通招生計劃一本醫學院校（或一本專業）及以上學歷2023年、2024年、2025年優秀畢業生（未在編在崗，在校期間總體成績優異，所學專業必修科目無掛科）。

（2）取得住院醫師規范化培訓合格證書的畢業生。

（3）部分崗位學歷條件有變化的，以《2025年德宏州衛生部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才崗位計劃表》所列為準。

2.考核招聘條件

（1）應聘人員應具備以下條件：

①具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

②具有良好的品行；

③具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

④具備適應崗位要求的身體條件；

⑤具有崗位所需要的其他條件。

（2）有下列情形之一者不能應聘：

①現役軍人；

②在讀的非應屆畢業生。

（3）有下列情形之一者不得應聘：

①受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

②因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員；

③國家機關、事業單位在職在編工作人員（含試用期）；

④在公務員招錄或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；

⑤聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。

（二）考生報名

現場報名：要求考生認真閱讀招聘公告，在符合報名條件的情況下，招聘會當日將報名材料遞交到瑞麗市人民醫院指定招聘現場，報名時需提交材料：居民身份證、個人基本簡歷、畢業生就業推薦表、在校期間所修學科的成績單（需加蓋學校公章），學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容，能證明院校或專業為一本的相關材料，并加蓋學校公章），英語等級證書、榮譽證書等其他個人需要提交的資料。2023年、2024年已畢業的學生需提交畢業證、學位證。網絡提交過簡歷者，也需要到現場報名，提交以上相關紙質材料。

（三）考核步驟

1.資格審查，確定考核對象

由醫院按照《德宏州人民政府關于德宏州教育衛生部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才實施意見的批復》（德政復〔2009〕31號）和2025年德宏州人民政府關于教育衛生部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才的批復范圍、對象、專業條件，由醫院分別初選考核對象。通過對學生在校期間所修學科的成績，所學專業必修科目無掛科，獲獎情況，學校推薦就業意見，獲得執業醫師證書等情況的審查，結合醫院所招聘崗位要求，符合條件者，確定初選考核對象。

2.組織專家考核測評

考核測評工作按照《云南省事業單位公開招聘人員面試工作規范》（云人社發〔2023〕11號）組織實施，根據醫院制定通過的測評表項目，由市考核招聘領導小組組織的測評專家組，嚴格按照測評表項目，通過現場對初選的考核對象從所修學科的成績、獲獎情況、學校推薦就業意見及相關專業知識的考核，取得執業醫師資格證等情況，按照《瑞麗市人民醫院2025年考核招聘緊缺專業學科優秀人才現場面試測評表》項目，采取百分制進行綜合考核測評打分。

3.確定擬聘用人員

考核完成后，考核測評專家組向市考核招聘領導小組組織匯報測評情況（包括每個考核對象的具體表現、特點、優勢、測評成績、考核測評組意見）。市考核招聘領導小組根據考核測評情況，按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員，同等條件下本地戶籍優先。

4.簽訂協議

與擬聘用人員簽訂《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》及《瑞麗市人民醫院2025年考核招聘緊缺專業學科優秀人才協議書》各一式三份，畢業院校、本人、醫院各執一份。協議一旦簽訂，即產生法律效力，違約者應按照協議規定承擔相關責任。

5.資格復審

擬聘用人員持畢業證、學位證、“學信網”學歷認證報告及招聘所規定的其他相關證件原件，按照招聘單位所屬瑞麗市人力資源社會保障局進行資格復審，資格復審合格者進入考察、體檢環節，資格復審不合格的就業意向協議書自動失效。

6.考察

考察工作按照《云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范》（云人社發〔2023〕13號）實施，由醫院或市衛健局組織開展，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為聘用的主要依據。考察不合格的，不予聘用。

7.體檢

體檢工作按照《云南省事業單位公開招聘人員體檢工作規范》（云人社發〔2023〕12號）實施，由考核招聘單位或考核招聘單位主管部門組織擬聘用人員到指定醫院進行體檢（費用自理）。擬聘用人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策休產假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行（須開展吸毒人員檢測排查，一經確認為吸毒人員，不予聘用）。擬聘用人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由考核招聘單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。擬聘用人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不予聘用。

8.公示

擬聘用人員名單在德宏州人力資源和社會保障局網站（網址：www.dh.gov.cn/rsj）公示。公示期為5個工作日，公示期滿后，無異議的，確定為聘用人員。

9.辦理聘用手續

聘用人員與醫院簽訂不少于5年的聘用合同，填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》一式三份，報人社部門審批并完善相關聘用手續。《云南省事業單位聘用人員審批表》在本人檔案、用人單位、人社部門各存1份。

五、招聘紀律及要求

1.考核招聘工作領導小組要切實履行好選人主體責任，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，組織好緊缺專業學科優秀人才考核招聘工作。

2.考核招聘工作須嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。參與招聘工作的人員，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。

3.資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位應聘條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。

4.在考核招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

5.應聘期間保持通訊暢通，聯系不暢者，視為自動放棄。

請有意向且符合條件者，2024年3月12日前，可將應聘材料通過掃描處理，形成壓縮文件包，并以“姓名+報考崗位+畢業院校”命名后發送至電子郵箱：rlsrmyy@163.com。網絡提交簡歷者須到現玚提交紙質材料。

相關事宜請咨詢瑞麗市人民醫院人事科番老師，馬老師

咨詢電話：0692-4125566

監督舉報電話：0692-4141458（瑞麗市衛生健康局、瑞麗市紀委監察委派駐市衛生健康局紀檢監察組）

0692-4116916

（瑞麗市人民醫院紀委監察室）

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_IIVFcZJK0sy1EMeIbvYgQ