麗江市婦女兒童醫院2025年度公開招聘第二批編外備案制人員公告
麗江市婦女兒童醫院根據醫院自身發展需要，公開招聘10名編外備案制人員。結合實際情況，特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作遵循人才優先、德才兼備、學用一致、“公開、公平、競爭、擇優”的原則。
二、招聘崗位和數量
醫院計劃招聘編外備案制工作人員10名，招聘崗位、名額及其他具體條件詳見《麗江市婦女兒童醫院2025年度第二批編外備案制人員招聘計劃表》（附表1）。
三、招聘條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.崗位條件涉及的工作經驗時間、年齡計算截止日期為公告報名起始之日；
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.現役軍人、在讀非應屆畢業生；
3.資格審核時未取得條件要求相關證件的人員；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；
5.法律法規規定不得聘用的情形。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
2025年7月16日-7月22日工作日（7月16日- 18日，7月21日- 22日）8:30-12:00，13:00-17:00。
（二）報名方式
采取現場報名方式，考生需在指定時間內由本人攜帶相關報名資料原件、復印件到招聘單位進行現場報名及資格審查。
（三）報名地點
麗江市婦女兒童醫院附屬樓三樓人力資源部（麗江市玉龍縣黃山鎮五臺路222號）。
（四）報名注意事項
1.考生需提供本人身份證、畢業證、資格證、戶口冊等相關證件的原件、復印件（各1份），要求工作經歷的崗位須提供相關證明材料；
2.近期藍底1寸免冠照片2張，報名表1份（附表2）。
（五）資格審查
考生提交報名資料后，由招聘單位進行資格審查，資格審查合格方可參加考試。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。每位報考人員只能報考1個崗位，報考人員專業要求以招聘崗位計劃表為準。
（六）開考比例
根據報名人數情況采取不同的方式進行招聘：招聘崗位人數與通過報名審核的人數未達到1:3或達到1:3但少于或等于10人的崗位直接采取面試的方式進行；招聘崗位數與通過報名審核的人數超過10人的崗位采用先筆試后面試的方式進行。
五、招聘程序
采取筆試和面試相結合的辦法，擇優予以招聘。
（一）筆試
采用筆試和面試的崗位，先進行筆試，筆試以崗位相關學科的基礎知識和專業知識為主。筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60分鐘。
（二）面試
根據筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘人數1:2的比例確定面試人選。筆試成績相同時首位及中位并列按人數進入面試，末位并列時可全部進入面試。
1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業技能、基本素質和工作能力，每位考生的面試時間為15分鐘。
2.面試成績：面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分數按四舍五入保留兩位小數。
3.面試考官組成：面試設5個考官，1個主考官和4個考官，主考官原則上由招聘單位的負責人擔任，其他考官原則上從招聘單位或其他單位的有關專家、業務骨干中抽取。
（三）綜合成績確定
采用筆試加面試的崗位，綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績；直接采用面試的崗位，面試成績即為綜合成績。排名最后出現成績并列的人員通過現場加試一道面試題進行擇優進入下一招聘環節。
僅參加面試的崗位，考試人數與招聘人數比達到或高于2:1的崗位合格分數線為60分，低于2:1的崗位合格分數線為70分。
（四）體檢和考察
根據綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。體檢由招聘單位統一組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫務人員與應聘人員之間有回避關系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消本次聘用資格。
應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。
考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（五）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按綜合成績由高到低的順序進行遞補：
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）；
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（六）公示
面試、體檢和考察結束后，根據面試成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局門戶網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
六、其他事項
（一）應聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，并保持通訊暢通，若聯系不上而影響考試的視為自動放棄。
（二）未盡事宜，按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》相關規定辦理。
（三）公開招聘的有關信息通過麗江市人力資源和社會保障局門戶網站向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考者自行負責。
（四）應聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，若因聯系不上而影響考試的視為自動放棄。應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。
七、聯系方式
咨詢電話：0888-5111587（人力資源部）
監督電話：0888-5117367（醫院紀委）
附表1：麗江市婦女兒童醫院2025年度第二批編外備案制人員招聘計劃表
麗江市婦女兒童醫院
2025年7月4日
來源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202507/b061af179ef94a848723767aa40180af.shtml
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