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事業單位面試技巧:審題訓練-面試的葵花寶典
來源:易賢網 閱讀:98234 次 日期:2017-08-16 09:16:31
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“事業單位面試技巧:審題訓練-面試的葵花寶典”,方便廣大網友查閱!

在筆試考試中,很多同學對于審題的重要性想必非常清楚。然而在面試考試中,審題訓練則更加重要。大部分的考生在備考的后期會發現,自己面試最大的問題既不是禮儀問題,也不是答題內容問題,也不是思路不清晰的問題,而是審題審不清。很多同學對于審題的重視程度遠遠小于對于答題思路的學習和掌握,導致在學習的后期,往往會出現各種經驗主義錯誤。尤其對于采用聽題形式考試的省份,平時的備考中既要練習聽力,還要練習審題,工作更為“繁重”。

審題訓練的重要性,就像高手對決時誰握有《葵花寶典》。加強審題訓練,提高審題能力,對于考生針對性的答題至關重要。那么我們該如何審題?要審哪些內容呢?

首先,考生要學會拆分題目。對于面試題目而言,題目信息主要分為題干和問題。考生則需要通過看題或者聽題,將題目拆分成兩個部分,然后再對這兩部分信息進行進一步的分析。

其次,總結題干。基于對題目的拆分,考生需要在題干當中提取大量的有效信息。當然,不同類型的題目,考生對于題干信息的提取也是不盡相同的。比如對于社會現象類的題目,考生需要將討論的話題、背景等信息歸納出來;再比如對于計劃組織協調能力的題目,考生需要提煉出來活動的具體目的以及意義;對于應變能力的題目,考生則需要將面臨的當務之急歸納出來。與此同時,對于采取聽題方式考試的省份,考生則需要在聽題中把握題目后半截的信息。因為在面試題目中,前半截的信息往往是背景信息,真正對于考生作答有幫助的信息往往是后半截的內容。

最后,申請提問方式。很多同學答題套路化的重要原因,就是在審題時沒有審清楚提問方式。比如問題問的明明是讓你結合自身經歷談啟示,考生卻完全不涉及自己的相關內容;再比在計劃組織協調能力題目中,問題問的明明是“你認為活動的重點和難點是什么”,考生在作答時會依舊按照事前事中事后的順序從頭到尾的展開。如此作答,只能讓考官一眼看透考生是參加過培訓的,大大的降低的考官給考生的平分。

審題訓練是需要廣大考生在平時備考過程中重點關注的訓練內容,切不可草草了事。只有把握住題干信息,合理分析,考生才能夠真正的實現完美作答。

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